Memerlukan rangka kerja undang-undang khusus untuk guru

Dalam Draf Undang-undang Perguruan yang dikemukakan kepada Kerajaan , dasar gaji dan faedah guru merupakan salah satu daripada empat dasar asas yang dinyatakan. Dasar ini bertujuan untuk mengukuhkan dasar Parti dalam Resolusi No. 29-NQ/TW "gaji guru diberi keutamaan tertinggi dalam tangga gaji mengikut jawatan, jawatan dan jawatan kepimpinan mengikut peraturan Kerajaan".

Pelajaran 1: Menunggu pengesahan dasar gaji guru tertinggi

Lebih motivasi untuk guru bekerja dengan tenang

Malah, gaji guru dibayar jauh lebih rendah daripada purata banyak profesion di negara kita. Ini juga dianggap sebagai sebab mengapa ramai guru telah berhenti kerja dan bertukar kerja baru-baru ini.

Menurut statistik Kementerian Pendidikan dan Latihan , dari Ogos 2023 hingga April 2024, 7,215 guru berhenti atau bertukar kerja. Walaupun jumlah guru yang berhenti atau bertukar kerja pada tahun persekolahan 2023-2024 menurun kira-kira 2,000 orang berbanding tempoh yang sama tahun lalu (pada tahun persekolahan 2022-2023, 9,295 guru berhenti atau bertukar kerja), ia masih berada pada tahap yang tinggi.

Daripada 7,215 guru yang berhenti kerja, bilangan guru yang berhenti kerja di peringkat prasekolah merupakan bahagian yang tinggi (1,600 guru prasekolah) dan menurun secara beransur-ansur daripada tahap pendidikan rendah kepada tinggi. Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, guru yang berhenti kerja kebanyakannya tertumpu di kawasan sosio -ekonomi maju, guru mempunyai banyak pilihan untuk menukar kerjaya dengan pendapatan lebih tinggi.

Oleh itu, dasar gaji dalam Draf Undang-undang Perguruan diharapkan dapat membantu guru berasa selamat dalam bekerja, menyumbang dan mengembangkan kerjaya mereka; menarik, menggaji dan memberi layanan keutamaan kepada mereka yang berbakat untuk menjadi guru; menarik minat guru untuk bekerja dan bekerja dalam jangka masa panjang dalam sektor pendidikan terutamanya di kawasan yang kurang bernasib baik...

Encik Vu Minh Duc, Pengarah Jabatan Guru dan Pengurus Pendidikan (Kementerian Pendidikan dan Latihan)

Dengan pengalaman mengajar selama lebih 10 tahun dan tergolong dalam generasi muda guru, Encik Nguyen Van Quang (35 tahun), bekerja di sebuah sekolah menengah di daerah Quynh Phu (wilayah Thai Binh) , terus terang mengakui bahawa gaji adalah salah satu faktor utama yang mempengaruhi keputusannya untuk kekal dengan profesionnya.

"Seperti saya, walaupun sudah lebih 10 tahun bekerja dalam industri, gaji bulanan saya hanya mencukupi untuk menampung perbelanjaan hidup di luar bandar. Selain waktu kelas, ramai lagi guru yang boleh mengajar di luar, tetapi bagi guru Geografi seperti saya, itu amat sukar. Oleh itu, saya sendiri terpaksa mengambil kerja tambahan untuk menambah pendapatan.

Sebenarnya cerita gaji guru sudah berkali-kali disebut, setiap kali membaca maklumat itu, kita gembira dan berharap. Kami berharap Draf Undang-undang Perguruan jika diluluskan akan menyelesaikan sepenuhnya isu gaji guru,” kata Encik Quang.

Berkongsi pandangan yang sama, Cikgu Nguyen Thi Quang, seorang guru di Sekolah Rendah Chieng Son (Moc Chau, wilayah Son La) menyatakan bahawa dengan gaji yang ada sekarang, tenaga pengajar tidak mencukupi untuk menampung perbelanjaan sara hidup mereka terutama bagi guru yang baru menamatkan pengajian. Daripada realiti di atas, Cik Quang berharap Draf Undang-undang Guru mempunyai dasar dan insentif untuk menyesuaikan pendapatan tenaga pengajar.

Mencadangkan tahap tertinggi elaun keutamaan untuk profesion

Mengenai polisi gaji guru, Draf Undang-undang Guru menetapkan polisi gaji guru merangkumi gaji, elaun dan faedah lain (jika ada). Gaji guru diberi keutamaan tertinggi berbanding sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran.

Cik Nguyen Thi Quang, guru di Sekolah Rendah Chieng Son (Moc Chau, Son La)

Gaji dan dasar gaji guru yang bekerja di institusi pendidikan swasta, institusi pendidikan bukan awam dan institusi pendidikan awam yang mempunyai autonomi dalam perbelanjaan tetap, perbelanjaan tetap dan perbelanjaan pelaburan adalah tidak kurang daripada gaji dan polisi gaji guru yang mempunyai tahap latihan, kekananan dan gelaran yang sama di institusi pendidikan awam yang menerima gaji daripada bajet negeri dan tidak lebih rendah daripada gaji dan gaji minimum yang ditetapkan oleh Kerajaan.

Guru yang bekerja dalam sektor dan bidang yang mempunyai dasar khas berhak menikmati dasar khas tersebut sekiranya memenuhi peruntukan dasar tersebut. Guru yang bekerja dalam sektor dan bidang dengan dasar yang bertindih dengan dasar untuk guru tetapi di peringkat yang lebih tinggi berhak menikmati tahap dasar yang tertinggi.

Encik Vu Minh Duc, Pengarah Jabatan Guru dan Pengurus Pendidikan (Kementerian Pendidikan dan Latihan) , berkata bahawa dasar gaji adalah salah satu daripada empat dasar asas Draf Undang-undang mengenai Guru, termasuk: Pengenalan guru; standard dan gelaran guru; pengambilan, penggunaan dan rejim kerja guru; latihan, asuhan, layanan dan penghormatan guru; pengurusan negeri guru.

Secara khususnya, Draf Undang-undang Perguruan menetapkan kedudukan guru dengan gaji tertinggi dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran, memastikan kesamarataan antara guru awam dan bukan awam.

Berkenaan kebimbangan ramai guru tentang sama ada paras gaji baharu (seperti yang dicadangkan) lebih rendah daripada paras gaji semasa, Encik Vu Minh Duc berkata mengikut peraturan pembinaan gaji baharu, gaji pokok menyumbang 70%, elaun keutamaan menyumbang 30%. Sektor Pendidikan sahaja akan menikmati elaun keutamaan tertinggi mengikut profesion.

"Mengikut peraturan, gaji baru tidak lebih rendah daripada gaji lama. Sekiranya lebih rendah, guru akan dapat mengekalkan gaji lama," tegas Encik Duc.

Pengarah Jabatan Guru dan Pengurus Pendidikan menambah, draf Undang-undang itu juga mencadangkan sekatan untuk memastikan gaji dan dasar gaji guru yang bekerja di institusi pendidikan bukan awam, swasta dan autonomi mestilah tidak kurang daripada guru yang mempunyai tahap latihan, kekananan, dan gelaran yang sama di institusi pendidikan awam yang menerima gaji daripada bajet Negeri.

Artikel seterusnya: Kebimbangan tentang cadangan guru mesti mempunyai sijil amalan

Sumber: https://phunuvietnam.vn/xay-dung-luat-nha-giao-can-mot-khung-phap-ly-chuyen-biet-cho-nha-giao-20240701151421295.htm