Syarikat Jepun menjemput pelajar makan tengah hari untuk… merekrut

Selepas temuduga secara bersemuka dan dalam talian di pameran kerja, 5 pelajar yang baru sahaja menyelesaikan projek tamat pengajian di sebuah kolej telah dijemput untuk makan tengah hari dan beramah mesra oleh sebuah syarikat Jepun. Sebenarnya, ini adalah pusingan pemilihan terakhir syarikat.

Pagi ini (18 Julai), 100 perniagaan, termasuk banyak perniagaan Jepun, menghadiri Hari Sambungan Perniagaan dan Pengenalan Pekerjaan anjuran Kolej Teknikal Cao Thang untuk "memburu" calon, dengan jumlah 4,200 jawatan pekerjaan.

Pameran kerja itu menarik lebih 3,000 pelajar yang baru menamatkan projek tamat pengajian dalam bidang seperti teknologi kejuruteraan mekanikal; teknologi kejuruteraan elektrik dan elektronik; teknologi kejuruteraan automotif, teknologi maklumat; teknologi kejuruteraan mekatronik, teknologi kejuruteraan automatik, kimpalan, pembaikan komputer dan teknologi pemasangan, dsb.

Mengapa pelajar dijemput makan tengah hari oleh syarikat Jepun?

Terbang ke Vietnam dari Jepun untuk menghadiri pameran kerja, Encik Seiji Oishi, Ketua Pegawai Eksekutif Syarikat Shimizu, mengadakan temu bual secara peribadi dan dalam talian dengan pelajar. Difahamkan pada bulan lepas, syarikat ini mengumumkan pengambilan dan menerima permohonan daripada pelajar jurusan mekanik, elektronik, kimpalan... di Kolej Teknikal Cao Thang. 9 pelajar melepasi pusingan permohonan untuk menyertai temu duga hari ini.

Pelajar mengisi permohonan pengambilan di gerai perniagaan

FOTO: MY QUYEN

Sehubungan itu, Encik Seiji Oishi bertanya soalan, jurutera syarikat di Jepun berbincang dan menemu bual untuk memilih calon yang sesuai. Dan 5 orang pelajar telah dipilih.

Bagaimanapun, ini bukanlah keputusan muktamad. En. Seiji Oishi menjemput 5 pelajar makan tengah hari untuk... meneruskan pusingan pengambilan.

Menurut Dr. Le Dinh Kha, Pengetua Kolej Teknikal Cao Thang, menjemput orang ramai untuk makan tengah hari pada asasnya adalah cara untuk perniagaan menilai sikap, gaya, kemahiran komunikasi, tingkah laku, dsb.

"Calon yang dipilih telah memenuhi keperluan profesional. Tetapi itu tidak mencukupi, majikan Jepun juga memerlukan kualiti dan kemahiran lain untuk memastikan calon sesuai untuk perniagaan. Pertukaran makan tengah hari adalah mesra dan memberi peluang kepada majikan untuk menilai faktor-faktor ini daripada calon," komen Dr Kha.

Adalah diketahui bahawa selepas pusingan penilaian ini, 2-3 orang pelajar akan dipilih dan secara rasmi menjadi ahli Syarikat Shimizu. Syarikat akan menaja tuisyen bahasa Jepun calon. Selepas mencapai tahap penguasaan bahasa, calon akan pergi ke Jepun untuk bekerja dan menerima gaji yang sama seperti jurutera Jepun.

Juga dari Jepun, Encik Fukumori Toyokin, Pengarah Jualan dan Pemasaran Syarikat Yumoto Vietnam, berkata syarikat itu sedang merekrut 20 jurutera dan 20 pelatih untuk jawatan pemesinan CNC dan reka bentuk CNC. Selepas diambil, calon akan mengadakan lawatan selama 10 hari ke syarikat induk di Jepun, kemudian kembali ke Vietnam untuk bekerja.

"Kami mengalu-alukan graduan baru, tiada pengalaman diperlukan. Mengetahui bahasa Jepun dan dapat menahan tekanan kerja akan menjadi satu kelebihan. Selain gaji permulaan untuk peringkat kolej 7.5 juta dan peringkat universiti lebih daripada 9 juta VND/bulan, anda akan menerima sokongan untuk penginapan, pengangkutan dan banyak faedah lain. Selepas setahun, gaji dan elaun akan meningkat," Encik Fukumori memaklumkan.

Menurut pengarah Jepun, syarikat itu baru-baru ini menerima 6 pelatih dari Kolej Teknikal Cao Thang, di mana 4 daripadanya telah menjadi pekerja rasmi. "Selain kemahiran profesional yang baik, ramai orang muda Vietnam bekerja keras dan serius, jadi syarikat kami sangat bersemangat untuk merekrut mereka," kata Encik Fukumori.

Profesion kimpalan dengan sijil antarabangsa gaji 50-70 juta VND/bulan selepas 3 tahun

Cik Lu Thi Thao Nguyen, pakar pengambilan di Syarikat Saham Bersama Mekanikal Pembinaan Dai Dung dan Perdagangan, berkata kerana syarikat itu mengendalikan kilang baharu, ia perlu mengambil 30-40 pekerja untuk jawatan kimpalan, pemasangan, pengecatan dan operasi mesin. Gaji yang syarikat ini bayar kepada graduan baru adalah antara 12-20 juta VND/bulan bergantung kepada profesion.

Secara khususnya, menurut Cik Nguyen, graduan kolej dalam bidang kimpalan dengan sijil antarabangsa (CSWIP 3.1/3.2) mempunyai gaji yang sangat menarik, bermula pada kira-kira 20 juta VND/bulan dan selepas 3 tahun pengalaman boleh mencapai 50-70 juta VND/bulan. "Bagi calon yang baru diambil, jika mereka mempunyai kebolehan, syarikat bersedia untuk menyokong tuisyen untuk sijil ini," tambah Cik Nguyen.

Ratusan pelajar telah diambil di pameran kerja itu.

FOTO: MY QUYEN

Di pameran kerja itu, Syarikat Saham Bersama Duy Tan Plastics juga sedang mencari calon untuk 30 jawatan teknikal. Encik Tran Minh Duc, Ketua Jabatan Pemerolehan Bakat, berkata graduan kolej dalam bidang kejuruteraan mekanikal, mekatronik dan kejuruteraan automotif boleh memohon, dengan gaji permulaan kira-kira 9 juta VND/bulan.

Sementara itu, Encik Le Tu Tru, Pengarah KT M&E Co., Ltd., berkata syarikat itu sedang merekrut 3 jurutera reka bentuk dengan gaji percubaan 8-12 juta VND/bulan, gaji rasmi 15 juta VND/bulan dan 30 juruteknik dengan gaji percubaan 8-10 juta VND/bulan, tiada pengalaman diperlukan.

"Graduan kolej dalam jurusan penghawa dingin, kimpalan, dan elektrik semua boleh memohon. Selain kepakaran, mereka perlu mempunyai sikap rajin, serius, dan bersemangat untuk belajar," kata Encik Tru.

Banyak industri mempunyai gaji permulaan yang tinggi

Dr Le Dinh Kha berkata ratusan pelajar telah diambil secara rasmi di pameran kerja hari ini. Khususnya, industri seperti kimpalan, elektro-mekanikal, automasi… perniagaan memerlukan banyak sumber manusia.

"Kira-kira 50% pelajar dalam jurusan ini di sekolah mempunyai pekerjaan selepas latihan amali mereka, sebelum tamat pengajian, dengan gaji permulaan 10-12 juta VND/bulan, dan selepas 1-3 tahun, ramai daripada mereka mempunyai pendapatan 20-30 juta VND/bulan," Dr Kha memaklumkan.

Menurut Encik Kha, pameran kerja itu merupakan peluang kepada pelajar untuk mendekati majikan secara langsung dan mencari peluang pekerjaan yang sesuai dengan jurusan mereka. Selain itu, perniagaan juga boleh merekrut sumber manusia yang berkualiti untuk memenuhi keperluan pengeluaran dan perniagaan.

Sumber: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-nhat-moi-sinh-vien-di-an-trua-de-tuyen-dung-18525071813432895.htm