Kemahiran vokasional ialah mata wang antarabangsa baharu yang menentukan gaji pekerja.

Bilangan berkurangan tetapi produktiviti meningkat

Pada 6 September, Institut Kajian Pembangunan Bandaraya Ho Chi Minh (HIDS) menganjurkan bengkel mengenai "Strategi buruh dan pekerjaan di Ho Chi Minh City untuk tempoh 2023 - 2025 dan wawasan 2030".

Bercakap di bengkel itu, Encik Truong Minh Huy Vu, Timbalan Pengarah HIDS, berkata: "Pada masa ini, pasaran buruh - pekerjaan di Ho Chi Minh City mengalami perkembangan yang rumit, dengan ketara menjejaskan keseluruhan strategi pembangunan bandar itu."

Kỹ năng nghề là đơn vị tiền tệ quốc tế mới, quyết định lương của lao động - 1 — Hampir 100 pakar dari banyak unit di Bandaraya Ho Chi Minh menghadiri bengkel tersebut (Foto: Tung Nguyen).

Menurut hasil penyelidikan HIDS, dalam beberapa tahun kebelakangan ini, bilangan pekerja dalam perusahaan pengeluaran perindustrian di bandar cenderung berkurangan. Secara khusus, dalam tempoh 2016-2020, purata penurunan adalah 3.29%/tahun.

Dalam industri intensif buruh, terutamanya pakaian, kasut dan produk yang berkaitan, bilangan pekerja telah menurun paling banyak. Sebabnya ialah industri ini telah beralih, secara beransur-ansur berpindah ke lokaliti lain serta meningkatkan pelaburan dalam inovasi mesin dan peralatan untuk meningkatkan produktiviti buruh.

Menurut Encik Truong Minh Huy Vu, dalam tempoh 2011-2020, buruh industri menurun tetapi kadar pertumbuhan industri masih mengekalkan purata melebihi 6%/tahun. Ini menunjukkan bahawa produktiviti buruh industri meningkat dalam tempoh ini.

Kỹ năng nghề là đơn vị tiền tệ quốc tế mới, quyết định lương của lao động - 2 — Pekerja mahir mencari pekerjaan dengan lebih mudah dan mempunyai pendapatan yang lebih tinggi (Foto: Kolej Timur Jauh).

Pasukan penyelidik HIDS menilai: "Banyak organisasi antarabangsa percaya bahawa kemahiran vokasional akan menjadi "mata wang antarabangsa baharu" dalam pasaran buruh masa depan kerana ia membawa daya saing yang lebih baik dan produktiviti buruh yang lebih tinggi. Dalam konteks semasa, tenaga buruh mahir adalah penentu untuk produktiviti buruh."

Penyelidikan terkini juga menunjukkan bahawa pekerja yang menerima latihan vokasional dan pendidikan (VET) lebih berkemungkinan untuk bekerja, mempunyai pendapatan dan kepuasan kerja yang lebih tinggi berbanding mereka yang tidak menerima latihan VET. Iaitu, pelajar VET mencari pekerjaan dengan lebih mudah dan memperoleh pendapatan yang lebih tinggi.

Sebabnya ialah pekerja yang belajar pendidikan vokasional lebih dilengkapi dengan kemahiran untuk menyesuaikan diri dengan teknologi digital baharu, kebolehpasaran dan daya saing mereka dengan pekerja lain dipertingkatkan.

Oleh itu, pasukan penyelidik menegaskan bahawa pelaburan dalam latihan vokasional dan meningkatkan kemahiran vokasional harus dipertimbangkan sebagai salah satu fokus strategi buruh dan pekerjaan bandar pada masa akan datang.

Dunia pekerjaan berubah secara mendadak.

Bercakap di bengkel itu, Encik Tran Anh Tuan, Naib Presiden Persatuan Pendidikan Vokasional Kota Ho Chi Minh, berkata: "Trend pembangunan pasaran buruh Vietnam pada tahun-tahun akan datang akan mempunyai empat aliran pembangunan utama."

Yang pertama ialah peningkatan bilangan pekerja di platform teknologi. Kedua ialah peralihan kerjaya yang dikaitkan dengan kemahiran insaniah. Yang ketiga ialah buruh mudah akan menjadi lebih lemah. Keempat ialah peningkatan trend buruh "pemula, bekerja sendiri".

Menurut Encik Tran Anh Tuan, pelaburan dalam mesin, automasi pengeluaran dan aplikasi teknologi digital secara beransur-ansur akan menjadi popular dan mengubah bentuk pekerjaan dalam pasaran buruh. Langkah di atas berpunca daripada peralihan kepada tempoh transformasi digital Vietnam dan akan menjadi trend utama dalam era digital.

Encik Tran Anh Tuan berkata: "Menurut statistik di Vietnam, 68% pekerjaan pada masa ini memerlukan pengetahuan kemahiran digital dengan kemahiran asas digital, 1/5 pekerjaan memerlukan kemahiran digital lanjutan".

Kỹ năng nghề là đơn vị tiền tệ quốc tế mới, quyết định lương của lao động - 3 — Encik Tran Anh Tuan, Naib Presiden Persatuan Pendidikan Vokasional Bandaraya Ho Chi Minh, memberi ulasan di bengkel itu (Foto: Tung Nguyen).

Transformasi kukuh revolusi perindustrian ke-4 telah dengan pantas mengubah permintaan dunia pekerjaan dan pasaran buruh. Transformasi ini juga memaksa agensi pengurusan untuk mengukuhkan mekanisme tinjauan keperluan sumber manusia dan mempunyai pelan latihan untuk menyediakan tenaga kerja yang sesuai untuk pembangunan ekonomi bandar.

Menurut Naib Presiden Persatuan Pendidikan Vokasional Kota Ho Chi Minh, pengetahuan dan kemahiran hari ini boleh menjadi usang dengan cepat esok. Industri yang menggunakan ramai pekerja berkemahiran rendah akan kehilangan kelebihan daya saing mereka. Sebahagian daripada tenaga kerja berkemahiran rendah akan diberhentikan…

"Oleh itu, pendekatan kepada sistem pendidikan dan latihan terbuka telah mengalami perubahan asas. Daripada latihan khusus, ia telah beralih kepada latihan pelbagai kemahiran untuk pekerja supaya mereka dapat menghadapi cabaran tersebut," kata Encik Tuan.

Bagaimanapun, Encik Tran Anh Tuan menilai perubahan di atas masih belum mencukupi, sistem pendidikan dan latihan masih belum mengikuti trend pasaran buruh khususnya dalam bidang pendidikan vokasional.

Beliau menganalisis: "Program latihan semasa masih tidak fleksibel, kandungannya tidak sesuai untuk keperluan dan trend pasaran buruh dalam revolusi perindustrian ke-4."

"Meningkatkan kualiti latihan adalah penyelesaian penting untuk meningkatkan produktiviti buruh dan meningkatkan kualiti sumber manusia," Naib Presiden Persatuan Pendidikan Vokasional Bandaraya Ho Chi Minh menegaskan.

Pautan sumber