Ho Chi Minh City berhasrat untuk menjadi pusat latihan vokasional terkemuka di ASEAN.

Ke arah sistem pendidikan vokasional yang berdaya saing serantau dan antarabangsa

Mengikut orientasi Ho Chi Minh City, matlamat menjelang 2030 ialah sistem pendidikan vokasional Ho Chi Minh City akan berusaha untuk memenuhi permintaan negara untuk sumber manusia mahir, secara proaktif mengambil bahagian dalam pasaran latihan sumber manusia negara; di mana beberapa pekerjaan boleh mendekati tahap negara ASEAN-4.

Menjelang 2045, pendidikan vokasional di bandar ini akan memenuhi permintaan untuk sumber manusia berkemahiran tinggi. Bandar Raya Ho Chi Minh berhasrat untuk menjadi lokaliti terkemuka dalam pembangunan pendidikan vokasional di negara ini dan rantau ASEAN, mengejar tahap lanjutan dunia , dengan daya saing yang cemerlang dalam beberapa bidang latihan, industri dan pekerjaan.

Sasaran khusus juga ditetapkan dengan jelas oleh Ho Chi Minh City:

Menarik 45-50% graduan sekolah rendah dan menengah ke dalam sistem pendidikan vokasional; pelajar perempuan membentuk lebih 35% daripada jumlah sasaran pendaftaran baharu.
Kira-kira 60% daripada tenaga kerja dilatih semula dan dilatih secara tetap.
Kira-kira 70% kemudahan latihan vokasional memenuhi piawaian akreditasi kualiti; terdapat kira-kira 10 sekolah berkualiti tinggi.
100% guru memenuhi standard; 100% pengurus dilatih dan dibangunkan untuk meningkatkan kemahiran pengurusan dan pentadbiran moden.
100% industri latihan dan pekerjaan dibina dan dikemas kini dengan standard keluaran mengikut rangka kerja kelayakan kebangsaan.

Ini adalah satu langkah yang mengesahkan keazaman Bandaraya Ho Chi Minh dalam membina sumber manusia berkualiti tinggi untuk memenuhi keperluan pembangunan sosio -ekonomi dalam konteks revolusi perindustrian 4.0 dan integrasi antarabangsa yang mendalam.

TP.HCM đặt mục tiêu trở thành trung tâm GDNN hàng đầu ASEAN - Ảnh 1. — Pelajar Kolej Teknikal Cao Thang dengan model lengan robot automatik

8 bidang utama pembangunan sumber manusia

Mengikut orientasi ke 2030, Ho Chi Minh City mengenal pasti 8 bidang utama untuk pembangunan sumber manusia selepas latihan vokasional sehingga 2025, dengan wawasan 2030.

8 bidang termasuk: teknologi maklumat - komunikasi, mekanik - automobil, mekatronik - automasi, perakaunan - kewangan - perbankan - pentadbiran perniagaan, logistik, penjagaan kesihatan, pelancongan , pembinaan - persekitaran - bandar.

Secara khusus, pekerjaan dalam 8 bidang adalah seperti berikut: