Menghubungkan latihan sumber manusia berkualiti tinggi

Universiti Ha Long menandatangani dan mewujudkan hubungan kerjasama strategik dengan Sun Group di wilayah Utara dalam latihan dan pengambilan.

Quang Ninh mempunyai kira-kira 13,000 perusahaan yang beroperasi, menyumbang besar kepada pertumbuhan sosio -ekonomi wilayah, di mana "nukleus" adalah perusahaan perindustrian, perkhidmatan, pelancongan... Agar Resolusi 68-NQ/TW mengenai pembangunan ekonomi swasta segera diwujudkan, wilayah tersebut telah mengeluarkan Pelan No. 547 dan matlamat khusus dengan segera, 4 KH. 1 matlamat menjelang 2045); 8 kumpulan tugas dan penyelesaian dan 9 tugas yang dipengerusikan oleh Jawatankuasa Parti Jawatankuasa Rakyat Wilayah dan Jawatankuasa Parti Majlis Rakyat Wilayah.

Salah satu tugas dan penyelesaian penting ialah meningkatkan kualiti sumber manusia untuk ekonomi swasta. Khususnya, wilayah itu memfokuskan sumber untuk membangunkan rangkaian universiti, kolej, kemudahan latihan vokasional dan industri utama yang berkualiti tinggi di mana wilayah itu mempunyai kekuatan (pelancongan, perkhidmatan, industri pemprosesan dan pembuatan, dsb.). Khususnya, keutamaan diberikan kepada pelaburan dalam membangunkan sekolah seperti Universiti Ha Long, Universiti Industri Quang Ninh, Kolej Quang Ninh Vietnam - Korea, Kolej Perubatan Quang Ninh, dan lain-lain untuk menjadi pusat latihan sumber manusia yang berkualiti bagi memenuhi keperluan pembangunan ekonomi swasta di wilayah itu; menggalakkan pembangunan program latihan bersama dengan negara asing, meniru dan memindahkan program latihan lanjutan untuk memberi perkhidmatan kepada pembangunan ekonomi swasta.

Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, dengan program latihan profesional yang menghampiri piawaian antarabangsa, pelajar yang belajar Pelancongan ; Pengurusan Perkhidmatan Pelancongan dan Pelancongan; Pengurusan Hotel; Pengurusan Perkhidmatan Restoran dan Katering... di Universiti Ha Long dilengkapi dengan asas pengetahuan yang baik. Khususnya, melalui program latihan dan program latihan dalaman dengan sokongan perniagaan, pelajar mengalami dan memupuk kemahiran pengendalian situasi, kemahiran komunikasi profesional dalam persekitaran antarabangsa, serta sikap kerja dan etika profesional. Mengikut statistik, kadar pelajar yang mempunyai pekerjaan dalam tempoh 6 bulan selepas tamat pengajian adalah melebihi 80%.

FLC Grand Hotel Ha Long sentiasa melayani sebilangan besar tetamu antarabangsa, jadi sentiasa ada keperluan untuk sumber manusia yang berkualiti tinggi. Dengan menyelaraskan dengan Universiti Ha Long untuk menganjurkan latihan amali, syarikat itu telah memilih pelajar cemerlang dan mengambil mereka sejurus selepas tamat pengajian. Encik Vinayak Razdan, Pengurus Besar FLC Grand Hotel Ha Long, berkata: Hotel ini sentiasa mewujudkan semua syarat untuk pelajar mempunyai persekitaran latihan yang terbaik, menggunakan kemahiran yang telah mereka pelajari dan segera memupuk dan memperbaiki diri mereka. Unit ini sentiasa bertukar-tukar dan menyumbangkan pendapat secara terus terang dengan unit latihan dalam menilai keputusan latihan amali, membantu pihak sekolah menyesuaikan program latihan dengan lebih sesuai. Pada masa akan datang, pihak hotel akan berkoordinasi rapat dengan pihak sekolah untuk mempunyai sumber manusia yang berkualiti tinggi bagi memenuhi matlamat pembangunan hotel.

Mengikuti garis panduan dan orientasi Resolusi 68-NQ/TW dan hala tuju rapat wilayah, universiti dan institusi latihan vokasional membuat "pergerakan" positif dalam program berinovasi secara proaktif untuk memenuhi keperluan pasaran buruh, ke arah menggalakkan perniagaan membuat pesanan dan mengambil bahagian lebih dalam proses latihan; ke arah standard antarabangsa melalui kerjasama latihan dengan negara luar. Pada masa yang sama, memastikan pelajar mempunyai syarat dan peluang untuk mengembangkan kemahiran yang pelbagai; memenuhi keperluan pembangunan sains dan teknologi, inovasi, transformasi digital, yang merupakan keperluan penting bagi perusahaan swasta jika mereka ingin meningkatkan daya saing mereka dan membangun dengan kukuh dalam era 4.0.

Dr. Nguyen Duc Tiep, Pengetua Universiti Ha Long, berkata: Pada awal Ogos 2025, sekolah itu menandatangani dan mewujudkan hubungan kerjasama strategik dengan Sun Group di wilayah Utara dalam menerima pelatih bergaji, mengutamakan pengambilan pelajar yang sesuai serta-merta selepas tamat pengajian. Semasa proses pengajian, pelajar mempunyai akses kepada perkhidmatan terkemuka - pelancongan - ekosistem hiburan di Vietnam di unit di bawah Kumpulan Sun di wilayah Utara. Oleh itu, mengamalkan kemahiran profesional, sikap kerja dan gaya profesional. Pelajar juga berpeluang untuk belajar daripada latihan melalui projek sebenar, lawatan sambil belajar dan program bimbingan daripada pasukan pakar Sun Group, membantu proses "belajar sambil melakukan" dilaksanakan dengan berkesan. Di samping itu, kedua-dua pihak menyelaras untuk menganjurkan program latihan untuk menambah kemahiran vokasional dan kemahiran insaniah untuk pelajar di perusahaan itu. Sekolah dan perniagaan mesti bekerjasama secara serius dan sistematik, untuk faedah bersama, membantu graduan untuk segera berintegrasi ke dalam pasaran buruh, selaras dengan semangat Resolusi 68.

Pelajar Kolej Vietnam - Korea di Quang Ninh pada waktu latihan.

Menurut Encik Luu Van Minh, Naib Pengetua, Pengerusi Lembaga Pengarah Kolej Vietnam - Korea di Quang Ninh, sekolah itu mengenal pasti penyelarasan dengan perniagaan untuk meningkatkan kualiti latihan sebagai tugas utama untuk mengekalkan jenama kolej berkualiti tinggi. Sekolah telah secara beransur-ansur meneliti untuk mengubah program latihan; memperluaskan kerjasama antarabangsa; mengemas kini pengetahuan dan teknologi baharu yang digunakan oleh perniagaan; termasuk modul mengenai tenaga boleh diperbaharui yang berkaitan dengan transformasi digital dan inovasi; meningkatkan masa pelajar boleh melakukan latihan di perniagaan, dsb.

Quang Ninh berusaha untuk menubuhkan purata lebih 2,000 perusahaan baharu setahun dalam tempoh 2026-2030. Sektor ekonomi swasta menyumbang kira-kira 40-45% daripada KDNK wilayah, kira-kira 35-40% daripada jumlah hasil belanjawan wilayah, mewujudkan pekerjaan untuk kira-kira 85% daripada jumlah tenaga buruh di wilayah; produktiviti buruh meningkat secara purata kira-kira 8.5-9.5% setahun... Hubungan rapat antara sekolah dan perusahaan adalah asas penting untuk memenuhi sumber manusia bagi membantu ekonomi swasta berkembang pesat dan mampan, menjadi penggerak pertumbuhan sosio-ekonomi wilayah pada masa akan datang.

Do Hung

Sumber: https://baoquangninh.vn/lien-ket-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-3386779.html