Tawaran Berbilion Dolar daripada Ketua Pegawai Eksekutif Meta Mark Zuckerberg
Dalam usaha untuk mengejar perlumbaan untuk membangunkan AI generatif, Mark Zuckerberg mendekati Mira Murati - bekas CTO OpenAI - beberapa bulan yang lalu dengan niat untuk memperoleh syarikat permulaannya yang baru diasaskan: Thinking Machines Lab.
Apabila Murati menolak, Ketua Pegawai Eksekutif Meta beralih kepada rancangan untuk mendekati kakitangan teras secara langsung, menurut Wall Street Journal . Dia dikatakan telah menghubungi lebih sedozen daripada kira-kira 50 pekerja syarikat itu, dengan Andrew Tulloch, seorang penyelidik AI veteran dan pengasas bersama Mesin Berfikir, menjadi sasaran utama.
Zuckerberg menawarkan pakej bernilai kira-kira $1 bilion, mungkin sebanyak $1.5 bilion dalam tempoh enam tahun, termasuk bonus dan prestasi saham. Tulloch menolak. Tiada seorang pun daripada rakan sekerjanya pergi.

Jurucakap Meta Andy Stone menolak laporan itu sebagai "tidak tepat dan tidak logik," dan menafikan bahawa Meta pernah mempertimbangkan untuk memperoleh Mesin Berfikir.
Di Silicon Valley - di mana jurutera AI selalunya mempunyai kuasa besar dan dibayar gaji tertinggi - menolak tawaran bernilai ratusan juta dolar adalah jarang berlaku.
Tetapi realiti itu berubah. Syarikat teknologi besar menyedari bahawa kesetiaan, visi dan budaya menjadi kunci.
Sesetengah penyelidik AI memilih untuk mengejar gaji dan pengaruh yang lebih besar, sering melompat antara syarikat. Tetapi ramai lagi yang sangat setia kepada pengasas yang mereka percayai - orang yang namanya seperti bintang rock dalam dunia teknologi.
OpenAI - dan syarikat yang diasaskan oleh alumninya, seperti Mira Murati dan Ilya Sutskever - sering menjadi sasaran Zuckerberg. Walau bagaimanapun, pelawaan Meta telah berulang kali ditolak.
Tulloch adalah contoh utama. Setelah menolak OpenAI sebelum ini atas sebab kewangan, dia menyertai syarikat itu selepas ChatGPT menjadi fenomena.
Apabila Mira Murati mengasaskan Thinking Machines, dia memilih untuk mengikutinya dan tinggal bersamanya, menolak tawaran "tidak dapat dibayangkan" daripada Meta.
Budaya permulaan, misi AGI dan kesetiaan yang jarang berlaku
Kesetiaan bukan sahaja datang dari individu tetapi juga dari ideologi dan budaya korporat. OpenAI telah menarik bakat sejak awalnya dengan janji misi bersejarah: untuk membangunkan kecerdasan am buatan (AGI) – sistem yang lebih pintar daripada manusia dalam kebanyakan bidang.
Dengan piagam bukan untung, OpenAI pernah menetapkan untuk menjadi "untuk kemanusiaan," mengubah visi ini menjadi misi separa-agama.
Malah syarikat yang keluar dari OpenAI telah mengekalkan budaya ini. Murati meninggalkan syarikat itu pada September 2024 dan mengasaskan Thinking Machines pada Februari.
Beliau memainkan peranan penting dalam pembangunan ChatGPT dan terkenal dengan gaya kepimpinannya yang bebas ego, yang telah mendapat kesetiaan ramai jurutera.
Thinking Machines kini mempunyai lebih daripada 20 bekas pekerja OpenAI, termasuk John Schulman – pengasas bersama ChatGPT. Model organisasi permulaan ini adalah rata, serupa dengan OpenAI.
Jurutera kanan masih disenaraikan sebagai "Ahli Pasukan Teknikal" dan bukannya gelaran pengurusan tradisional.
Walaupun ia belum lagi mengumumkan produk, syarikat itu telah menerima pelaburan $2 bilion untuk membangunkan AI multimodal, memfokuskan pada penyesuaian dan interaksi semula jadi dengan manusia.
Sementara itu, Safe Superintelligence (SSI) Ilya Sutskever – pengasas bersama OpenAI – membina model yang lebih bijak. Syarikat itu hampir tidak mempunyai penampilan awam, pekerja digalakkan untuk tidak menyenaraikan SSI pada profil LinkedIn mereka, untuk mengehadkan "diburu" oleh syarikat besar. Zuckerberg juga menawarkan untuk membeli SSI tetapi ditolak.
Anthropic, permulaan $170 bilion yang diasaskan oleh Dario Amodei (bekas ketua OpenAI), adalah kes yang sama. Kesemua tujuh pengasas bersama kekal dengan syarikat itu. Meta mendekati ramai kakitangan Anthropic, tetapi kebanyakan mereka "mengelengkan kepala."
Terbaru, Zuckerberg merekrut Shengjia Zhao, bekas penyelidik di OpenAI, untuk mengetuai pasukan superintelligence Meta. Walau bagaimanapun, bilangan kakitangan AI peringkat tinggi Meta yang berjaya menarik masih sangat sederhana.
Alasan yang diberikan oleh beberapa penyelidik untuk keengganan mereka adalah: mereka percaya OpenAI paling hampir untuk mencapai AGI, mahu bekerja di sebuah syarikat kecil dengan visi yang jelas, dan tidak mahu hasil penyelidikan mereka ditukar kepada produk yang terikat dengan model pengiklanan komersial.
(Menurut WSJ)

Sumber: https://vietnamnet.vn/nguoi-tu-choi-1-ty-usd-cua-mark-zuckerberg-2428207.html






Komen (0)