Bagaimana untuk memberi bonus Tet kepada guru?

Beberapa sekolah telah mengumumkan pelan bonus mereka untuk guru di peringkat yang berbeza. Tidak kira berapa banyak yang mereka dapat, semua guru tidak sabar untuk mempunyai sedikit wang tambahan untuk membeli-belah Tet mereka.

Bonus Tet untuk guru berbeza dari sekolah ke sekolah dan dari wilayah ke wilayah bergantung pada jumlah "simpanan" yang tinggal dan tiada peraturan wajib.

ILUSTRASI: NHAT THINH

Tiada peraturan am.

Sejak melaksanakan sistem kontrak kewangan untuk sekolah, perbelanjaan telah dirancang oleh pengetua (pemegang akaun) mengikut peraturan perbelanjaan dalaman. Peraturan ini diluluskan pada persidangan kakitangan dan pekerja pada awal tahun persekolahan. Sehubungan itu, pihak sekolah memfokuskan pembayaran gaji dan aktiviti penyampaian pengajaran dan pembelajaran dengan semangat berjimat cermat supaya pada penghujung tahun terdapat lebihan bonus Tet untuk guru. Bonus tet berbeza dari sekolah ke sekolah dan dari wilayah ke wilayah bergantung pada jumlah "simpanan" yang tinggal dan tiada peraturan yang memerlukan perbelanjaan. Oleh itu, pada akhir tahun, beberapa sekolah mempunyai bonus Tet, manakala yang lain tidak.

Rakan sekerja saya bekerja di Sekolah Asrama Etnik Khanh Vinh, di daerah pergunungan di wilayah Khanh Hoa . Majoriti pelajar di sini adalah etnik minoriti Raglai, yang kehidupan mereka masih sukar. Guru ini berkata bahawa selama bertahun-tahun, guru-guru di sekolah khususnya dan daerah Khanh Vinh amnya tidak memberikan bonus Tet seperti di tanah rendah. Apabila Tet datang, pelajar memberi guru keledek yang baru dibawa pulang dari ladang, ayam jantan belajar berkokok, satu paun daging babi hitam yang dinaikkan di bawah lantai..., sangat hangat dan berperikemanusiaan.

Guru yang bekerja di rantau delta lebih bertuah dan mendapat sedikit bonus tambahan pada akhir tahun. Untuk Tet 2023, saya sangat gembira menerima bonus yang lumayan sebanyak 3,600,000 VND, lebih banyak daripada rakan sekerja saya di beberapa sekolah di daerah yang sama (Dien Khanh) untuk membuat persediaan untuk Tet. Tahun ini, 2024, sekolah meringkaskan perbelanjaan dan perbelanjaan, jadi ia tidak mengumumkan jumlah bonus Tet daripada simpanan.

Guru dan pelajar menganjurkan pembungkusan banh chung sebagai persediaan untuk Tahun Baru Imlek

Terdapat sekolah yang berharga berjuta-juta, beratus-ratus ringgit, dan ada sekolah yang tidak berharga.

Mengapakah guru di sesetengah sekolah mendapat bonus Tet dan bukan yang lain? Menurut pengetua beberapa sekolah, pemberian bonus Tet kepada guru bukanlah peraturan wajib tetapi bergantung kepada setiap sekolah. Habis berbelanja untuk aktiviti pendidikan , melabur kemudahan, bayar gaji guru..., hujung tahun, kalau ada yang tertinggal, diberikan kepada guru, kalau tidak, tidak.

Guru yang bekerja di kawasan pergunungan, kerana kekurangan kemudahan sekolah, bajet terutamanya untuk membayar gaji guru dan membeli peralatan mengajar, jadi mana duit bonus Tet?

Pekeliling Bilangan 71/2014/TTLT-BTC-BNV menetapkan penggunaan dana pengurusan pentadbiran yang disimpan seperti berikut: Pada penghujung tahun fiskal, selepas menyelesaikan tugas yang diberikan, jika agensi yang melaksanakan rejim autonomi mempunyai perbelanjaan sebenar yang lebih rendah daripada anggaran belanjawan yang ditetapkan untuk melaksanakan rejim autonomi, perbezaan rejim autonomi ditentukan. Dana ini digunakan untuk kandungan berikut: Menambah pendapatan kader, penjawat awam dan pekerja.

Oleh itu, bonus Tet untuk guru adalah pendapatan tambahan daripada penjimatan perbelanjaan dan biasanya datang pada penghujung tahun lunar, maka guru sering memanggilnya "bonus Tet". Walau bagaimanapun, bonus Tet adalah berbeza untuk setiap sekolah dan setiap lokaliti, sesetengah sekolah memberi berjuta-juta, ratusan dolar, dan beberapa sekolah tidak memberikan satu sen pun.

"Harga yang sama" Tet bonus, kenapa tidak?

Seorang ahli Lembaga Pengarah sekolah tempat kami bekerja menyasarkan bonus Tet "nilai yang sama". Ini bermakna pihak sekolah ingin "menginovasi" bonus Tet dengan jumlah yang sama untuk semua pekerja, daripada tukang cuci, kakitangan dapur, pengawal keselamatan, kakitangan pejabat, guru sehinggalah kepada pengetua.

Kenapa perlu ada bonus Tet "harga yang sama"? Setiap bulan, setiap jabatan dan jawatan menerima gaji yang berbeza. Ada yang bergaji tinggi, ada yang tidak, itu boleh difahami. Bergantung pada jawatan, kemampuan.. gaji berbeza. Oleh itu, bonus Tet "harga yang sama" juga perlu supaya semua orang menerima "gaji" yang sama sekali gus.

Universiti Perindustrian dan Perdagangan Ho Chi Minh City telah memberikan bonus Tet "harga yang sama" selama bertahun-tahun.

Sangat sedikit unit yang melaksanakan bonus "harga yang sama". Tetapi jika dilaksanakan, ia juga merupakan peluang untuk menunjukkan rasa terima kasih atas dedikasi yang sama kepada kolektif. Walaupun mereka adalah janitor atau pengawal keselamatan, mereka juga merupakan ahli penting kolektif, mereka juga bekerja dan menumpukan diri kepada kebolehan mereka dan sifat kerja mereka. Satu kolektif tidak boleh kekurangan pekerja senyap ini.

Sebagai contoh, Universiti Perindustrian dan Perdagangan Ho Chi Minh City telah melaksanakan bonus Tet "harga yang sama" selama bertahun-tahun. Ini membuatkan pekerja senyap (pengawal keselamatan, tukang cuci dan sebagainya) berasa gembira, teruja dan sangat bangga apabila pemimpin sekolah mengambil berat, berkongsi dan menghargai apa yang disumbangkan oleh pekerja. Pengetua telah mengambil tindakan praktikal apabila memikirkan pekerja kasar dengan pendapatan bulanan yang agak sederhana.

Memberi "harga yang sama" bonus Tet adalah perkara yang bermakna untuk membantu pekerja mengurangkan beberapa kesusahan mereka dalam mencari nafkah, membantu mereka berasa selamat dalam kerja mereka dan menumpukan diri kepada kolektif. Mempunyai bonus Tet “sama harga” yang begitu bermakna, “model” ini dapat diperbanyakkan, menyebarkan nilai-nilai kemanusiaan dalam kehidupan khususnya dalam bidang pendidikan.

Perlukah ada dana berasingan untuk bonus Tet guru?

Resolusi 27-NQ/TW pada 2018 mengenai pembaharuan dasar gaji kader, penjawat awam, kakitangan awam dan angkatan tentera (sektor awam) akan merangka struktur gaji baharu termasuk: Gaji pokok dan elaun.

Di mana, gaji pokok (mengambil kira kira-kira 70% daripada jumlah dana gaji) dan elaun (menganggarkan kira-kira 30% daripada jumlah dana gaji). Perkara ini juga yang diberi perhatian khusus oleh Parti, Negeri, Kerajaan dan Dewan Negara dalam memperbaharui dasar gaji untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam, angkatan tentera dan pekerja dalam perusahaan. Apabila melaksanakan dasar gaji baharu pada 1 Julai 2024, institusi pendidikan akan mempunyai lebih banyak syarat untuk menjaga kehidupan guru, selain memberi ganjaran kepada guru untuk menggalakkan dan memberi motivasi kepada guru khususnya pada hari cuti kebangsaan dan cuti Tet supaya setiap guru mendapat bonus Tet.

Oleh itu, dalam jumlah belanjawan yang diperuntukkan untuk pendidikan, adalah perlu untuk memperuntukkan jumlah yang berasingan untuk bonus supaya guru di seluruh negara boleh mendapat sedikit dorongan rohani apabila Tet datang dan musim bunga tiba.

Pautan sumber: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-thuc-hien-ra-sao-185240107130308745.htm