Mohon melaporkan situasi pembayaran gaji dan bonus semasa cuti Tet sebelum 6 Januari 2025

Kinhtedothi - Jawatankuasa Tetap Konfederasi Buruh Bandaraya Hanoi meminta Konfederasi Buruh daerah, bandar, kesatuan sekerja industri, kesatuan sekerja di peringkat atasan langsung dan kesatuan sekerja akar umbi untuk melaporkan dan menyusun statistik mengenai pembayaran gaji dan bonus untuk Tahun Baru dan Tahun Baru Imlek 2025 sebelum 6 Januari 2025.

Dalam Kiriman Rasmi No. 592/LĐLĐ Konfederasi Buruh Bandaraya Hanoi (LĐLĐ) mengenai pengukuhan penjagaan dan penyertaan dalam menstabilkan hubungan buruh sebelum, semasa dan selepas Tahun Baru Imlek 2025, Jawatankuasa Tetap Konfederasi Buruh Bandar Hanoi meminta Konfederasi Buruh di peringkat daerah, pekan, kesatuan sekerja dan kesatuan sekerja. kesatuan sekerja akar umbi untuk meningkatkan pengawasan Kesatuan Sekerja terhadap pelaksanaan Dekri 74/2024/ND-CP bertarikh 30 Jun 2024 Kerajaan menetapkan gaji minimum bagi pekerja yang bekerja di bawah kontrak buruh dan undang-undang mengenai gaji di perusahaan; menyelaras dengan pihak berkuasa tempatan untuk mengambil bahagian dalam pemeriksaan dan pemeriksaan pematuhan undang-undang buruh, kesatuan sekerja, insurans sosial, dsb., memberi tumpuan kepada pembayaran gaji dan bonus di unit dan perusahaan.

Kesatuan Sekerja di semua peringkat sentiasa memantau dan memahami situasi perhubungan buruh, perkembangan ideologi dan cadangan serta cadangan ahli kesatuan sekerja dan pekerja dalam setiap perusahaan. Menugaskan kader untuk berkoordinasi dengan Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja akar umbi dan pekerja teras mengenai keselamatan dan ketenteraman dalam unit dan perusahaan.

Persekutuan Buruh Kota mengesyorkan agar semua peringkat kesatuan sekerja sentiasa memahami situasi hubungan buruh, cadangan dan cadangan ahli kesatuan sekerja dan pekerja - Foto: Van Ha

Di samping itu, Kesatuan Sekerja di semua peringkat perlu memahami situasi dan keperluan pengambilan pekerja perusahaan, keperluan pencarian pekerjaan dan penukaran pekerjaan pekerja untuk memberikan maklumat segera, menyokong perusahaan dan pekerja dalam merekrut dan memilih pekerjaan yang sesuai, memenuhi keperluan pengeluaran dan perniagaan perusahaan pada akhir tahun dan memastikan pekerjaan dan pendapatan pekerja.

Jawatankuasa Tetap Persekutuan Buruh Bandar meminta semua peringkat Kesatuan Sekerja melaporkan situasi pembayaran gaji dan bonus untuk Tahun Baru dan Tahun Baru Imlek 2025 sebelum 6 Januari 2025. Melaporkan setiap minggu tentang situasi pemberhentian kerja kolektif, unit dan perusahaan yang berhutang gaji, insurans sosial, tiada bonus Tet, situasi unit20 bonus Tahun Baru Imlek...

Arahkan kesatuan sekerja akar umbi untuk berkoordinasi dengan majikan untuk menyemak kontrak buruh, perjanjian buruh kolektif, peraturan pembayaran gaji, peraturan bonus... untuk melaksanakan rejim gaji dan bonus pekerja mengikut kandungan yang dipersetujui. Bangunkan pelan bonus berdasarkan hasil pengeluaran dan perniagaan 2024 mengikut Perkara 104 Kod Buruh dan maklumkan pekerja.

Majikan diminta memberikan maklumat awal dan lengkap supaya pekerja mengetahui rancangan, masa pembayaran gaji, kenaikan gaji, pembayaran bonus dan elaun, dan sokongan kepada pekerja semasa Tahun Baru dan Tahun Baru Imlek.

Seiring dengan itu, menyebarkan, menggerakkan, dan menggalakkan ahli kesatuan sekerja dan pekerja untuk kembali bekerja selepas cuti Tet; menggunakan sumber secara proaktif dan berkoordinasi dengan pertubuhan besar lain untuk menjaga ahli kesatuan sekerja dan pekerja sempena Tahun Baru Imlek 2025 di perusahaan - terutamanya ahli kesatuan sekerja dan pekerja dalam keadaan yang sukar, dan mencadangkan Kesatuan Sekerja yang unggul menyokong sekolah yang menghadapi masalah khas.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/yeu-cau-bao-cao-tinh-hinh-tra-luong-thuong-dip-tet-truoc-ngay-6-1-2025.html