Geheimen voor een positieve werkomgeving bij AEON Vietnam

AEON Vietnam wordt al jarenlang erkend als de "Beste werkgever in de detailhandel" vanwege de duurzame werkomgeving, de focus op talentontwikkeling en de kansen die elke medewerker krijgt om een ​​toekomstige leider te worden.

Een duurzame werkcultuur legt de nadruk op coaching.

Coaching, een kernelement in de talentontwikkelingsstrategie van AEON Vietnam, is niet alleen een ondersteunend instrument, maar ook een methode die elke medewerker helpt inzicht te verwerven, een beter zelfbewustzijn te ontwikkelen en richting te geven aan zijn of haar loopbaan. De coachingprogramma's van AEON Vietnam zijn ontworpen voor drie niveaus: individueel, team en organisatie. Dit helpt elke medewerker niet alleen om essentiële vaardigheden vol vertrouwen te ontwikkelen, maar biedt hen ook de mogelijkheid om hun creativiteit te tonen en bij te dragen aan een verbonden en innovatieve werkomgeving.

Met name vanuit de filosofie "Leiders creëren leiders" moedigt het bedrijf elk individu aan om proactief te leren en zich te ontwikkelen, en creëert het tegelijkertijd mogelijkheden voor leiders om de volgende generatie te begeleiden, te inspireren en op te leiden.

De werkcultuur van AEON Vietnam respecteert elk individu en stimuleert het potentieel van haar medewerkers.

Nguyen Xuan Thinh, hoofd van de afdeling Strategie voor Gespecialiseerde Winkels en coördinator van de afdeling Inkoopstrategie, deelde zijn gedachten over de impact van coaching: "Coaching heeft een positieve invloed op de duurzame ontwikkeling van AEON Vietnam. Het creëert een omgeving voor continu leren, stimuleert creativiteit en ondersteunt de loopbaanoriëntatie van medewerkers, wat bijdraagt ​​aan de algemene doelstellingen van AEON Vietnam."

Met een sterke basis van diversiteit, gelijkheid en inclusie zet AEON Vietnam zich in voor het respecteren en bevorderen van de unieke waarden van elk individu, en biedt hen kansen voor holistische ontwikkeling. Naast de focus op professionele ontwikkeling creëert AEON Vietnam ook een werkomgeving waar medewerkers met elkaar kunnen samenwerken, van elkaar kunnen leren en een prettige werksfeer kunnen opbouwen.

Diverse mogelijkheden voor training, ontwikkeling en loopbaanontwikkeling.

AEON Vietnam zet zich in om haar medewerkers te blijven ondersteunen in hun duurzame loopbaanontwikkeling. De AEON Groep groeit continu in Vietnam, waardoor er talloze kansen ontstaan ​​voor zowel interne als externe kandidaten. AEON hecht bijzonder veel waarde aan de sterke punten van het lokale personeel, waaronder hun enthousiasme, leergierigheid en teamgeest. Daarom richt AEON Vietnam zich altijd op het ontwikkelen van vaardigheden en competenties, het bieden van mogelijkheden aan medewerkers in diverse rollen en het voorbereiden van hen op leidinggevende functies.

AEON-medewerkers krijgen diverse leer- en trainingsmogelijkheden binnen het bedrijf aangeboden.

Bij AEON heeft elke medewerker het recht om zich proactief te ontwikkelen, met twee opties: Algemeen of Specialist. Bij de algemene optie rouleren medewerkers tussen verschillende afdelingen, waardoor ze hun vaardigheden uitbreiden en hun managementcapaciteiten ontwikkelen, ter voorbereiding op hogere functies.

AEON Vietnam organiseert met name regelmatig managementtrainingen, zoals het Junior Management Program (JMP), het Basic Management Program (BMP) en het New Management Program (NMP). Daarnaast subsidieert het bedrijf 50% van de cursusgelden voor externe cursussen, waardoor medewerkers hun professionele vaardigheden en carrièreontwikkeling kunnen verbeteren.

Op de avond van 19 november maakte Anphabe bekend dat AEON Vietnam de eerste plaats behaalde op de lijst van "Beste Werkplekken" in de retailsector, zoals geverifieerd door Intage Vietnam. Deze erkenning is een erkenning voor de inspanningen van het bedrijf om een ​​prettige werkomgeving te creëren.

AEON Vietnam is gestegen naar de 11e plaats in de top 100 van de gehele markt.

Het bedrijf heeft eerder al vele successen behaald, zoals: een plek in de top 12 van bedrijven met gelukkige medewerkers, zes jaar op rij in de top "Beste werkgevers in Azië" volgens HR Asia, de prijs voor "Meest uitstekende beleid op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie" en de ICF Coaching Impact Awards 2024.

Voor meer informatie over AEON Vietnam kunt u terecht op: corp.aeon.com.vn of de fanpagina: Grow with AEON - de officiële wervingspagina van AEON Vietnam.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:

AEON Vietnam Co., Ltd.

Communicatieafdeling

Telefoon: 033 217 9797

Bron: AEON Vietnam Co., Ltd.

Bron: https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm