Het geheim van het creëren van een werkomgeving bij AEON Vietnam

AEON Vietnam wordt voortdurend uitgeroepen tot "Beste werkplek in de detailhandel" vanwege de duurzame werkomgeving, de focus op talentontwikkeling en het creëren van kansen voor elke werknemer om een ​​toekomstige leider te worden.

Duurzame werkcultuur richt zich op coaching

Coaching, een van de kernelementen in de talentontwikkelingsstrategie van AEON Vietnam, is niet alleen een ondersteunend instrument, maar ook een methode om elke medewerker te helpen geïnspireerd te raken en zich bewuster te worden van zichzelf en de richting waarin hij of zij zich ontwikkelt. Coachingprogramma's bij AEON Vietnam zijn ontworpen voor drie niveaus: individueel, team en organisatie. Dit helpt elke medewerker niet alleen om vol vertrouwen de nodige vaardigheden te ontwikkelen, maar creëert ook mogelijkheden om hun creativiteit te uiten, wat bijdraagt ​​aan een verbonden en innovatieve werkomgeving.

Met name onder de filosofie "Leaders Create Leaders" moedigt het bedrijf ieder individu aan om proactief te leren en zich te ontwikkelen. Tegelijkertijd creëert het kansen voor leiders om de volgende generatie te begeleiden, te inspireren en te trainen.

De werkcultuur van AEON Vietnam respecteert altijd ieder individu en benut het menselijk potentieel.

De heer Nguyen Xuan Thinh, hoofd van de afdeling Specialty Store Strategy en coördinator van de afdeling Procurement Strategy, vertelde het volgende over de impact van coaching: "Coaching heeft een positieve impact op de duurzame ontwikkeling van AEON Vietnam. Het creëert een omgeving waarin continu wordt geleerd, stimuleert creativiteit en ondersteunt de oriëntatie op personeelszaken. Zo draagt ​​het bij aan de gemeenschappelijke doelen van AEON Vietnam."

Met een solide basis van diversiteit, gelijkheid en inclusie zet AEON Vietnam zich altijd in om de unieke waarden van elk individu te respecteren en te bevorderen, zodat zij de kans krijgen zich volledig te ontwikkelen. AEON Vietnam richt zich niet alleen op het ontwikkelen van professionele capaciteiten, maar creëert ook een werkruimte waar medewerkers kunnen uitwisselen, leren en samen een prettige werkomgeving kunnen creëren.

Diverse mogelijkheden voor training, ontwikkeling en carrièreontwikkeling

AEON Vietnam streeft ernaar haar medewerkers te blijven begeleiden op hun weg naar duurzame carrièreontwikkeling. In Vietnam breidt AEON Group zich continu uit en creëert het talloze kansen voor zowel interne als externe kandidaten. AEON waardeert met name de sterke punten van lokale human resources, zoals enthousiasme, leergierigheid en solidariteit. Daarom richt AEON Vietnam zich altijd op het ontwikkelen van vaardigheden en capaciteiten, door medewerkers te helpen verschillende rollen uit te proberen en zich voor te bereiden op de rol van leidinggevende.

Medewerkers van AEON krijgen binnen het bedrijf verschillende leer- en trainingsmogelijkheden.

Bij AEON heeft elke medewerker het recht om proactief zijn of haar eigen pad te ontwikkelen, met twee richtingen: Generalist of Specialist. Bij de Generalist-richting rouleren medewerkers door de afdelingen, waardoor hun vaardigheden worden uitgebreid en hun managementcapaciteiten worden ontwikkeld, klaar voor senior posities.

AEON Vietnam organiseert met name regelmatig managementtrainingen, zoals het Junior Management Program (JMP), Basic Management Program (BMP) en New Management Program (NMP). Daarnaast vergoedt het bedrijf 50% van het collegegeld voor externe cursussen, waardoor medewerkers hun professionele kwalificaties kunnen verbeteren en hun carrière kunnen ontwikkelen.

Op de avond van 19 november werd AEON Vietnam, volgens de aankondiging van Anphabe, uitgeroepen tot "Beste werkplek" in de detailhandel, geverifieerd door Intage Vietnam. Daarmee werd de inzet van het bedrijf om een ​​prettige werkomgeving te creëren, erkend.

AEON Vietnam staat op de 11e plaats in de Top 100 van de gehele markt.

Eerder behaalde het bedrijf al vele successen, zoals: Top 12 Enterprises with Happy Human Resources, 6 jaar op rij een plek in de Top "Best Places to Work in Asia" door HR Asia, de prijs voor "Most Outstanding Diversity, Equality and Inclusion Policy" en de ICF Coaching Impact Awards 2024.

Voor meer informatie over AEON Vietnam kunt u terecht op: corp.aeon.com.vn of Fanpage: Grow with AEON - Officiële wervingspagina van AEON Vietnam.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:

AEON Vietnam Co., Ltd.

Communicatieafdeling

Telefoon: 033 217 9797

Bron: AEON Vietnam Co., Ltd.

Bron: https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm