De heer Nguyen Danh Thang - voorzitter van de raad van bestuur, vertegenwoordiger van de leiding van Vietnam Feature Film Investment and Development Joint Stock Company (Vietnam Feature Film Studio) - hield op 12 november een werksessie met 20 kunstenaars, functionarissen en werknemers om de nog bestaande problemen bij de filmstudio op te lossen.
Tijdens de bijeenkomst bevestigde de heer Nguyen Danh Thang dat hij zal leren van de ervaringen op het gebied van gedragscultuur en management, omdat dit een bijzondere onderneming is in de kunstsector.
De heer Nguyen Danh Thang, voorzitter van de raad van bestuur en vertegenwoordiger van de leiding van Vietnam Feature Film Investment and Development Joint Stock Company (Vietnam Feature Film Studio), zei dat het bedrijf heeft besloten de productie en bedrijfsactiviteiten te herstellen.
De vertegenwoordiger van het bedrijf voegde eraan toe dat het niet bekend is wanneer de procedures voor strategische investeerders om te desinvesteren zullen zijn afgerond, omdat er op dit moment geen wettelijke corridor is.
"Na jarenlang wachten hebben de autoriteiten nog steeds geen plan opgesteld voor de strategische investeerder om zich terug te trekken, terwijl de onderneming nog steeds alle activiteiten moet voortzetten en nog steeds jaarlijkse grondhuur aan de staat moet betalen. Daarom heeft het bedrijf besloten de productie en bedrijfsactiviteiten te herstellen", vertelde de heer Nguyen Danh Thang aan Tien Phong.
Vroeger was Vietnam Feature Film Studio lange tijd niet meer in gebruik geweest, maar inmiddels is het gebouw verlaten.
Tijdens de bijeenkomst gaven de kunstenaars ook uiting aan hun verlangen en ambitie om in het vakgebied te gaan werken, om een bijdrage te leveren aan de kunst en om te werken bij een bedrijf dat al lang een toonaangevende rol speelt in de filmindustrie van het land.
Tijdens de vergadering stelden 18/20-werknemers voor dat het bedrijf de verzekering voor werknemers zou betalen vanaf het niveau dat ze nu ontvangen, dat het degenen zou ondersteunen van wie het salaris is gekort, dat het een verzekering zou krijgen van 2 maanden salaris per jaar, dat het ondersteuningsbedrag gelijk zou zijn aan het salaris dat elke werknemer ontving voordat de verzekering werd gekort, dat het ondersteuningsgeld in meerdere termijnen zou kunnen worden verdeeld en dat de ondersteuningsperiode binnen een jaar zou zijn.
De geschiedenis van Vietnam Feature Film Studio is nauw verbonden met revolutionaire en artistieke films.
Werknemers adviseerden het bedrijf ook om een minimumsalaris voor werknemers te garanderen gedurende 12 maanden, en dit na 12 maanden of afhankelijk van de actuele situatie van het bedrijf aan te passen. Tegelijkertijd moet het bedrijf een stappenplan opstellen voor de opbouw en ontwikkeling van het bedrijf, met een minimale looptijd van 5 jaar.
2/20 mensen verzochten het bedrijf om de salarissen, verzekeringen, etc. van de werknemers terug te betalen gedurende de periode dat het bedrijf geen banen kon creëren en de salarissen en verzekeringen van de werknemers werden gekort.
Hoofdkantoor van Vietnam Feature Film Studio op 4 Thuy Khue, Hanoi .
Elke overeenkomst tussen het bedrijf en de werknemer moet worden ondertekend door een derde partij, het Ministerie van Cultuur, Sport en Toerisme. De vertegenwoordiger van het bedrijf stemt er volledig mee in dat, indien de werknemer hiermee instemt, de verzekeringsregeling voor de werknemer wordt hervat en de ondersteuningsregeling wordt overwogen wanneer het bedrijf de activiteiten hervat en inkomsten genereert.
Het is echter onredelijk dat werknemers van het bedrijf verwachten dat ze twee maanden salaris per jaar betalen, terwijl het bedrijf geen films heeft geproduceerd en de werknemers de afgelopen jaren niet hebben gewerkt. Daarom is er in deze vergadering nog geen overeenstemming bereikt.
Bron: https://vtcnews.vn/cuoc-hop-o-hang-phim-truyen-viet-nam-sau-gan-chuc-nam-dong-bang-ar907266.html
Reactie (0)