Op 10 oktober 2023 organiseerde het Volkscomité van Da Nang een workshop met de titel "Het ontwikkelen van menselijk kapitaal ten dienste van de halfgeleider- en microchipindustrie: uitdagingen voor Da Nang".
Tijdens het evenement zeiFPT- voorzitter Truong Gia Binh: "Twintig jaar geleden stelde de heer Phan Dien, voormalig lid van het Politbureau, de vraag wat voor soort stad Da Nang zou worden. Ik zei dat we van Da Nang een intelligente stad wilden maken. Destijds geloofde niemand dat, ook het bedrijfsleven niet. Maar ik bleef geloven dat we het konden en dat hebben we ook gedaan. Het belangrijkste is dat we de ambitie hadden."
Volgens de heer Truong Gia Binh vereist de ontwikkeling van de halfgeleiderindustrie in Da Nang deze keer ook een sterke ambitie. "We moeten het hoe dan ook opbouwen." Da Nang heeft, ondanks alle moeilijkheden en obstakels, een plek veroverd in het wereldwijde ecosysteem van halfgeleiders. Daarvoor hebben we gekwalificeerd personeel nodig, moeten we investeringen aantrekken en een 'rode loper' hanteren – een beleidsmechanisme dat binnenlandse en buitenlandse bedrijven aanmoedigt om deze industrie te ontwikkelen”, aldus de voorzitter van de FPT.
Hoe bouw je een hoogwaardig personeelsbestand op? Dat was de eerste vraag die de heer Truong Gia Binh stelde en beantwoordde. FPT leidt jaarlijks 6.000 tot 7.000 IT-studenten op. Om hen klaar te stomen voor de halfgeleiderindustrie, zou FPT kunnen samenwerken met chipfabrikanten zoals Synopsys om een zes maanden durende opleiding op afstand aan te bieden. Het bedrijf zou studenten ook naar Japan, Zuid-Korea en Taiwan kunnen sturen om daar te werken en zo snel een personeelsbestand te creëren. Na afloop zouden deze mensen terug kunnen keren naar Da Nang. FPT was aanvankelijk van plan om 10.000 mensen op te leiden, met de mogelijkheid om dit aantal jaarlijks te verhogen naar 20.000 tot 30.000 voor de halfgeleiderindustrie. Naast de opleiding suggereerde de heer Truong Gia Binh dat de stad hooggekwalificeerd personeel uit het buitenland zou kunnen aantrekken en hen de kans zou kunnen bieden om te blijven en zich verder te ontwikkelen.
Naast het aantrekken van gekwalificeerd personeel is het aantrekken van investeringen een cruciale taak. "Mijn les is om voort te bouwen op het werk van grote bedrijven en samen te werken met grote bedrijven over de hele wereld. We hebben de grootste bedrijven aangemoedigd om naar Da Nang te komen, zoals Intel eerder deed. Dit is een uiterst belangrijk uitgangspunt, omdat 'kuddegedrag' een veelvoorkomend kenmerk is van buitenlandse bedrijven," aldus de heer Truong Gia Binh.
Volgens de heer Binh vereist het aantrekken van investeringen dat bedrijven met open armen worden ontvangen. De rode loper van Da Nang bestaat uit een gunstig juridisch kader, mechanismen, opleidingen, internationale contacten en de toewijding van de leiders en inwoners van Da Nang. Bovendien moet Da Nang zijn kracht aantonen met concrete cijfers: zijn beroepsbevolking, bedrijven en prominente figuren uit de industrie die in de stad gevestigd zijn.
Daarnaast benadrukte de heer Truong Gia Binh twee belangrijke trends in de ontwikkeling van slimme steden wereldwijd: digitale transformatie en groene transformatie. Da Nang zal deze richting volgen om zich te onderscheiden en een imago van een slimme stad naar de wereld te creëren.
“De stadsbestuurders hebben de afgelopen tijd veel bijeenkomsten georganiseerd met studenten, leiders van bedrijven in de informatietechnologiesector, opleidingsinstituten, investeerders, enzovoort, om oplossingen te vinden voor de bevordering van digitale en groene transformatie. Ik ben ervan overtuigd dat Da Nang, als we deze vastberadenheid behouden, een nieuw centrum voor halfgeleiders zal worden. De overheid, het bedrijfsleven en de bevolking moeten samenwerken om deze ambitie te verwezenlijken, net zoals een chip honderden IP's van honderden bedrijven bevat; die kunnen niet los van elkaar bestaan”, concludeerde de heer Truong Gia Binh.
De heer Nguyen Thien Nghia, adjunct-directeur van de afdeling Informatie- en Communicatietechnologie (Ministerie van Informatie en Communicatie), deelde zijn visie op de halfgeleiderindustrie: "Vietnam staat op de 10e plaats wat betreft de export van elektronische producten en op de 6e plaats van landen die betrokken zijn bij outsourcing, waarmee het een belangrijke bijdrage levert aan de ICT-sector. Vietnam beschikt bovendien over veel talent op dit gebied. Vietnam is klaar om outsourcing te verrichten voor landen in de regio en andere landen, zoals de VS, Europa en Japan. Met de tot nu toe behaalde resultaten en de technologische infrastructuur kunnen we een succesvolle elektronica-industrie opbouwen."
“Vietnam biedt ook fiscale voordelen, zoals: geen inkomstenbelasting gedurende de eerste vier jaar, een exporttarief van 0% en btw-vrijstelling voor softwareproducten en IT-diensten. Daarnaast zijn er andere stimuleringsmaatregelen, zoals lagere grondhuurkosten. Deze voordelen zijn zeer nuttig om buitenlandse investeerders aan te trekken”, aldus de heer Nguyen Thien Nghia.
Volgens de heer Nguyen Thanh Tuyen, adjunct-directeur van de afdeling Informatie- en Communicatietechnologie (Ministerie van Informatie en Communicatie), zijn Vietnamese bedrijven die actief zijn in deze sector onder andere Viettel en FPT Semiconductor met ongeveer 200 werknemers. De overige 50 buitenlandse bedrijven uit Japan, de VS, China en Zuid-Korea hebben in Vietnam geïnvesteerd en beschikken over naar schatting meer dan 5.000 ingenieurs die de meeste aspecten van het ontwerpproces kunnen uitvoeren. De grootste concentratie van personeel bevindt zich in Ho Chi Minh-stad (85%), gevolgd door Hanoi (8%) en Da Nang (7%).
De komende periode zal de halfgeleiderstrategie oplossingen voorstellen om de kwantiteit en kwaliteit van het menselijk kapitaal te verbeteren en het potentieel van Vietnam op dit gebied te ontsluiten.
Bron
Reactie (0)