De methoden voor het werven van talent worden onderverdeeld in 3 groepen: Directe werving volgens de voorschriften van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding ; werving op basis van het capaciteitsprofiel in combinatie met een sollicitatiegesprek; werving op basis van internationale certificaten.
Toelatingsmethode gebaseerd op internationale certificaten: kandidaten met een gemiddelde score van 8 of hoger in elk jaar van klas 10, 11, 12; kandidaten die ten minste één van de volgende internationale certificaten hebben behaald: SAT, ACT, A-Level, AP, IB. Voor internationale certificaten met scores voor vakonderdelen die worden beoordeeld met behulp van een lettersysteem, is de conversietabel als volgt:

Toelatingsmethode op basis van capaciteitenprofiel in combinatie met interview, kandidaten moeten een gemiddelde score van 8 of hoger hebben behaald in vakken in 3 jaar van de middelbare school en moeten voldoen aan een van de volgende voorwaarden:
Geselecteerd om deel te nemen aan de nationale wedstrijd voor excellente studenten georganiseerd door het Ministerie van Onderwijs en Opleiding of de eerste, tweede, derde of aanmoedigingsprijs gewonnen in de provinciale/stedelijke wedstrijd voor excellente studenten georganiseerd en certificaten van prestatie toegekend in de vakken wiskunde , natuurkunde, scheikunde, biologie, informatietechnologie, vreemde talen en combinaties tijdens de middelbare school; geselecteerd om deel te nemen aan de nationale wedstrijd voor wetenschap en technologie georganiseerd door het Ministerie van Onderwijs en Opleiding; geselecteerd om deel te nemen aan de Road to Olympia-wedstrijd van de maandelijkse ronde of hoger;
Studenten met wiskunde, natuurkunde, scheikunde, biologie, informatietechnologie en vreemde talen als hoofdvak, afkomstig van middelbare scholen en gespecialiseerde middelbare scholen in het hele land, gespecialiseerde klassen en systemen van universiteiten, nationale universiteiten en regionale universiteiten.
Regels voor het berekenen van de competentieprofielscores van kandidaten: De competentieprofielscores van kandidaten worden als volgt berekend (maximaal 100 punten):
HSNL-punten = Denkpunten + Prestatiepunten + Bonuspunten

De toelatingsmethode is gebaseerd op de scores van de Thinking Assessment (TSA)-test en de scores van het eindexamen van de middelbare school. Kandidaten moeten de minimumscore behalen volgens de regelgeving van de Hanoi University of Science and Technology (wordt later bekendgemaakt).
In 2026 behoudt Hanoi University of Science and Technology dezelfde 11 toelatingscombinaties en hoofdvakken als voorgaande jaren, waaronder: A00, A01, A02, B00, D01, D04, D07, D26, D28, D29 en K01.
Kandidaten die zich aanmelden voor toelating tot Engelstalige opleidingen, FL1 (Engels voor wetenschap, technologie en techniek), FL3 (Chinees voor wetenschap en technologie), moeten naast de vereiste voorwaarden (afhankelijk van de toelatingsmethoden) ook aan een van de volgende voorwaarden voldoen met betrekking tot Engelse taalvaardigheid of een gelijkwaardige vreemde taal: een VSTEP Engels-certificaat op niveau B1 of hoger hebben; een IELTS-certificaat (academisch) van 5.0 of hoger of een gelijkwaardig niveau hebben; een score van 6,5 punten of hoger hebben behaald op het eindexamen Engels van de middelbare school in 2026.

Kandidaten die een aanvraag indienen voor toelating tot internationale gezamenlijke opleidingsprogramma's, waaronder TROY-BA, TROY-IT, FL2 (International Professional English), naast de noodzakelijke voorwaarden (afhankelijk van de toelatingsmethoden).
Kandidaten moeten voldoen aan een van de volgende eisen voor Engelse taalvaardigheid: VSTEP Engels certificaat niveau B2 of hoger; IELTS-certificaat (academisch) van 5,5 of hoger of een equivalent.
Bron: https://giaoducthoidai.vn/dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-du-kien-phuong-an-tuyen-sinh-nam-2026-post753822.html






Reactie (0)