Generatie Z misbruikt AI, sollicitatiebrieven zien er precies hetzelfde uit

Dankzij hun vertrouwdheid met technologische toepassingen, met name kunstmatige intelligentie, gebruikt Generatie Z AI voor alles, van studeren op school tot solliciteren - Foto: LinkedIn

Eén loopbaanexpert heeft echter het grootste probleem met deze trend geïdentificeerd: identieke cv's die volledig door AI zijn gemaakt.

Fouten bij het toepassen van AI bij het solliciteren

Shoshana Davis, loopbaandeskundige en oprichter van het loopbaanadviesbureau Fairy Job Mother, vertelde in een interview met CNBC Make It dat Generatie Z te afhankelijk is geworden van AI-hulpmiddelen zoals ChatGPT om te solliciteren.

"Ik spreek met bedrijven en recruiters die jaarlijks tussen de 10 en 1000 Gen Z'ers aannemen. Een van de grootste uitdagingen die ik momenteel zie, is het onjuiste en ineffectieve gebruik van AI, met name ChatGPT", zegt ze.

"Recruiters ontvangen honderden sollicitatiebrieven die woord voor woord identiek zijn", of dezelfde antwoorden bevatten, legt Davis uit. Ze vermoeden dat kandidaten ChatGPT gebruiken om hun cv op te stellen.

Sterker nog, 45% van de werkzoekenden heeft AI gebruikt om hun cv op te stellen, bij te werken of te verbeteren, zo blijkt uit een onderzoek van Canva dat in januari 2024 werd gepubliceerd. Daaraan namen 5.000 hiring managers en 5.000 werkzoekenden uit het Verenigd Koninkrijk, de VS, India, Duitsland, Spanje, Frankrijk, Mexico en Brazilië deel.

Generatie Z lijkt de generatie te zijn die het meest op AI vertrouwt, zo blijkt uit een enquête van Grammarly uit februari onder 1.002 werknemers en 253 bedrijfsleiders. 61% van Generatie Z kan zich niet voorstellen om werkgerelateerde taken uit te voeren zonder AI, het hoogste percentage van alle generaties.

Hoewel er zeker behoefte is aan het omarmen van technologie en AI, zou het kopiëren van antwoorden van ChatGPT de kansen van jongeren op een baan kunnen schaden, aldus Davis.

Uit een enquête van Resume Genius onder 625 recruiters bleek dat meer dan de helft van de respondenten een hekel had aan cv's die door AI waren gegenereerd. Ze zagen het als een waarschuwingssignaal en kozen er minder vaak voor.

100 identieke antwoorden

Een van de redenen waarom het kopiëren van ChatGPT als een ineffectieve toepassing van AI wordt beschouwd, is omdat chatbots niet altijd betrouwbare informatie verstrekken.

Een eerste probleem met ChatGPT was dat de kennisbank beperkt was tot gegevens die vóór september 2021 waren vrijgegeven. Dit probleem is echter in september 2023 opgelost, zo maakte de eigenaar van OpenAI op X bekend.

ChatGPT is niet verbonden met het internet en kan soms onjuiste antwoorden geven. "Het platform heeft beperkte kennis van de wereld en de gebeurtenissen na 2021 en kan soms ook schadelijke informatie of bevooroordeelde inhoud bieden", legde ze uit.

Davis vertelt een recent verhaal van een recruiter met wie ze werkte, die op zoek was naar een kandidaat voor een functie in merkmarketing en een vraag op het cv stelde over de favoriete lancering van een fitnessproduct van de kandidaat in het afgelopen jaar.

"Ze zeiden dat ze ongeveer 100 identieke reacties kregen over 'mijn favoriete lancering was Peloton', waarvan de recruiter aannam dat het het werk was van ChatGPT", vertelde Davis.

Ze vindt dat jongeren zichzelf moeten leren hoe ze ChatGPT correct kunnen gebruiken, in plaats van alleen maar antwoorden te kopiëren. "Het platform moet als hulpmiddel worden gebruikt, niet als vervanging", benadrukte Davis.

Michelle Reisdorf, regionaal directeur bij recruitmentbureau Robert Half, deelde een vergelijkbare mening. Ze zei dat AI geweldig is om "te controleren en te verbeteren wat je hebt geschreven, maar dat het niet de enige factor is bij het creëren van het perfecte cv."

"Werkgevers merken het als je geen specifieke details over je vorige banen geeft, of als je je cv op een persoonlijke, menselijke manier schrijft", voegt Reisdorf toe.

Davis zegt dat ze ChatGPT gebruikt om documenten te ordenen, ideeën te brainstormen en concepten te maken. "Ze typt nooit zomaar een vraag in en kopieert dan het antwoord."

Bron: https://tuoitre.vn/gen-z-lam-dung-ai-thu-xin-viec-giong-nhau-nhu-duc-20240509143936826.htm