Leraren in Ho Chi Minhstad: inkomen stijgt met tientallen miljoenen VND/kwartaal

Naast de salarissen en toelagen die wettelijk zijn vastgelegd, genieten leraren in Ho Chi Minhstad ook van extra inkomsten, die voortvloeien uit het speciale ontwikkelingsbeleid van de stad. Deze inkomsten kunnen oplopen tot tientallen miljoenen VND per kwartaal.

In de context van fundamentele en alomvattende onderwijshervormingen is de kwestie van het inkomen van leraren altijd een belangrijk aandachtspunt. Momenteel worden salarissen en vergoedingen voor leraren op alle niveaus landelijk uniform toegepast.

Een leraar die net is afgestudeerd aan de universiteit en lesgeeft op een basisschool in de wijk Cau Ong Lanh (HCMC), gaf aan dat hij met een basissalaris van niveau 1 en 35% lerarentoeslag een maandelijks inkomen van bijna 7,4 miljoen VND heeft (inclusief salaris volgens de coëfficiënt: 5.475.600 VND en een voorkeurstoeslag van 1.916.460 VND). Een leraar die hoofd is van een Engelse groep op een middelbare school in de wijk Ben Thanh, met 29 jaar ervaring en een salariscoëfficiënt van 5,36, ontvangt een maandelijks salaris en toeslagen volgens de algemene regelgeving van ongeveer 18 miljoen VND.

Leraren in Ho Chi Minhstad bij de openingsceremonie van het schooljaar 2025-2026. Naast salarissen en toelagen volgens de regelgeving ontvangen leraren in deze regio ook ondersteuning via een speciaal mechanisme.

FOTO: ONAFHANKELIJKHEID

Een leraar op een middelbare school die in 1995 begon met werken, gaf een verslaggever van Thanh Nien een bankafschrift waaruit bleek dat het salaris, de toelagen, bonussen en anciënniteit van deze leraar in augustus 2025 meer dan 20 miljoen VND bedroegen.

EXTRA ONDERSTEUNING VOLGENS SPECIAAL MECHANISME

Alleen al in Ho Chi Minhstad ontvangen leraren extra ondersteuning via een speciaal mechanisme, wat bijdraagt ​​aan het verbeteren van hun inkomsten.

De afgelopen zeven jaar, tot 30 juni 2025 (vóór de fusie van de provincie en de stad), hebben veel leraren in Ho Chi Minhstad een inkomen gehad van honderden miljoenen VND/jaar, afhankelijk van anciënniteit. Dit komt doordat de stad naast de salarissen en toelagen volgens de staatsvoorschriften ook speciale beleidsmaatregelen heeft.

Sinds 2018 heeft Ho Chi Minhstad, naast een resolutie van de Nationale Assemblee over het testen van een aantal specifieke ontwikkelingsmechanismen en -beleidsmaatregelen, een beleid gevoerd om extra inkomsten te genereren voor kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers.

Recentelijk heeft de stad, ter uitvoering van Resolutie 08/2023/NQ-HDND van 19 september 2023, waarin de extra inkomstenuitgaven worden gereguleerd overeenkomstig Resolutie nr. 98/2023/QH15 van 24 juni 2023 van de Nationale Assemblee over het testen van een aantal specifieke mechanismen en beleidsmaatregelen voor de ontwikkeling van Ho Chi Minhstad, een coëfficiënt vastgesteld voor het aanpassen van inkomensverhogingen. Dienovereenkomstig bedragen de maximale extra inkomstenuitgaven 1,8 keer de salarisschaal, rang en positie, en mogen de extra inkomstenuitgaven niet hoger zijn dan 0,8 keer het basissalarisfonds van kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers onder het beheer van de stad. De stad zal de bron van de salarishervorming in evenwicht brengen om ervoor te zorgen dat de uitgaven voor salarisverhogingen in overeenstemming zijn met de routekaart van de regering en de extra inkomstenuitgaven. Indien er niet voldoende uitgaven zijn met 1,8 keer, zal het Volkscomité van de stad verslag uitbrengen aan de Volksraad van de stad om een ​​coëfficiënt vast te stellen die geschikt is voor de capaciteit van het begrotingsevenwicht.

Volgens Resolutie 185 van de Volksraad van Ho Chi Minhstad, uitgegeven in december 2023, over de staatsbegrotingsinkomsten en de ramingen van de begrotingsinkomsten en -uitgaven voor 2024, bedraagt ​​de maximale extra inkomsten- en uitgavencoëfficiënt 1,5 keer de salarisschaal en de functie. Voor onderdanen die een bepaald extra inkomen ontvangen, bedraagt ​​de maximale uitgaven 3 miljoen VND per maand.

De formule voor het berekenen van het maandelijkse extra inkomen van leraren die hun taken uitstekend uitvoeren, is dus: Salariscoëfficiënt + Positietoeslagcoëfficiënt (indien van toepassing) x 2.340.000 VND (basissalaris) x 1,5 (extra inkomenscoëfficiënt).

Volgens deze berekening zal een kleuterleidster in groep 3 die zijn/haar taken uitstekend uitvoert, een extra inkomen hebben van VND 7,37 miljoen/maand (niveau 1, coëfficiënt 2,1) tot VND 17,1 miljoen/maand (niveau 10, coëfficiënt 4,89).

Een kleuterleidster in groep 2 die zijn/haar taken uitstekend uitvoert, heeft een extra inkomen van VND 8,2 miljoen per maand (niveau 1, coëfficiënt 2,34) tot VND 17,4 miljoen per maand (niveau 9, coëfficiënt 4,98).

Kleuterleidsters in groep 1 die hun taken uitstekend uitvoeren, hebben een extra inkomen van VND 14 miljoen/maand (groep 1, coëfficiënt 4) tot VND 22,3 miljoen/maand (groep 8, coëfficiënt 6,38).

Voor leraren in het basisonderwijs, voortgezet onderwijs en hoger onderwijs met een kwalificatie in niveau III die hun taken uitstekend uitvoeren, bedraagt ​​het extra inkomen VND 8,2 miljoen per maand (niveau 1, coëfficiënt 2,34) tot VND 17,4 miljoen per maand (niveau 9, coëfficiënt 4,98).

Leraren in het basisonderwijs, voortgezet onderwijs en hoger onderwijs, graad II, die hun taken uitstekend uitvoeren, krijgen een extra inkomen van VND 14 miljoen/maand (niveau 1, coëfficiënt 4) tot VND 22 miljoen/maand (niveau 8, coëfficiënt 6,38).

Leraren in het basisonderwijs, voortgezet onderwijs en hoger onderwijs, graad I, die hun taken uitstekend uitvoeren, hebben een aanvullend inkomen van VND 15,4 miljoen/maand (niveau 1, coëfficiënt 4,4) tot VND 23,7 miljoen/maand (niveau 8, coëfficiënt 6,78).

Het inkomen van leraren is in het kader van fundamentele en alomvattende onderwijsinnovatie altijd een belangrijk aandachtspunt.

Foto: Dao Ngoc Thach

Een geschiedenisleraar aan een topschool in Ho Chi Minhstad, met 30 jaar ervaring, gaf aan dat zijn jaarinkomen ongeveer VND 410 miljoen bedraagt. Op de inkomstenlijst worden met name maanden vermeld waarin het inkomen varieert van VND 49 tot VND 64 miljoen. Dit zijn de maanden waarin de leraar, naast zijn salaris, extra inkomsten ontvangt uit het voorgaande kwartaal. Na aftrek van kosten zoals verzekeringen bedraagt ​​het gemiddelde maandinkomen van deze leraar ongeveer VND 34 miljoen, inclusief het lerarensalaris, anciënniteitstoeslagen, bonussen en extra inkomsten volgens het beleid van Ho Chi Minhstad.

Ook volgens de regelgeving van HCMC ontvangen leraren elk kwartaal extra inkomsten. Dat wil zeggen dat leraren in de eerste helft van het volgende kwartaal extra inkomsten ontvangen ten opzichte van het voorgaande kwartaal.

Mevrouw Nguyen Doan Trang, directeur van de Tran Van On middelbare school (wijk Tan Dinh), zei dat scholen voor de beoordeling van kaderleden en ambtenaren, en voor de betaling van extra inkomsten per kwartaal, de regelgeving van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad hanteren. Deze regelgeving beoordeelt en classificeert kwaliteit op basis van werkefficiëntie. Normaal gesproken evalueren en classificeren scholen op de 20e van de laatste maand van elk kwartaal de kwaliteit op basis van werkefficiëntie en betalen ze extra inkomsten aan leraren en schoolpersoneel.

Momenteel zijn er in Ho Chi Minhstad ruim 110.000 leraren.

Volgens statistieken van het ministerie van Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad telde het oude Ho Chi Minhstad vóór de fusie 80.611 leraren, waaronder 26.889 leerkrachten in het kleuteronderwijs, 23.155 leerkrachten in het basisonderwijs, 18.125 leerkrachten in het voortgezet onderwijs en 12.442 leerkrachten in het voortgezet onderwijs; de provincie Binh Duong telde ongeveer 16.000 leraren op alle niveaus; de provincie Ba Ria-Vung Tau telde ongeveer 16.000 leraren op alle niveaus. Na de fusie telt Ho Chi Minhstad dus nu meer dan 110.000 leraren.

NA FUSIE BLIJVEN DOCENTEN EEN HOGER INKOMEN GENIETEN

Hoe ziet het extra inkomstenbeleid voor leraren er vanaf juli uit, na de fusie van Ho Chi Minh City met Binh Duong en Ba Ria-Vung Tau?

Een ambtenaar verantwoordelijk voor de organisatie van het Departement Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad zei dat de Volksraad van Ho Chi Minhstad begin september veel belangrijke beleidsmaatregelen heeft aangenomen die direct betrekking hebben op het leven van ambtenaren, ambtenaren en burgers. Deze maatregelen zijn gericht op het verbeteren van inkomen, huisvesting, sociale zekerheid, enz. Het beleid voor extra inkomsten, conform het speciale mechanisme van Resolutie 98/2023 van de Nationale Assemblee, blijft gehandhaafd en uitgebreid naar de voormalige gebieden Binh Duong en Ba Ria-Vung Tau. Ambtenaren en ambtenaren die hun taken goed of uitstekend uitvoeren, ontvangen een extra inkomen tegen een vast bedrag van 3 miljoen VND per maand of maximaal 1,8 keer de salarisschaal, het niveau en de functie.

In 2025 besloot Ho Chi Minhstad de uitgaven te verhogen naar 1,5 keer de salarisschaal, rang en positie. Vergeleken met voorheen zijn de begunstigden van het beleid uitgebreid naar een aantal uitzendbureaus en contractarbeiders. Dit beleid verbetert niet alleen het leven van ambtenaren en werknemers, maar stimuleert ook de productiviteit en werkefficiëntie te bevorderen en de capaciteiten goed te evalueren.

Deze functionaris bevestigde dat leraren in HCMC ook na de fusie gebruik zullen blijven maken van het extra inkomensbeleid.

Volgens het proces neemt het Volkscomité van Ho Chi Minhstad, nadat de Volksraad de resolutie heeft aangenomen, een besluit en geeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken richtlijnen over de inhoud en criteria voor de evaluatie en classificatie van werknemers. Op basis daarvan zullen scholen beoordelingen en syntheses uitvoeren. Voorheen stuurden middelbare scholen hun goedkeuring naar het ministerie, terwijl scholen van de kleuterschool tot en met de middelbare school hun goedkeuring naar het Ministerie van Binnenlandse Zaken stuurden. Sinds de invoering van het tweeledige bestuur, aldus ambtenaren van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding, ligt de bevoegdheid om hoofden van eenheden binnen wijken, gemeenten en speciale zones te evalueren bij de voorzitters van wijken, gemeenten en speciale zones.

Bron: https://thanhnien.vn/giao-vien-tphcm-thu-nhap-tang-them-hang-chuc-trieu-dong-quy-185250910221129389.htm