Leiders van het ministerie van Onderwijs en Opleiding introduceren nieuwe regels voor lerarensalarissen

(NLDO) - Het ministerie van Onderwijs en Vorming adviseert de regering om regelgeving uit te vaardigen met betrekking tot de salarissen van leraren.

Op 11 juli hield het Bureau van de President een persconferentie om de Presidentiële Orde aan te kondigen over de wetten die onlangs door de Nationale Vergadering zijn aangenomen tijdens haar negende zitting. Met name de Wet op Leraren bevat nieuwe regels voor de salarissen van leraren.

Tijdens de persconferentie presenteerde viceminister van Onderwijs en Opleiding Pham Ngoc Thuong de hoofdlijnen van de Wet op Leraren. De Wet op Leraren bestaat uit 9 hoofdstukken en 42 artikelen en treedt in werking op 1 januari 2026.

Onderminister van Onderwijs en Opleiding Pham Ngoc Thuong

De bepalingen van de Wet op het Onderwijs richten zich op vijf belangrijke beleidspunten: Identificatie van onderwijsgevenden; Normen en titels van onderwijsgevenden; Werving, inzet en werkregime van onderwijsgevenden; Opleiding, stimulering, behandeling en waardering van onderwijsgevenden; Staatsbeheer van onderwijsgevenden.

Volgens de heer Pham Ngoc Thuong heeft de wet het inkomensbeleid voor leraren vastgelegd. Met name de salarissen van leraren staan ​​bovenaan in het systeem van salarisschalen voor administratieve beroepen.

Artikel 23 van de Wet op het Onderwijs bepaalt dat "de salarissen van leraren het hoogst staan ​​in het systeem van de salarisschalen voor administratieve beroepen" en geeft de regering de opdracht om het salarisbeleid voor leraren gedetailleerd te bepalen. Dit vormt een belangrijke basis voor de regering om regelgeving met betrekking tot de salarissen van leraren te hebben en het hoogste salarisbeleid te garanderen.

Volgens de heer Pham Ngoc Thuong is het Ministerie van Onderwijs en Opleiding momenteel bezig met het ontwikkelen en voltooien van het ontwerpbesluit dat het nieuwe salarisbeleid voor leraren en de pensioenregelingen reguleert. Dit beleid moet synchroon met de invoering van de wet op leraren worden geïmplementeerd zodra deze van kracht wordt.

Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding adviseert de regering om de salaristabellen aan te passen en passende salarisniveaus te ontwikkelen voor leraren in het kleuteronderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, universitair onderwijs en beroepsonderwijs. Zo wordt er uniformiteit gecreëerd in de salaristabellen voor beroepsgroepen van ambtenaren, leraren en ambtenaren in andere sectoren en vakgebieden. Daarnaast wordt de levensstandaard van leraren gewaarborgd, waardoor leraren zich zekerder voelen in hun werk en zich kunnen toeleggen op hun loopbaan in het onderwijs.

Volgens de plaatsvervangende minister van Onderwijs en Vorming bepaalt de Wet op Leraren dat leraren recht hebben op aanvullende speciale toelagen, verantwoordelijkheden, prikkels, subsidies voor achterstandsgebieden, subsidies voor inclusief onderwijs, etnische minderheden, berggebieden, eilanden, etc., die bijdragen aan een verhoging van het totale inkomen.

De Wet op het Onderwijs vormt een aanvulling op het beleid ter ondersteuning en aantrekking van hooggekwalificeerd personeel voor de onderwijssector en voldoet daarmee aan de eisen ter verbetering van de kwaliteit van het onderwijs. Daarnaast zijn er ook leerkrachten in het kleuteronderwijs die tot 5 jaar eerder met pensioen willen gaan zonder pensioenkorting (mits zij 15 jaar socialezekerheidsbijdragen hebben betaald).

Bron: https://nld.com.vn/lanh-dao-bo-gd-dt-gioi-thieu-quy-dinh-moi-ve-luong-giao-vien-196250711111152881.htm