Lage salarissen, schoolpersoneel hoopt moeilijkheden te overwinnen

Veel schoolpersoneelsleden zijn ambtenaren in het onderwijs en de beroepsopleidingen, maar geen leraren. Ze krijgen daarom geen voorkeursuitkeringen, anciënniteitstoeslagen en dergelijke. Hun salarissen zijn daardoor laag en hun leven is erg zwaar.

10 JAAR WERKEND, SALARIS BIJNA 8 MILJOEN VND

Met een bachelordiploma in natuurkundeonderwijs en na driemaal het examen voor overheidsdienst te hebben afgelegd (tweemaal voor de functie van lerares, maar zonder succes), werd mevrouw HN (37 jaar) aangenomen als medewerker schoolbenodigdheden op een middelbare school in de stad Tan Chau (An Giang) en werkt daar al tien jaar. Mevrouw HN vertelde dat ze ook de functie van penningmeester vervult en aan het begin van het schooljaar ook helpt met het innen van ziektekostenpremies van leerlingen; elke maand ontvangt ze een toelage van 25%. Mevrouw HN zei echter dat deze toelage afhankelijk is van de interne financiën van elke school. Veel van haar vrienden die ook op andere scholen werken als medewerker schoolbenodigdheden, hebben geen toelage; als ze verantwoordelijk zijn voor schoolbenodigdheden voor de vakken natuurkunde, scheikunde en biologie, ontvangen ze een toelage voor gevaarlijke stoffen gelijk aan 0,2% van hun basissalaris.

Dokter Huynh Trung Tuan, een schoolgezondheidsmedewerker in District 11 (HCMC), staat aan de frontlinie in de strijd tegen de Covid-19-epidemie. Schoolpersoneel krijgt niet dezelfde toelage als leraren, dus het leven is nog steeds moeilijk.

"Toen ik net was afgestudeerd en begon te werken, bedroeg mijn salaris meer dan 2 miljoen VND per maand", aldus mevrouw HN. Na 10 jaar als ambtenaar was haar salariscoëfficiënt 3,34; vanaf 1 juli 2024 werd haar basissalaris verhoogd, waardoor haar basissalaris nu meer dan 7,8 miljoen VND bedraagt. Inclusief toelagen bedraagt ​​haar totale maandinkomen ongeveer 9,5 miljoen VND. Haar huis ligt op 40 km van school, ze heeft bejaarde ouders om voor te zorgen en mevrouw HN is ongehuwd, dus dit bedrag is net genoeg om zichzelf te onderhouden en terug te sturen naar de zorg voor haar ouders. Daarnaast studeert ze ook voor een tweede graad in accountancy aan een universiteit.

"Veel collega's die ik ken, krijgen geen 25% toelage, maar alleen het basissalaris. Dat betekent dat ze bij hun afstuderen 4.914.000 VND per maand verdienen, en na tien jaar werken ongeveer 7,8 miljoen VND per maand (exclusief sociale zekerheid). Mensen met een gezin, echtgenoten en kinderen, die een huis moeten huren, hebben het erg moeilijk. Velen van hen moeten naar huis om te boeren en online te verkopen om na schooltijd wat bij te verdienen. Velen wachten ook op de aanstelling van ambtenaren om het examen voor leraar af te leggen, wat een hoger inkomen oplevert, omdat ze recht hebben op voorkeurstoelagen en anciënniteitstoeslagen. Sommigen hebben hun baan opgezegd en zijn overgestapt naar andere banen omdat het salaris te laag is", aldus mevrouw HN.

"Elke baan op school is belangrijk en vereist inspanning. We hopen dat het ministerie van Onderwijs en Opleiding aandacht zal besteden aan de werkvergoedingen voor schoolpersoneel, deze zal voorstellen en verhogen, zodat iedereen van zijn of haar baan kan leven", zei ze.

Mevrouw KC, bibliothecaris op een middelbare school in An Giang , vertelde ook aan een verslaggever van de krant Thanh Nien: "Ik zit al 15 jaar in het vak en tot nu toe is het salaris van een bibliothecaris zoals ik het laagst vergeleken met docenten die tegelijkertijd met mij zijn afgestudeerd, ook al werken we van maandag tot en met vrijdag en zijn we altijd aanwezig bij de toegewezen activiteiten. Docenten krijgen een toelage voor lesuren en een anciënniteitstoeslag, terwijl medewerkers alleen een officieel salaris ontvangen. Voor bibliotheekpersoneel geldt een extra risicotoeslag, maar die is niet significant (0,1 tot 0,2)."

Volgens de salaristabel voor bibliothecarissen op niveau IV hebben pas afgestudeerde bibliothecarissen een salariscoëfficiënt van 1,86, wat overeenkomt met een salaris van VND 4.352.400 per maand. Bibliothecarissen op niveau IV die 15 jaar hebben gewerkt, verdienen op niveau 6 een salaris van VND 6.692.400 per maand.

Mevrouw KC zei dat ze getrouwd is en twee kinderen heeft. Met dit salaris is het leven erg zwaar, want haar werk is 17 kilometer van huis. "Mijn salaris is net genoeg om mezelf te onderhouden, een beetje te sparen om melk voor mijn kinderen te kopen, de rest moet ik van mijn ouders en man betalen. Ik wil heel graag verder studeren, een universitaire graad halen en promoveren van bibliothecaris niveau IV naar niveau III, maar het collegegeld is twee keer zo hoog als mijn salaris...", zei ze.

Gezondheidswerkers op scholen dragen een grote verantwoordelijkheid bij de zorg voor en het voorkomen van epidemieën en het waarborgen van de gezondheid van leerlingen, leraren en schoolpersoneel.

ZWARE VERANTWOORDELIJKHEID, VERWACHT EVENREDIGE BELONINGEN

Dokter Huynh Trung Tuan, een schoolgezondheidsmedewerker werkzaam in District 11 (HCMC), zei dat schoolgezondheidsmedewerkers een grote verantwoordelijkheid dragen in de zorg voor, het voorkomen van epidemieën en het waarborgen van de gezondheid van leerlingen, leerkrachten en schoolpersoneel. Vooral tijdens de Covid-19-epidemie stonden schoolgezondheidsmedewerkers ook in de frontlinie van de epidemiepreventie. Voordat leerlingen weer naar school gaan, zijn schoolgezondheidsmedewerkers verantwoordelijk voor taken zoals het desinfecteren van de omgeving, testen, het isoleren van besmette leerlingen en het voorkomen van epidemieën.

Veel afdelingen onderschatten echter nog steeds de rol van schoolgezondheidswerkers en denken dat deze functie gelijktijdig kan worden vervuld. Volgens Dr. Tuan is dit een volkomen onjuiste gedachte. Op doordeweekse dagen, als de school een internaatkeuken heeft, moet de schoolgezondheidswerker vanaf 5.30 uur aanwezig zijn om de voedselvoorziening te controleren en te kijken of het voedsel veilig en hygiënisch is. Tijdens werkuren controleert de gezondheidswerker, naast zijn rol als medisch personeel en het afhandelen van ongevallen op school, ook de veiligheid op school. Hij voorkomt risico's op onveilige apparatuur, gebruiksvoorwerpen, bomen, enz. op school; herinnert leerlingen eraan de juiste houding aan te nemen om kromming van de wervelkolom en bijziendheid te voorkomen; en vermijdt gevaarlijk spel, enz.

"Vooral wanneer er een ongeluk gebeurt, zoals een leerling die stikt in eten of speelgoed, of valt of gewond raakt op school, zal een toegewijd medisch personeelslid van de school – iemand die goed is opgeleid, professionele kennis heeft en regelmatig wordt getraind – voldoende kalmte hebben om snel en accuraat eerste hulp te verlenen terwijl ze wachten op de ambulance. Zo wordt de veiligheid van de leerling gewaarborgd en worden toekomstige complicaties tot een minimum beperkt. Als een leerling bijvoorbeeld stikt, en niet voldoende expertise heeft om eerste hulp te verlenen en de luchtwegen van het kind vrij te maken en met spoed naar het ziekenhuis wordt gebracht, mist het kind de gouden kans om zijn leven te redden. Of een leerling loopt een ruggenmergletsel op door een val, maar als de eerste hulp niet goed wordt verleend, zal het letsel verergeren, waardoor de leerling mogelijk zijn hele leven in een rolstoel moet zitten. Zoals het gezegde luidt: "voed een leger drie jaar, gebruik het één uur", aldus Dr. Tuan.

Momenteel hebben schoolgezondheidsmedewerkers volgens de regelgeving recht op een maximale beroepstoeslag van 20% (het afdelingshoofd beoordeelt en beslist op basis van de aard van het werk en de inkomsten). Schoolpersoneel en bibliotheekpersoneel dat recht heeft op een toeslag voor gevaarlijke stoffen, ontvangen een toeslag van 0,1-0,2%. Kassiers hebben recht op een toeslag van 0,1%. Boekhoudkundig, administratief en IT-personeel ontvangen geen toeslag en ontvangen alleen salarissen op basis van hun rang. Ho Chi Minhstad kent enkele speciale regelingen, zoals Resolutie 08 over extra inkomsten voor ambtenaren en overheidspersoneel, maar in andere provincies en steden bestaat zo'n toeslag niet, waardoor het leven van schoolpersoneel erg zwaar is.

Daarom benadrukte Dr. Tuan de noodzaak om de toelagen voor schoolgezondheidswerkers in het bijzonder en schoolpersoneel in het algemeen te verhogen. Dit is humaan en draagt ​​bij aan het aantrekken van goede arbeidskrachten voor de onderwijs- en opleidingssector, wat studenten helpt en de algehele ontwikkeling van de sector bevordert. (vervolg)

Doe extra banen om genoeg geld te verdienen om kinderen op te voeden

Met een medische graad is mevrouw L.D. momenteel contractmedewerker op een middelbare school in District 8 van Ho Chi Minhstad. Inclusief salaris en kostgeld.

Kantine…, Het maandinkomen van mevrouw L.D. bedraagt ​​ongeveer 7,9 miljoen VND, ondanks de grote werkdruk. Om genoeg geld te hebben om de opleiding van haar twee kinderen te betalen, werkt ze 's avonds als schoonmaakster en verdient ze 4 miljoen VND per maand extra.

Mevrouw L.D. wil dat het district de werving voor de functie van schoolgezondheidswerker organiseert, zodat zij de kans krijgt om te solliciteren en toelagen en speciale voordelen te ontvangen voor ambtenaren in Ho Chi Minhstad.

Bron: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-mong-duoc-go-kho-185250101194324792.htm