Op de avond van 15 oktober hield de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid de eerste prijsuitreiking en huldigingsceremonie voor "Dynamische, Creatieve en Verantwoordelijke Vrouwelijke Vakbondslid" in het kader van het initiatief "Uitstekend in Nationaal Werk, Uitstekend in Gezinsverantwoordelijkheden" voor de periode 2020-2025.
Tijdens de ceremonie sprak vicepremier Nguyen Hoa Binh zijn waardering uit voor de bijdragen van de vrouwelijke vakbondsleden. De vicepremier benadrukte: "Ieder van jullie heeft zijn eigen omstandigheden en werk, maar jullie stralen allemaal door jullie wil om te slagen, jullie creatieve geest en jullie meelevende harten. Jullie zijn het levende bewijs van het beeld van de Vietnamese vrouw – sterk, intelligent, meelevend en ambitieus in het nieuwe tijdperk."
Tijdens het evenement brachten plaatsvervangend premier Nguyen Hoa Binh en voorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid Nguyen Dinh Khang namens de partij- en staatsleiders hulde aan 10 vrouwelijke vakbondsleden die een prijs hadden ontvangen, evenals aan 20 uitmuntende collectieven en 60 uitmuntende individuen.
.jpeg)
In het bijzonder was mevrouw Nguyen Thi Quynh Giao - adjunct-directeur-generaal van BIDV - een van de tien vrouwelijke vakbondsleden die de prijs "Dynamisch, creatief en verantwoordelijk vrouwelijk vakbondslid" ontvingen. Zij is tevens de eerste en enige vrouwelijke vertegenwoordiger uit de banksector die deze prijs in ontvangst mocht nemen, als erkenning voor haar uitstekende bijdragen aan haar professionele werk, vakbondsactiviteiten en haar baanbrekende rol als vrouwelijke leider in de financiële en banksector.
" Het succes van BIDV wordt vandaag de dag niet alleen afgemeten aan groeicijfers, maar ook aan de weg die is afgelegd om een humane, rechtvaardige en inspirerende werkomgeving te creëren – waar elke vrouwelijke medewerker kan schitteren met haar intellect, moed en hart."
Adjunct-algemeen directeur Nguyen Thi Quynh Giao
In een gesprek met een verslaggever van BIDV zei adjunct-directeur Nguyen Thi Quynh Giao dat ze zich trots, vereerd en dankbaar voelde om de vrouwen van BIDV te mogen vertegenwoordigen bij het in ontvangst nemen van de prijs van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid. "Als vrouwelijke leider in de financiële en banksector geloof ik dat de duurzame kracht van een organisatie niet voortkomt uit de omvang, maar uit de mensen – met name vrouwen die weten hoe ze toewijding kunnen omzetten in innovatie." "Dat deelde mevrouw Quynh Giao mee.
Vooruitkijkend deed adjunct-directeur-generaal Nguyen Thi Quynh Giao een aantal aanbevelingen om de ontwikkeling van Vietnamese vrouwen in het nieuwe tijdperk een nieuwe impuls te geven.
Ten eerste moeten we een "Nationaal programma voor de ontwikkeling van vrouwelijk leiderschap in het digitale tijdperk" ontwikkelen, dat de overheid, het bedrijfsleven en de vakbonden met elkaar verbindt, om Vietnamese vrouwen te trainen in leiderschapsvaardigheden, innovatie en digitaal management.
Ten tweede , richt het "Vietnamese Vrouweninitiatieffonds" op, mede gesponsord door de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid en grote bedrijven en banken, om middelen te verstrekken voor ideeën en initiatieven van vrouwelijke werknemers en arbeiders die in de praktijk kunnen worden gebracht.
Ten derde moeten we het criterium "gendergelijkheid en duurzame ontwikkeling" tot een pijler maken bij de beoordeling van toonaangevende bedrijven, zodat de empowerment van vrouwen geen beweging meer is, maar een kernwaarde van de moderne Vietnamese bedrijfscultuur.
De onderscheiding "Dynamisch, creatief en verantwoordelijk vrouwelijk vakbondslid" is een welverdiende erkenning voor de aanhoudende bijdragen en toewijding van adjunct-directeur-generaal Nguyen Thi Quynh Giao en bevestigt tegelijkertijd de rol en impact van vrouwelijke BIDV-medewerkers op de algehele ontwikkeling van de banksector.
In september 2025 telde BIDV 16.225 vrouwelijke medewerkers, goed voor 58% van het totale aantal personeelsleden en vakbondsleden binnen het gehele systeem. Onder hen nemen vrouwelijke leiders op alle niveaus steeds meer hun positie en capaciteiten in: 3 vrouwelijke leden van de Raad van Bestuur en de Algemene Directie; 315 vrouwelijke directeuren en adjunct-directeuren van afdelingen en vestigingen, wat neerkomt op 32% van het totale aantal leiders op dit niveau; en met name meer dan 4.390 vrouwelijke afdelingshoofden, goed voor ruim 54% van het afdelingsmanagementteam.
Bron: https://bidvinfo.com.vn/nu-can-bo-ngan-hang-dau-tien-duoc-vinh-danh-nu-doan-vien-cong-doan-nang-dong-sang-tao-trach-nhiem-10010646.html
Reactie (0)