De huidige ontwikkelingscontext van de belangrijkste economische zone van Centraal-Vietnam.
De wereldeconomie in de periode 2021-2030 wordt gekenmerkt door complexe en onvoorspelbare schommelingen. Landen streven tegelijkertijd naar globalisering en internationale integratie, terwijl ze tegelijkertijd te maken hebben met de opkomst van protectionisme. Dit dwingt veel landen en internationale organisaties hun economische ontwikkelingsstrategieën en -beleid aan te passen. Aan de andere kant wordt de trend naar mondiale en regionale stabiliteit steeds moeilijker te voorspellen vanwege de concurrentie tussen grote economieën, veranderingen in de internationale en regionale arbeidsverdeling en de gevolgen voor consumentenmarkten, productdistributie en het investerings- en ontwikkelingsklimaat. De wereldwijde economische groei zal naar verwachting vertragen ten opzichte van voorgaande perioden, de internationale handel en investeringen vertonen een neerwaartse trend, de staatsschuld neemt toe en de risico's op de internationale financiële en monetaire markten nemen toe. De COVID-19-pandemie heeft ernstige gevolgen gehad voor de wereldeconomie . De Vierde Industriële Revolutie heeft een snelle en ingrijpende impact op vele aspecten van het economische, sociale, culturele en ecologische leven. Veel landen kiezen voor groeimodellen gebaseerd op de digitale economie, de groene economie en de circulaire economie, waarbij de creatieve economie de ontwikkeling en de arbeidsproductiviteit domineert. Niet-traditionele veiligheidsuitdagingen nemen toe, waardoor een sterkere connectiviteit en samenwerking nodig zijn om ze aan te pakken, en nieuwe vraagstukken ontstaan voor duurzame ontwikkeling…
In de tussentijd, Na bijna veertig jaar hervormingsproces zijn de positie en kracht van ons land aanzienlijk toegenomen, zowel in omvang als in economisch concurrentievermogen. De economische groei is verbeterd, de structuur is verschoven naar diepgaande ontwikkeling en het gebruik van productiemiddelen is efficiënter geworden. Daarnaast wordt het proces van internationale economische integratie steeds dieper en breder. Ons land heeft vele belangrijke vrijhandelsovereenkomsten ondertekend en eraan deelgenomen (1) , wat sterke en diepgaande innovatie en hervorming van economische instellingen vereist, kansen creëert om markten uit te breiden en investeringen aan te trekken voor ontwikkeling, industrialisatie en modernisering bevordert. De particuliere sector levert een steeds belangrijkere bijdrage aan de ontwikkeling van de nationale economie. Het risico om in de middeninkomensval te belanden en economisch achter te blijven, blijft echter een zorgwekkende uitdaging; de hoge mate van internationale economische integratie betekent dat mondiale economische schommelingen een snelle en sterke impact hebben op de binnenlandse situatie.
Arbeiders zijn bezig met het assembleren van autokabelboomsystemen aan de assemblagelijn van THACO Group in Da Nang. (Foto: VNA)
Aan de andere kant worden de zelfredzaamheid en autonomie van de economie aanzienlijk beïnvloed door schommelingen in buitenlandse investeringen en belangrijke markten, terwijl interne zwakheden onopgelost blijven. Deze omvatten beperkte toegang tot de digitale economie; de noodzaak tot verbetering van fundamentele factoren zoals infrastructuur en menselijk kapitaal; de bescheiden deelname van Vietnam aan mondiale en regionale toeleveringsketens, voornamelijk in de meest eenvoudige fasen; de toenemende vraag naar kapitaal ter ondersteuning van de ontwikkeling, terwijl concessionele financiering en hulp afnemen. Maatschappelijke vraagstukken zoals vergrijzing, vermogensongelijkheid en verstedelijking zetten de economische ontwikkeling steeds meer onder druk, waardoor Vietnam proactief moeilijkheden moet overwinnen, zich snel moet aanpassen en nieuwe kansen moet grijpen naarmate de mondiale economische structuur en productie- en consumptiepatronen veranderen. Belangrijker nog is dat de arbeidsproductiviteit van het land vrij laag is en de kwaliteit van de banen niet hoog, wat leidt tot een toenemende migratie van hoogopgeleide arbeidskrachten naar het buitenland.
De Centrale Sleutelregio omvat de stad Da Nang, de provincies Thua Thien Hue, Quang Nam, Quang Ngai en Binh Dinh. De regio heeft een natuurlijke oppervlakte van 27.881,7 km² (goed voor 8,45% van de totale oppervlakte van het land en de tweede plaats van de vier belangrijkste economische regio's); de bevolking van de regio bedraagt ongeveer 6,65 miljoen mensen (in 2022), wat overeenkomt met 6,77% van de totale bevolking van het land, waarmee het de derde plaats inneemt van de vier belangrijkste economische regio's (2) . Dit gebied speelt een belangrijke rol in de sociaaleconomische ontwikkelingsstrategie en waarborgt de nationale defensie en veiligheid van de regio Centraal-Hoogland en het hele land. De Centrale Sleutelregio zal naar verwachting uitgroeien tot een sterk maritiem economisch centrum en een drijvende kracht zijn voor de ontwikkeling van de gehele regio Noord-Centraal en de Centrale Kust; het is een belangrijke toegangspoort tot de zee voor de provincies van het Centraal-Hoogland en draagt bij aan de bescherming van de soevereiniteit over de zee en de eilanden van het land. De huidige realiteit en richting van duurzame economische ontwikkeling in de regio, met name wat betreft het opbouwen van hoogwaardige menselijke hulpbronnen, worden sterk beïnvloed door internationale, regionale, nationale en lokale factoren in de nieuwe context van nu tot 2030, met een visie tot 2050.
De economische kernzone Centraal-Vietnam heeft in de loop der jaren vele belangrijke economische successen geboekt. Van 2001 tot 2019 bleef de gemiddelde groei van het bruto regionaal product (GRDP) consistent hoog (10,25% per jaar). Opvallend is dat de groei in de periode 2011-2019 iets afzwakte (8,14%) ten opzichte van de voorgaande periode, maar deze lag nog steeds hoger dan het nationale gemiddelde (6,2% per jaar). Binnen de regio kende Da Nang de hoogste GRDP-groei (12,05% per jaar); de provincie Quang Nam stond op de tweede plaats (11,58% per jaar) dankzij de aanzienlijke bijdrage van de open economische zone Chu Lai en het automobielcomplex Chu Lai-Truong Hai, waardoor de Vietnamese auto-industrie kon deelnemen aan de wereldwijde waardeketen. De provincie Quang Ngai heeft ook een hoge groei (11,19% per jaar) gerealiseerd dankzij de ingebruikname van de olieraffinaderij Dung Quat sinds 2009. In de eerste zes maanden van 2024 zal het bruto regionaal product (GRDP) van de provincie Binh Dinh naar schatting echter met 7,6% toenemen, het hoogste groeipercentage in de Centrale Sleutelregio (3) . De regio beschikt momenteel over 4 economische kustzones, 4 diepwaterhavens en 4 luchthavens, wat gunstige voorwaarden schept voor de ontwikkeling van industrie, logistiek gekoppeld aan zeehavens en toerisme.
Huidige stand van zaken met betrekking tot de menselijke hulpbronnen die de sociaaleconomische ontwikkeling in de belangrijkste economische zone van Centraal-Vietnam ondersteunen.
Ondanks een relatief sterke ontwikkeling blijft de economische omvang van de economische kernzone Centraal-Vietnam relatief klein in vergelijking met het nationale gemiddelde. In 2001 vertegenwoordigde het bruto regionaal product (GRDP) van de regio slechts ongeveer 5% van het nationale bbp; in 2019 was dit gestegen tot 7,09%; en in 2022 was het gedaald tot 5,35%. Over het geheel genomen begon de regio vanuit een zwakke uitgangspositie en de economische bijdrage weerspiegelt niet volledig het potentieel, de bestaande voordelen en de verwachtingen van de bevolking. De belangrijkste redenen hiervoor zijn de hevige natuurrampen (zoals stormen, overstromingen, droogte en het smalle, langgerekte terrein), de zwakke infrastructuur, met name het onderontwikkelde transportnetwerk, wat leidt tot een inefficiënte benutting van het potentieel en de concurrentiepositie van de regio ten opzichte van de economische kernzones in het noorden en zuiden beïnvloedt. Momenteel hebben alle provincies en steden in de regio hun provinciale plannen voor de periode 2021-2030 goedgekeurd gekregen, met een visie tot 2050. Besluit nr. 376/QD-TTg van 4 mei 2024 van de premier, betreffende "Goedkeuring van de planning voor de Noord-Centrale en Centrale Kustregio voor de periode 2021-2030, met een visie tot 2050", is uitgevaardigd en waarborgt een duurzame ontwikkelingsoriëntatie op lange termijn voor de gehele regio en haar deelgebieden. Met name de implementatie van het beleid tot samenvoeging van provinciale bestuurseenheden biedt een goede kans voor de regio om haar ontwikkeling voort te zetten.
Een belangrijk probleem is echter dat bedrijven in de economische kernzone van Centraal-Vietnam nog steeds met veel moeilijkheden kampen op het gebied van personeel. Het percentage geschoolde en hooggekwalificeerde werknemers voldoet slechts aan de behoeften van bedrijven, met name door het gebrek aan hoogwaardig personeel. De meeste bedrijven in de regio zijn klein, middelgroot en micro-ondernemingen; hun concurrentievermogen is beperkt, waardoor het moeilijk is om uit te breiden naar internationale markten. Ze nemen slechts deel aan bepaalde fasen van de wereldwijde productie- en waardeketen en missen de interne capaciteit om vlaggenschipproducten met nationale of internationale merken te ontwikkelen. De economische kernzone van Centraal-Vietnam telt ongeveer 53.238 actieve bedrijven (goed voor 5,78% van het totale aantal bedrijven in het land), waarvan Da Nang het grootste aantal heeft met 25.797 bedrijven (48,46% van de hele regio), gevolgd door de provincie Quang Nam (8.323), de provincie Binh Dinh (8.086), de provincie Quang Ngai (5.731) en de provincie Thua Thien Hue (5.301). Aan de andere kant is de productietechnologie van bedrijven in de regio nog steeds van een laag niveau, en de bijdrage aan de totale factorproductiviteit (TFP) ligt ook onder het nationale gemiddelde en lager dan in andere belangrijke economische zones.
De arbeidsproductiviteit in de Centrale Sleutelregio bereikte ongeveer 173 miljoen VND per werknemer, lager dan het nationale gemiddelde, en vertoonde aanzienlijke verschillen tussen de verschillende plaatsen binnen de regio. Da Nang behaalde het hoogste niveau (202,1 miljoen VND per werknemer) dankzij de hoogwaardige beroepsbevolking en de ontwikkeling van de dienstensector, die zeer productief is. De provincies Quang Nam en Quang Ngai kenden de sterkste groei in arbeidsproductiviteit, van de laagste niveaus in de regio in 2005 (respectievelijk 11,7 en 9,5 miljoen VND per werknemer) tot 134,1 en 154,2 miljoen VND per werknemer in 2022. Thua Thien Hue (104,7 miljoen VND per werknemer) en Binh Dinh (118 miljoen VND per werknemer) hadden de laagste arbeidsproductiviteit in de regio. Het werkloosheidspercentage onder de beroepsbevolking in Da Nang bedraagt 5,19% en in de provincie Quang Ngai ongeveer 4,39%, hoger dan het landelijk gemiddelde (2,21%). Binh Dinh (1,79%) en Thua Thien Hue (1,98%) hebben lagere percentages. Aan de andere kant blijft de migratie van lokale arbeidskrachten naar het zuiden (naar zuidelijke economische centra) en naar het noorden (naar noordelijke economische centra) al jarenlang sterk.
In werkelijkheid moet de ontwikkeling van hoogwaardig menselijk kapitaal prioriteit krijgen en met een langetermijnvisie worden gepland, bij voorkeur op regionaal niveau in plaats van provinciaal niveau. Dit komt doordat het regionale niveau een alomvattende benutting van schaalvoordelen, infrastructuur en gedeelde middelen mogelijk maakt, en tegelijkertijd een effectiever netwerk van verbindingen tussen provincies en steden creëert. Dit vermindert de verschillen tussen regio's, zorgt voor een evenwichtige ontwikkeling en versterkt de concurrentiekracht en aantrekkelijkheid van de hele regio.
Het Dung Quat College of Technology leidt hooggekwalificeerd personeel op, waardoor een ruime beroepsbevolking beschikbaar komt voor de belangrijkste economische zones en industrieparken in de provincie Quang Ngai. (Foto: VNA)
Richtlijnen en oplossingen voor de ontwikkeling van menselijk kapitaal in de belangrijke economische regio Centraal-Vietnam.
Ten eerste moeten de lokale overheden in de Centrale Sleutel Economische Zone de beleidslijnen en richtlijnen van de Partij en de Staat op het gebied van onderwijs en opleiding nauwlettend blijven volgen en op passende en effectieve wijze implementeren, waarbij onderlinge verbondenheid en uniformiteit worden gewaarborgd (4) . Daarnaast moeten ze zich blijven richten op het testen en evalueren van nieuw beleid en nieuwe regelgeving, en op het bouwen van "doorbraakmechanismen om talent aan te trekken en te benutten, wetenschap en technologie krachtig toe te passen, met name de verworvenheden van de Vierde Industriële Revolutie, innovatie te bevorderen en een nieuwe impuls te geven aan de snelle en duurzame ontwikkeling van het land" (5) . Aan de andere kant moet de rol van de provinciale en stedelijke overheden in de regio worden versterkt bij het creëren van een ontwikkelingsklimaat, het bevorderen van investeringen en het verbinden van lokale overheden om een regionaal bestuursmodel te ontwikkelen dat gebaseerd is op de participatie van de Staat en de markt; richtinggevend en macro-regulerend beleid uitvaardigen, prioriteiten stellen en een aantrekkelijk klimaat creëren om externe middelen aan te trekken.
Ten tweede moet de focus liggen op specialisatie in hoger en postdoctoraal onderwijs, omdat hooggekwalificeerde professionals zich gemakkelijk tussen regio's kunnen verplaatsen en direct kunnen deelnemen aan economische ontwikkelingsactiviteiten, waarmee ze voldoen aan de behoeften van de transformatie van het toekomstige groeimodel van de regio. Er moeten regionale universiteiten worden ontwikkeld die voldoen aan regionale en internationale normen, om zo de opleiding van hooggekwalificeerde professionals voor de hele regio te waarborgen. Daarom moet er onderzoek worden gedaan naar de ontwikkeling van Da Nang tot een centrum voor de opleiding van hooggekwalificeerde professionals in de centrale en hooglandregio's, naar het model van een belangrijke universiteit of nationale universiteit; de provincie Thua Thien Hue tot een centrum voor hoogwaardige opleidingen in de noordelijke centrale en kustregio's; en de Quy Nhon Universiteit en de Quy Hoa Science Valley tot centra voor wetenschap en technologie, met een sterke focus op wiskunde, informatietechnologie en toepassingsgerichte data-analyse, ten dienste van de centrale en hooglandregio's, enzovoort.
Ten derde moeten de investeringsmiddelen worden versterkt om de kwaliteit van de beroepsopleiding te verbeteren, met name door een opleidingssysteem te ontwikkelen met moderne lesinhoud en praktische faciliteiten, in lijn met de economische ontwikkelingsstrategie van elke plaats en de hele regio, in de geest van “ kwaliteit en outputefficiëntie als maatstaf nemen” ( 6 ) . Het aandeel geschoolde arbeidskrachten moet worden verhoogd, omdat de regio momenteel een concentratiegebied is van economische zones die belangrijke buitenlandse directe investeringen (FDI) aantrekken. Aan de andere kant is het noodzakelijk om het mechanisme van economische ontwikkelingskoppeling op basis van specialisatie of arbeidsdeling te versterken; het beleid, de plannen en de sociaaleconomische ontwikkelingsplannen van de hele regio en elke plaats, met name de programma's, projecten en regelingen voor het koppelen van de ontwikkeling van industrieën en sectoren, openbaar en transparant te maken via het elektronische portaal van elke plaats, het gemeenschappelijke elektronische portaal van de hele regio, enz., om de toegang tot juridische informatie voor binnenlandse en buitenlandse bedrijven te vergemakkelijken.
Ten vierde, stimuleer de toepassing van de verworvenheden van de Vierde Industriële Revolutie in de opleiding van menselijk kapitaal en versterk de technologische capaciteit van bedrijven, ondersteun werknemers bij het vertrouwd raken met en effectief gebruiken van nieuwe technologieën, en trek tegelijkertijd hoogwaardig kapitaal aan, met name buitenlandse directe investeringen (FDI). Provincies en steden in de regio moeten prioriteit krijgen met speciale mechanismen om bedrijven aan te moedigen technologisch te innoveren, met name in sectoren waar de regio een comparatief voordeel heeft of potentieel voor duurzame ontwikkeling in de toekomst. Het creëren van gunstige voorwaarden ter ondersteuning van bedrijven in de regio, en het tonen van een leidende rol in technologische innovatie voor bedrijven in Centraal- en Centraal-Hooglandregio's, vormt de basis voor de transformatie van het groeimodel naar groene en duurzame ontwikkeling.
Ten vijfde moeten bedrijven in de regio de nodige middelen inzetten voor investeringen in beroepsopleidingen voor hun werknemers. Ze moeten mechanismen ontwikkelen om werknemers aan te moedigen deel te nemen aan onderzoek en innovatie; perspectieven bundelen en innovatief denken bevorderen bij het begrijpen en implementeren van opleidings- en werkgelegenheidsbeleid. Stimuleringsmaatregelen moeten er ook op gericht zijn om vooraanstaande wetenschappers en internationale technologie-experts aan te trekken om zich voor langere tijd in de regio te vestigen, met de nadruk op investeringen in de verbetering van de leefomstandigheden en de verhoging van het inkomen. Het verbeteren van de technische infrastructuur; het ontwikkelen van een team van managers, docenten en instructeurs; en tegelijkertijd het ontwikkelen van opleidingsprogramma's met inhoud gericht op praktische vaardigheden, nieuwe beroepen, industriële werkstijlen en arbeidsdiscipline zijn eveneens cruciaal. Bovendien zijn in elke sector specifieke richtlijnen en oplossingen nodig om de kwaliteit van het menselijk kapitaal te verbeteren ten behoeve van de ontwikkeling, met name:
Voor de landbouw- en ambachtssector : Stel mechanismen in voor het ontvangen en voorzien in de personeelsbehoeften van bedrijven en investeerders, en werk samen met opleidingsinstellingen om vanaf de beginfase (wanneer bedrijven voor het eerst projecten in de regio uitvoeren) te zorgen voor voldoende arbeidskrachten. Ontwikkel beleid om uitstekende en toegewijde docenten en ambachtslieden aan te trekken en te behouden om les te geven, trainingen te verzorgen en vaardigheden over te dragen in de regio. Richt u op het trainen en verbeteren van de vaardigheden en de werkethiek van de bevolking, met name in landelijke en afgelegen gebieden, en moedig hen aan om deel te nemen aan de industrie en beroepen, waardoor stabiele banen voor de lange termijn worden gecreëerd in de industriële en ambachtssector. Organiseer kortlopende cursussen voor bedrijfsleiders en managers, inclusief die van startups, om hen te helpen zich snel aan te passen aan marktveranderingen en het proces van internationale economische integratie.
Toerisme en dienstensector: Mobiliseer middelen van investeerders om het belangrijkste toeristische centrum en de ondersteunende gebieden te ontwikkelen, waardoor het potentieel en de voordelen van toeristische producten maximaal worden benut. Richt u met name op het aantrekken van investeringen in de horeca, winkels en personeel om te voldoen aan de eisen van de toeristische sector, en stimuleer tegelijkertijd de deelname van maatschappelijke organisaties. Het waarborgen van de kwantiteit en kwaliteit van het menselijk kapitaal voor de toekomstige ontwikkeling van de toeristische sector is cruciaal; in het bijzonder is het nodig om hooggekwalificeerde werknemers aan te trekken en op te leiden, te investeren in toeristische opleidingsprogramma's met behulp van maatschappelijk kapitaal en beroepsopleidingen in de toeristische sector te integreren in het curriculum van het voortgezet onderwijs. Daarnaast, Organiseer trainingen in professionele vaardigheden, draag immaterieel cultureel erfgoed over en voorzie in de behoeften van toeristen door middel van cursussen in vreemde talen en beroepsopleidingen. Zorg voor regelmatige training van personeel dat werkzaam is in accommodaties, reisbureaus en restaurants; onderwijs en train personeel in een gastvrije, vriendelijke en behulpzame houding; behoud lokale gebruiken, tradities en cultuur (kleding, taal, enz.); bescherm het landschap en het milieu om de provincies en steden in de Centrale Sleutelzone te ontwikkelen tot veilige, vriendelijke en aantrekkelijke bestemmingen voor toeristen.
Commerciële sector: Het aantrekken van ondernemers en commercieel personeel door middel van opleidingsprogramma's, het creëren van voorwaarden voor hun langdurige werkgelegenheid in plaatsen binnen de Centrale Sleutel Economische Zone; prioriteit geven aan lokale studenten die afstuderen aan universiteiten en hogescholen die gespecialiseerd zijn in economie, bedrijfskunde en handel. Onderzoek en ontwikkel beleid om de uitbreiding van beroepsopleidingsfaciliteiten in de commerciële sector te stimuleren en te ondersteunen via diverse passende vormen; organiseer effectieve activiteiten ter bevordering, ondersteuning en plaatsing van werknemers. Het opleiden van overheidsfunctionarissen en managers in het bedrijfsleven in de handelssector is gericht op het versterken van de marktbeheersingscapaciteit. De nadruk moet liggen op beroepsopleidingen om een personeelsbestand te ontwikkelen van hooggekwalificeerde technici en werknemers die in staat zijn om moderne technologische ontwikkelingen vakkundig toe te passen in commerciële bedrijven.
De focus ligt op het opleiden van een team van bedrijfsmanagers, supply chain managers, logistieke centrummanagers, enz., en tegelijkertijd het ontwikkelen van moderne professionele vaardigheden voor werknemers. Het bevorderen van de vaardigheidsverbetering van personeel in infrastructuurbedrijven zoals markten, supermarkten en winkelcentra; managers aanmoedigen om binnenlandse en internationale bedrijven te bezoeken en daarvan te leren. Binnenlands en buitenlands kapitaal inzetten voor bedrijfsopleidingen, waarbij een rationele toewijzing en efficiënt gebruik van overheidsmiddelen wordt gewaarborgd. Trainingscursussen organiseren voor commerciële bedrijven, zoals e-commerce, e-businessplanning, e-commercebeveiliging, enz.
Voor de gezondheidszorgsector: Ontwikkel een personeelsplan voor de gezondheidszorgsector op basis van een analyse van veranderingen in ziektepatronen, een prognose van de zorgbehoeften en het gebruik van zorgdiensten door de bevolking, en een voorspelling van bevolkingstrends om het benodigde aantal personeelsleden voor elk type personeelsbestand in de regio en op elk zorgniveau te bepalen. Stel normen vast voor de evaluatie en beoordeling van de kwaliteit van de opleiding van medisch personeel. Organiseer en beheer de afgifte van beroepscertificaten en exploitatievergunningen voor medisch personeel en medische onderzoeks- en behandelingsfaciliteiten in overeenstemming met de wet. Blijf diverse trainingsvormen ontwikkelen op een passende schaal om aan de behoeften te voldoen, terwijl u de kwaliteit van de trainingsprogramma's verbetert en zorgt voor een voldoende aantal benodigde opleidingsplaatsen voor zorginstellingen. Versterk de postdoctorale opleiding voor medisch personeel op provinciaal en districtsniveau, met name voor afdelingshoofden en hoofden van verpleegafdelingen; stimuleer deelname aan opleidingsprogramma's in het buitenland op gebieden en specialismen waarvoor Vietnam nog niet de capaciteit heeft om opleidingen aan te bieden, om zo een hooggespecialiseerd en kwalitatief hoogwaardig medisch personeelsbestand te ontwikkelen.
Ten zesde, bevorder de ontwikkeling van menselijk kapitaal op het gebied van wetenschap, technologie en innovatie. Versterk het leiderschap van partijcomités en de overheid op alle niveaus, evenals de gecoördineerde inspanningen tussen alle niveaus en sectoren, om de menselijke hulpbronnen in wetenschap en technologie te ontwikkelen. Herzien en aanvullen van de planning en strategie voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen in wetenschap en technologie voor provincies en steden in de regio. Actief opleiden en ontwikkelen van menselijke hulpbronnen op het gebied van wetenschap en technologie, het ontwikkelen van een team van vooraanstaande experts en wetenschappers, met name technisch personeel, digitaal personeel, technologiemanagers en bedrijfskundig personeel... Het budget rationeel beheren, ervoor zorgen dat overheidsmiddelen effectief worden toegewezen en gebruikt voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen; prioritaire opleidingsprogramma's en projecten uitvoeren en het financiële beheermechanisme hervormen om de autonomie van wetenschaps- en technologieorganisaties te bevorderen. Internationale samenwerking op het gebied van de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen in wetenschap en technologie stimuleren.
----------------------
(1) Zoals de alomvattende en progressieve Trans-Pacifische partnerschapsovereenkomst ( CPTPP), de vrijhandelsovereenkomst tussen Vietnam en de EU (EVFTA), de vrijhandelsovereenkomst tussen Vietnam en het Verenigd Koninkrijk en Noord-Ierland (UKVFTA), de regionale alomvattende economische partnerschapsovereenkomst (RCEP),...
(2) Zie: Hoang Hong Hiep: “Centrale sleutelzone voor economische ontwikkeling in het vervullen van haar missie als groeikern en het bevorderen van ontwikkeling in de regio Centraal-Centraal-Hoogland”, Communistisch Partijmagazine online , 15 augustus 2023, https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/kinh-te/-/2018/828118/vung-kinh-te-trong-diem-mien-trung-trong-viec-thuc-hien-su-menh-la-hat-nhan-tang-truong-va-thuc-day-phat-trien-khu-vuc-mien-trung---tay-nguyen.aspx
(3) Zie: Xuan Nhan: “Binh Dinh leidt in de groei van de belangrijkste economische regio Centraal-Vietnam”, Lao Dong Krant , 2 juli 2024, https://laodong.vn/xa-hoi/binh-dinh-dan-dau-tang-truong-vung-kinh-te-trong-diem-mien-trung-1360733.ldo
(4) Resolutie nr. 29-NQ/TW van 4 november 2013 van het Centraal Comité, “Over fundamentele en alomvattende hervorming van onderwijs en opleiding om te voldoen aan de eisen van industrialisatie en modernisering in de context van een socialistisch georiënteerde markteconomie en internationale integratie”; Besluit nr. 404/QD-TTg van 27 maart 2015 van de premier, “Over de goedkeuring van het project voor de hervorming van het curriculum, de leerboeken en het algemeen onderwijs”; Resolutie nr. 33-NQ/TW van 9 juni 2014 van de 9e vergadering van het Centraal Comité van het 11e Partijcongres, “ Over de opbouw en ontwikkeling van de Vietnamese cultuur en het Vietnamese volk om te voldoen aan de eisen van duurzame nationale ontwikkeling”; Wet tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van de Wet op het Hoger Onderwijs (2018); Wet op het Onderwijs (2019),…
(5), (6) Documenten van het 13e Nationale Congres van Afgevaardigden , Nationale Politieke Uitgeverij, Hanoi, 2021 , Vol. I, pp. 110, 138
Bron: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/thuc-tien-kinh-nghiem1/-/2018/1102503/phuong-huong%2C-giai-phap-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-phuc-vu-cong-cuoc-phat-trien-kinh-te---xa-hoi-vung-kinh-te-trong-diem-mien-trung-trong-ky-nguyen-moi-cua-dat-nuoc.aspx
![[Foto] Premier Pham Minh Chinh voert een telefoongesprek met de CEO van het Russische Rosatom-concern.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F11%2F1765464552365_dsc-5295-jpg.webp&w=3840&q=75)
Reactie (0)