De "Beste Werkplek in Vietnam"-prijs van Anphabe, die in 2013 in het leven werd geroepen, is snel uitgegroeid tot een van de meest prestigieuze en gerenommeerde jaarlijkse programma's.
Dit jaar heeft Aphabe 63.878 werknemers uit 18 industriesectoren en 9.638 studenten van 113 universiteiten in het hele land ondervraagd om veelbelovende bedrijven voor de ranglijst te identificeren.
Naast de onderscheiding "Top 15 Uitstekende Ondernemingen met Tevreden Werknemers" werd TNG Holdings Vietnam ook opgenomen in de "Top 50 Beste Werkgevers in Vietnam", met de hoogste score in de vastgoedsector en de tweede plaats in de toerisme- en resortsector (categorie middelgrote ondernemingen).
Mevrouw Cao Thi Van Anh, directeur Personeelszaken van TNG Holdings Vietnam, ontvangt de prijs voor "Beste Werkplek in Vietnam 2023".
Het zaaien van zaadjes van geluk op de werkvloer.
Gedurende de 27 jaar van haar bestaan heeft de leiding van TNG Holdings Vietnam duidelijk ingezien dat het geluk van de medewerkers essentieel is voor de duurzaamheid van het bedrijf. Daarom heeft TNG Holdings Vietnam ernaar gestreefd om van het bedrijf een tweede, gelukkig "thuis" te maken voor haar medewerkers.
Naast een genereus arbeidsvoorwaarden- en beloningsbeleid heeft TNG Holdings Vietnam fors geïnvesteerd in de bedrijfscultuur, waardoor het een vruchtbare bodem is geworden waar de kiemen van geluk kunnen ontkiemen.
TNG Holdings Vietnam heeft zijn jaarlijkse culturele activiteiten gepland rond drie belangrijke contactmomenten: de TNG GenZ Business Conference, het TNGMei Traditional Festival en de TNG Share Community Activities. Bij elk van deze momenten vindt elke TNGer plezier, waarde en trots.
De vreugde van het personeel tijdens het evenement "Geluk van binnenuit", georganiseerd ter gelegenheid van 20 oktober.
Terwijl TNG GenZ de prestaties en inspanningen van individuen en groepen viert gedurende een jaar van hard werken, bevestigt TNGMei de teamgeest en eenheid van individuen en groepen. Samen leren en streven in hun werk; samen trainen, samen concurreren en uitblinken in culturele activiteiten verenigen mensen uit heel Vietnam, van 60-plussers tot GenZ, tot een hechte eenheid die één taal spreekt om een gemeenschappelijk doel te bereiken.
De sterke band tussen TNG-medewerkers en de gemeenschap en de maatschappij wordt voortdurend versterkt door de betekenisvolle TNG Share-activiteiten. TNG-medewerkers hebben zich verenigd om liefde te verspreiden door middel van activiteiten zoals: het bouwen en renoveren van scholen; het bouwen van groene bibliotheken; het toekennen van beurzen aan studenten; het bouwen van huizen voor de armen; het geven van Tet-geschenken; het bieden van hulp bij overstromingen; het ondersteunen van door epidemieën getroffen gebieden en ziekenhuizen; en het organiseren van activiteiten om degenen die een bijdrage aan het land hebben geleverd te eren en hun dankbaarheid te tonen.
De mensen van TNG tonen veel liefde en delen graag met jonge kinderen.
Naast culturele aanknopingspunten implementeert TNG Holdings Vietnam ook veel nieuwe initiatieven en ideeën om plezier en saamhorigheid binnen het team te creëren.
Net als in 2023 namen TNG-medewerkers enthousiast deel aan fitnessactiviteiten tijdens de Gezondheidsmaand, doneerden ze boeken, lazen ze boeken en deelden ze kennis tijdens de Maand van Leren en Delen... Daarnaast versterkten de afdelingen de onderlinge banden tijdens het Happy Hour elke vrijdag.
Het trainingscentrum van TNG Holdings Vietnam heeft vier speciale praktijkgerichte trainingen ontwikkeld om de midden- en senior managers van de groep te helpen hun beperkingen te overwinnen, de interactie te verbeteren en hun teams te inspireren.
Dankzij dit alles steeg TNG Holdings Vietnam in de ranglijst van 109 bedrijven die door Anphabe werden onderzocht en werd het bedrijf opgenomen in de "Top 15 van meest vooraanstaande bedrijven met tevreden werknemers". TNG, het "Land van Geluk", ontving ook veel lof van werknemers in de markt en verdiende een plaats in de "Top 50 beste werkgevers in Vietnam".
Investeer in de ervaring van je medewerkers.
Bij TNG Holdings Vietnam streeft de groep er continu naar de werknemerservaring te verbeteren door middel van activiteiten die de bedrijfscultuur bevorderen en door werknemers te belonen op basis van culturele factoren naast hun werkprestaties.
Elke nieuwe medewerker krijgt daarom een 'begeleider' toegewezen die hem of haar helpt snel vertrouwd te raken met de functie en te integreren in de bedrijfscultuur van de Groep. Naast hoogwaardige kantoorruimtes kunnen TNG-medewerkers ook ontspannen in open ruimtes en creatieve werkplekken. De Groep heeft onlangs ook een medische ruimte en een wellnesscentrum aan het pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden toegevoegd.
Jonge werknemers delen het plezier van lezen.
Een vertegenwoordiger van TNG Holdings Vietnam verklaarde: " TNG Holdings Vietnam is een van de 'Beste werkgevers in Vietnam' en een 'Modelonderneming met een tevreden personeelsbestand'. Ik geloof dat dit een zeer objectieve en eerlijke erkenning vanuit de markt is. Deze twee onderscheidingen zijn het resultaat van de inspanningen van alle medewerkers van TNG Holdings Vietnam. Samen hebben we een hechte werkomgeving gecreëerd, een omgeving die empathie, vertrouwen en verbondenheid bevordert en zowel materiële als spirituele waarde biedt, waardoor elke werkdag zinvol, inspirerend en enthousiast is."
De inspanningen van TNG Holdings Vietnam om prettige werkplekken met diverse ervaringen te creëren, zijn door tal van nationale en internationale organisaties erkend. Voordat het Anphabe-project van start ging, werd de groep al twee keer door HR Asia uitgeroepen tot "Beste Werkplek in Azië" en genomineerd in de categorie "Prestatie op het gebied van Innovatie in Personeelszaken" tijdens de Asia-Pacific Stevie Awards.
In de volgende ontwikkelingsfase zal TNG Holdings Vietnam continu innoveren en de werkomgeving aangenamer maken, met als doel de "ideale plek voor loopbaanontwikkeling" te worden voor zowel werknemers als kandidaten.
Bronlink
Reactie (0)