Waarom lopen zorgmedewerkers een hoger risico op psychische problemen dan mensen in andere beroepsgroepen?

Omgaan met werkdruk

Vanwege de aard van hun beroep staan ​​zorgmedewerkers vaak onder werkdruk, wat gemakkelijk kan leiden tot fysieke en mentale uitputting.

Vanwege de aard van hun beroep staan ​​zorgmedewerkers vaak onder werkdruk.

Volgens dr. Nguyen Mai Huong, hoofd van de afdeling Adolescentengezondheid van het Centraal Kinderziekenhuis, tonen veel studies aan dat artsen en verpleegkundigen een veel hoger risico lopen op stress, depressie, angst en burn-out in vergelijking met andere beroepsgroepen.

Werkstress beschadigt het zenuwstelsel en verhoogt de kans op hart- en vaatziekten, aandoeningen aan het bewegingsapparaat, maagzweren, hartinfarcten en vroegtijdig pensioen. Daarom zijn beleidsmaatregelen en oplossingen nodig om de mentale gezondheid van zorgmedewerkers te verbeteren en zo de gezondheid te beschermen van de zorgprofessionals die voor de gemeenschap zorgen.

Zorgmedewerkers moeten vaak in ploegendienst werken, nachtdiensten draaien en urenlang betrokken zijn bij spoedgevallen of operaties.

Dr. Huong is van mening dat "stressmanagement essentieel is om zorgverleners te helpen veel uitdagingen in hun werk te overwinnen" en gelooft dat de eerste stap is om de stressfactoren en hun bronnen in de verschillende afdelingen van het ziekenhuis in kaart te brengen. Stress en druk moeten door de individuen in elke afdeling zelf worden vastgesteld, op basis van de impact die die stress op hen heeft. Van daaruit kunnen het team en de individuen oplossingen ontwikkelen om met stress om te gaan.

We hebben behoefte aan flexibele werktijden en tijd voor rust.

Dr. Mai Huong gaf aan dat een uniek kenmerk van de medische sector is dat zorgverleners vaak in ploegendiensten werken, nachtdiensten draaien en urenlang betrokken zijn bij spoedgevallen of operaties. Rust is daardoor niet altijd gegarandeerd, wat kan leiden tot burn-out en uitputting. Flexibele werktijden met redelijke rustperiodes kunnen daarom bijdragen aan een betere balans tussen werk en privéleven voor zorgverleners, wat de productiviteit, creativiteit en werkplezier ten goede komt.

Volgens dr. Huong hebben zorgmedewerkers ook hun eigen behoeften. Het bieden van goede mentale en fysieke zorg is een essentieel onderdeel van de inspanningen van het zorgsysteem om de best mogelijke zorg te leveren. Het is cruciaal om ervoor te zorgen dat zorgmedewerkers gemakkelijk toegang hebben tot geestelijke gezondheidszorg en activiteiten zoals counseling en specialistische onderzoeken.

Het herkennen van de vroege stadia van een burn-out is cruciaal voor het behoud van mentaal en fysiek welzijn. Hoewel een burn-out zich bij iedereen anders kan manifesteren, zijn enkele veelvoorkomende signalen: verminderde energie of motivatie, toenemende moeite met het nemen van beslissingen, verminderde werkprestaties en negatieve gevoelens of gedachten over werk of privéleven.

60% van de wereldbevolking heeft een baan.

"Geestelijke gezondheid op de werkvloer" is het thema van de Wereld Mental Health Day van dit jaar op 10 oktober.

De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) zegt dat ze samenwerkt met partners om het cruciale verband tussen mentale gezondheid en werk te benadrukken. Een veilige en gezonde werkomgeving kan een beschermende rol spelen voor de mentale gezondheid.

Ongezonde omstandigheden, waaronder stigma, discriminatie en blootstelling aan risico's zoals intimidatie en andere slechte arbeidsomstandigheden, kunnen aanzienlijke risico's vormen voor de geestelijke gezondheid, de algehele levenskwaliteit en bijgevolg ook voor de betrokkenheid bij het werk of de productiviteit.

De WHO schat in dat, met 60% van de wereldbevolking werkzaam, dringend actie nodig is om ervoor te zorgen dat banen risico's voor de geestelijke gezondheid voorkomen en de geestelijke gezondheid op de werkplek beschermen en ondersteunen.

Bron: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhan-vien-y-te-co-nguy-co-ve-suc-khoe-tam-than-hon-nghe-khac-185241010102609267.htm