Het opbouwen van een moderne en sterke Vietnamese arbeidersklasse, het betreden van een nieuw tijdperk met de natie

De nationale wetenschappelijke conferentie met als thema "Het opbouwen van een moderne en sterke Vietnamese arbeidersklasse " die vandaag (22 november) wordt gehouden, is een gelegenheid om te evalueren, terug te blikken en nieuwe oplossingen voor te stellen waarmee de Vietnamese arbeidersklasse haar sterke punten kan benadrukken en samen met de natie een nieuw tijdperk kan ingaan.

Werknemers lopen voorop in het proces van het ontwikkelen van digitale productiemethoden. Foto: Hai Nguyen

De workshop "Het opbouwen van een moderne en sterke Vietnamese arbeidersklasse" werd voorgezeten door de volgende kameraden: Prof. Dr. Nguyen Xuan Thang - Lid van het Politbureau , Directeur van de Ho Chi Minh Nationale Academie voor Politiek, Voorzitter van de Centrale Theoretische Raad; Lid van het Centraal Comité van de Partij, Voorzitter van de Algemene Vietnamese Arbeidsconfederatie Nguyen Dinh Khang en Permanent Vicevoorzitter van de Centrale Theoretische Raad Ta Ngoc Tan. De leidende kracht in de zaak van industrialisatie en modernisering van het land. De resolutie van het 13e Nationale Partijcongres identificeerde de vereiste: "Het opbouwen van een moderne en sterke arbeidersklasse; verbetering van politieke moed, opleidingsniveau, expertise, professionele vaardigheden, industriële stijl, arbeidsdiscipline om zich aan te passen aan de Vierde Industriële Revolutie". Volgens statistieken bestond de beroepsbevolking van 15 jaar en ouder in oktober 2024 uit 52,5 miljoen mensen, aanwezig in alle economische sectoren, industrieën, beroepen, productiegebieden, zaken en diensten. Werknemers en arbeiders in ons land zijn over het algemeen jonger, met werknemers jonger dan 30 jaar die meer dan 60% uitmaken. Tijdens de implementatie van het renovatiebeleid is het opleidingsniveau van werknemers en arbeiders in ons land voortdurend verbeterd. Werknemers en arbeiders zijn een kracht die in staat is tot creativiteit in de productie en het sociale leven, zich snel aanpast aan nieuwe mechanismen en snel toegang heeft tot geavanceerde wetenschap en moderne technologie, en spelen een belangrijke rol bij het bepalen van de groeivoet van de economie. Onze beroepsbevolking vertoont echter nog steeds enkele beperkingen. Met name het culturele, professionele en technische niveau is nog steeds laag. De lonen en inkomens van de meeste werknemers en arbeiders zijn over het algemeen nog steeds laag. Huisvestingsproblemen en sociale instellingen die werknemers en arbeiders bedienen, kampen nog steeds met veel moeilijkheden en tekortkomingen. Overtredingen van regelgeving op het gebied van lonen, toeslagen, overwerkvergoeding, werk- en rusttijden, sociale verzekeringen, ziektekostenverzekering, enz. zijn nog steeds vrij ernstig, wat leidt tot gecompliceerde ontwikkelingen in de arbeidsverhoudingen, met name in ondernemingen met buitenlandse investeringen en particuliere ondernemingen. Doorgaan met het opbouwen van een moderne en sterke Vietnamese arbeidersklasse De kwestie van het opbouwen van een Vietnamese arbeidersklasse in de periode van versnellende industrialisatie en modernisering van het land werd uiteengezet in Resolutie 20-NQ/TW van 28 januari 2008. Na 15 jaar van uitvoering van de resolutie moet de arbeidersklasse, naast de behaalde successen, grote inspanningen leveren om haar nieuwe rol te vervullen wanneer het land een nieuw tijdperk ingaat. Secretaris-generaal Lam wees in het artikel "Digitale transformatie - een belangrijke drijvende kracht voor de ontwikkeling van productiekrachten, het perfectioneren van productieverhoudingen en het land naar een nieuw tijdperk" op enkele nieuwe uitdagingen, namelijk: "De vierde industriële revolutie is volop gaande, de ontwikkeling van productiemiddelen in de digitale economie creëert diepgaande veranderingen in de productiekrachten, wat leidt tot nieuwe tegenstellingen met bestaande productieverhoudingen; zowel de basis als de drijvende kracht voor de vorming van nieuwe productiemethoden in de toekomst als fundamentele veranderingen in de organisatie van productie en sociaal beheer vereist. Nieuwe productiekrachten worden gevormd en ontwikkelen zich sterk; maar de kwaliteit van de menselijke hulpbronnen voldoet nog lang niet aan de eisen van de nationale ontwikkeling in de nieuwe periode, terwijl het opleiden en stimuleren van de menselijke hulpbronnen, met name hightech, om de kwaliteit ervan te verbeteren, nog steeds een grote uitdaging vormt. De productieverhoudingen vertonen nog steeds veel tekortkomingen en kunnen de ontwikkeling van de productiekrachten niet bijhouden." De missie van de moderne arbeidersklasse is niet alleen de toepassing van digitale technologie , maar ook de sleutelfactor in het proces van het ontwikkelen van een nieuwe, geavanceerde en moderne productiemethode - de "digitale productiemethode". Om deze taak goed uit te voeren, moet de Vietnamese arbeidersklasse het arbeiderskarakter van de Partij blijven bevestigen en behouden, en tegelijkertijd resoluut vechten tegen onjuiste en vertekende opvattingen over het arbeiderskarakter van de Partij. Daarnaast moet er beleid zijn om de arbeidersklasse in de huidige context te ontwikkelen, wat tot uiting komt in de nadruk op het creëren van een sociale omgeving en het bevrijden van productiekrachten. Het is vooral noodzakelijk om aandacht te besteden aan werkgelegenheidsbeleid, huisvestingsbeleid, verzekeringsbeleid, salarisbeleid, voorkeursbeleid voor selectie, gebruik en behandeling, en het eren van geschoolde werknemers... om veel nieuwe banen te creëren en steeds meer werknemers aan te trekken. Werknemers zelf moeten ook hun vaardigheden bevorderen door hun professionele kwalificaties, vaardigheden en vreemde talen te verbeteren, met name het vermogen om nieuwe technologieën toe te passen, zich aan te passen en te beheersen. Ze moeten deelnemen aan het beoefenen van spaarzaamheid en een pionier zijn in de strijd tegen verspilling. De Vietnamese vakbond zelf moet haar organisatie, inhoud en werkwijze sterk vernieuwen, in de geest van Resolutie nr. 02-NQ/TW van 12 juni 2021 van het Politbureau, "Over de innovatie van de organisatie en werkwijze van de Vietnamese vakbond in de nieuwe situatie". De belangrijkste vereiste is met name de diversificatie van de vormen van mobilisatie en massabijeenkomsten, het steeds meer motiveren en aantrekken van een groot aantal arbeiders en arbeiders uit alle economische sectoren om zich bij de vakbond aan te sluiten en vrijwillig deel te nemen aan vakbondsactiviteiten... De activiteiten van de vakbond moeten gericht zijn op de basis, waarbij de basis als werkterrein wordt genomen, waarbij arbeiders, ambtenaren en arbeiders als object van mobilisatie worden beschouwd; het waarborgen en beschermen van de legitieme en wettelijke rechten en belangen van arbeiders, ambtenaren en arbeiders als doel van de activiteiten. Door middel van vakbondsactiviteiten bijdragen aan de opbouw van een arbeidersklasse die voortdurend groeit, haar historische missie in de nieuwe periode vervult en met de natie een nieuw tijdperk ingaat. Bron: https://laodong.vn/cong-doan/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-lon-manh-cung-dan-toc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-1424710.ldo