Het bouwen aan een moderne en sterke Vietnamese arbeidersklasse, die samen met het land een nieuw tijdperk ingaat.

De nationale wetenschappelijke conferentie met als thema "Het bouwen van een moderne en sterke Vietnamese arbeidersklasse", die vandaag (22 november) plaatsvindt, biedt de gelegenheid om de Vietnamese arbeidersklasse te evalueren, te reflecteren en nieuwe oplossingen voor te stellen om haar sterke punten te benutten en samen met de natie een nieuw tijdperk in te luiden.

Werknemers vormen de voorhoede bij de ontwikkeling van digitale productiemethoden. Foto: Hai Nguyen

De workshop "Het bouwen van een moderne en sterke Vietnamese arbeidersklasse" werd voorgezeten door: Prof. Dr. Nguyen Xuan Thang - lid van het Politbureau , directeur van de Nationale Academie voor Politiek Ho Chi Minh en voorzitter van de Centrale Theoretische Raad; Nguyen Dinh Khang, lid van het Centraal Comité van de Partij en voorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid; en Ta Ngoc Tan, permanent vicevoorzitter van de Centrale Theoretische Raad. De drijvende kracht achter de industrialisatie en modernisering van het land, zoals vastgelegd in de resolutie van het 13e Nationale Partijcongres, luidde: "Het bouwen van een moderne en sterke arbeidersklasse; het verbeteren van de politieke daadkracht, het opleidingsniveau, de expertise, de professionele vaardigheden, de industriële stijl en de arbeidsdiscipline om zich aan te passen aan de Vierde Industriële Revolutie". Volgens statistieken bedroeg de beroepsbevolking van 15 jaar en ouder in oktober 2024 52,5 miljoen mensen, werkzaam in alle economische sectoren, industrieën, beroepen, productiegebieden, het bedrijfsleven en de dienstverlening. Werknemers en arbeiders in ons land zijn over het algemeen jonger, met meer dan 60% onder de 30 jaar. In het kader van het hervormingsbeleid is het opleidingsniveau van werknemers en arbeiders in ons land voortdurend verbeterd. Werknemers en arbeiders vormen een creatieve kracht in de productie en het maatschappelijk leven, passen zich snel aan nieuwe mechanismen aan en hebben snel toegang tot geavanceerde wetenschap en moderne technologie. Zij spelen een belangrijke rol in de economische groei. Onze beroepsbevolking kent echter nog steeds enkele beperkingen. Met name het culturele, professionele en technische niveau is nog steeds laag. De lonen en inkomens van de meeste werknemers en arbeiders zijn over het algemeen nog steeds laag. Huisvesting en sociale voorzieningen voor werknemers en arbeiders kampen nog steeds met veel problemen en tekortkomingen. Schendingen van regelgeving met betrekking tot lonen, toeslagen, overuren, werk- en rusttijden, sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen, enzovoort, komen nog steeds veelvuldig voor en leiden tot complexe ontwikkelingen in de arbeidsverhoudingen, met name in buitenlandse en particuliere bedrijven. Het verder opbouwen van een moderne en sterke Vietnamese arbeidersklasse. De kwestie van het opbouwen van een Vietnamese arbeidersklasse in een periode van versnelde industrialisatie en modernisering van het land werd vastgelegd in Resolutie 20-NQ/TW van 28 januari 2008. Na 15 jaar implementatie van deze resolutie, en naast de behaalde successen, moet de arbeidersklasse zich nog steeds sterk inzetten om haar nieuwe rol te vervullen wanneer het land een nieuw tijdperk ingaat. Algemeen secretaris To Lam wees in zijn artikel "Digitale transformatie - een belangrijke drijvende kracht voor de ontwikkeling van de productieve krachten, de verbetering van de productieverhoudingen en de overgang van het land naar een nieuw tijdperk" op verschillende nieuwe uitdagingen, namelijk: "De vierde industriële revolutie ontvouwt zich in hoog tempo en de ontwikkeling van productiemiddelen in de digitale economie brengt ingrijpende veranderingen teweeg in de productieve krachten, wat leidt tot nieuwe tegenstellingen met de bestaande productieverhoudingen. Tegelijkertijd creëert dit de basis en de impuls voor de vorming van nieuwe productiemethoden in de toekomst, terwijl het ook fundamentele veranderingen vereist in de manier waarop de productie is georganiseerd en het maatschappelijk beheer wordt gevoerd. Nieuwe productieve krachten vormen zich en ontwikkelen zich sterk; de kwaliteit van het menselijk kapitaal blijft echter achter bij de eisen van de nationale ontwikkeling in de nieuwe fase, terwijl het opleiden en bevorderen van de kwaliteit van het menselijk kapitaal, met name hooggekwalificeerd personeel, een grote uitdaging blijft. De productieverhoudingen vertonen nog steeds veel tekortkomingen en hebben geen gelijke tred gehouden met de ontwikkeling van de productieve krachten." De missie van de moderne arbeidersklasse is niet alleen de toepassing van digitale technologie , maar ook de sleutel tot het vestigen van een nieuwe, geavanceerde en moderne productiemethode - de "digitale productiemethode". Om deze taak goed uit te voeren, moet de Vietnamese arbeidersklasse het arbeiderskarakter van de Partij blijven bevestigen en handhaven, terwijl ze tegelijkertijd vastberaden strijdt tegen onjuiste en vertekende opvattingen over het arbeiderskarakter van de Partij. Daarnaast moet er beleid worden ontwikkeld om de arbeidersklasse in de huidige context te versterken, door te focussen op het creëren van een gunstig sociaal klimaat en het mobiliseren van de productieve krachten. Het is met name belangrijk om aandacht te besteden aan werkgelegenheidsbeleid, huisvestingsbeleid, verzekeringsbeleid, salarisbeleid, voorkeursbeleid voor selectie, inzet en behandeling van geschoolde werknemers, en het waarderen van deze werknemers... om zo veel nieuwe banen te creëren en steeds meer werknemers aan te trekken. Ook de werknemers zelf moeten hun vaardigheden verbeteren door hun professionele kwalificaties, competenties en vreemde talen te ontwikkelen, met name hun vermogen om nieuwe technologieën toe te passen, aan te passen en te beheersen. Ze moeten zuinigheid bevorderen en een voortrekkersrol spelen in de strijd tegen verspilling. De Vietnamese vakbond moet haar organisatie, inhoud en werkwijze sterk vernieuwen, in de geest van Resolutie nr. 02-NQ/TW van 12 juni 2021 van het Politbureau, "Over de vernieuwing van de organisatie en werking van de Vietnamese vakbond in de nieuwe situatie". Een belangrijke vereiste is met name het diversifiëren van de vormen van mobilisatie en massabijeenkomsten, om zo een groter aantal werknemers en arbeiders in alle economische sectoren te motiveren en aan te trekken om lid te worden van de vakbond en vrijwillig deel te nemen aan vakbondsactiviteiten. De activiteiten van de vakbond moeten gericht zijn op de basis, met de basis als werkterrein en werknemers, ambtenaren en arbeiders als doelgroep. Het beschermen van de wettelijke rechten en belangen van werknemers, ambtenaren en arbeiders moet het doel van de activiteiten zijn. Door middel van vakbondsactiviteiten moet de vakbond bijdragen aan de opbouw van een steeds groeiende arbeidersklasse, die haar historische missie in de nieuwe periode vervult en samen met de natie een nieuw tijdperk ingaat. Bron: https://laodong.vn/cong-doan/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-lon-manh-cung-dan-toc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-1424710.ldo