27 embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere ved Thanh Hoas departement for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker skrev frivillig søknader om tidlig pensjonering.

27 embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere (6 embetsmenn, 17 ansatte og 4 arbeidskontrakter) under Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker skrev frivillig søknader om tidlig pensjonering.

Ledere for departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker overrakte gaver til barn som behandles på Thanh Hoa barnesykehus.

Ifølge informasjon fra Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker (LD,TB&XH) i Thanh Hoa-provinsen, for å tjene arbeidet med å reorganisere og effektivisere apparatet i henhold til resolusjon nr. 18-NQ/TW, datert 25. oktober 2017 fra den 12. sentralkomiteen i partiet om «Noen spørsmål knyttet til fortsatt innovering og reorganisering av apparatet i det politiske systemet for å være effektiv og produktivt», skrev 27 embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere (6 embetsmenn, 17 offentlig ansatte og 4 arbeidskontrakter) under Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker frivillig søknader om tidlig pensjonering. Blant de 27 kadrene som søkte om tidlig pensjonering, var det 1 kamerat som var nestleder for den profesjonelle avdelingen under Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker; 5 kamerater var nestledere for enheter under departementet; 4 kamerater hadde stillinger som leder, nestleder for avdelingen og fakultetet i enheten; 13 kamerater er embetsmenn og offentlig ansatte som ikke har lederstillinger, og 4 har arbeidskontrakter.

Blant dem er det kamerater som har 3 til over 10 års arbeid igjen, som for eksempel: Kamerat Mai Xuan Khoi, nestleder for avdelingen for arbeid og sysselsetting; kamerat Tran Viet Ty, nestleder for senteret for sosiale tjenester; kamerat Hoang Minh Thanh, nestleder for senteret for sykepleie for mennesker med meritter; kamerat Nguyen Thi Hien, leder for avdelingen for saksbehandling og samfunnsutvikling (senteret for sosiale tjenester). Kameratene bestemte seg for å pensjonere seg tidlig for å skape forutsetninger for at den yngre generasjonen kunne fortsette å utvikle seg.

Det faktum at ledere under Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet frivillig skrev et brev der de uttrykte ønske om å pensjonere seg tidlig, viser det politiske ansvaret tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidere ved Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet har i revolusjonen for å effektivisere apparatet. De er villige til å ofre personlige interesser for fellesskapets beste.

Ifølge statistikk har Departementet for Arbeid, Uføre og Sosialsaker for tiden 9 spesialiserte og profesjonelle avdelinger og 12 tilknyttede offentlige tjenesteenheter, med totalt 707 tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere (inkludert: 72 embetsmenn, 386 offentlig ansatte og 249 arbeidskontrakter; hvorav: 23 arbeidskontrakter i henhold til dekret nr. 111/2022/ND-CP, 108 arbeidskontrakter i henhold til resolusjon nr. 177/2021/NQ-HDND; 43 arbeidskontrakter finansiert av Departementet for Arbeid - Departementet for Arbeid, Uføre og Sosialsaker og 75 arbeidskontrakter som mottar lønn fra karriereinntekter).

For å fortsette å implementere politikken til partiets sentralkomité, regjeringen og den provinsielle partikomiteens faste komité for implementering av resolusjon nr. 18, fortsetter departementet for arbeid, invaliditet og sosiale saker å implementere veikartet for reformering av organisasjonsapparatet for å forbedre arbeidseffektiviteten og koordineringen mellom etater og enheter. I denne ånden har departementet raskt organisert, distribuert og formidlet dokumenter fra sentralkomiteen, den sentrale styringskomiteen, den provinsielle partikomiteen, den provinsielle styringskomiteen og lederen av den provinsielle folkekomiteen til alle kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidere i hele industrien. Samtidig, proaktivt koordinere med innenriksdepartementet, utdanningsdepartementet , helsedepartementet og den provinsielle etniske komiteen for å utvikle en plan for å overføre statlige ledelsesfunksjoner og oppgaver knyttet til organisasjon, personale, tjenestemenn, offentlig ansatte, kontraktsansatte, eiendeler og finanser til arbeids-, uføre- og sosialdepartementet til helsedepartementet, utdanningsdepartementet og den etniske komiteen, og slå sammen arbeids-, uføre- og sosialdepartementet og innenriksdepartementet, og sende den til den provinsielle folkekomiteen og den provinsielle styringskomiteen for vurdering og veiledning.

Følgelig forventes det å: slå sammen Departementet for arbeid, uføre ​​og sosial og Departementet for innenrikssaker for å danne Departementet for innenrikssaker og arbeidskraft; overføre funksjonene, oppgavene og organiseringen av det statlige rådgivende apparatet for forvaltning innen sosial beskyttelse, barn og forebygging og kontroll av sosiale onder fra Departementet for arbeid, uføre ​​og sosial til Helsedepartementet; overføre funksjonene, oppgavene og organiseringen av det statlige rådgivende apparatet for forvaltning innen yrkesutdanning fra Departementet for arbeid, uføre ​​og sosial til Departementet for utdanning og opplæring; overføre funksjonene, oppgavene og organiseringen av det statlige rådgivende apparatet for forvaltning innen fattigdomsbekjempelse fra Departementet for arbeid, uføre ​​og sosial til Komitéen for etniske minoriteter.

Tran Hang

Kilde: https://baothanhhoa.vn/27-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-thuoc-so-lao-dong-thuong-binh-va-xa-hoi-thanh-hoa-tu-nguyen-viet-don-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-236377.htm