Rangering og metode for evaluering og bestemmelse av den administrative reformindeksen for avdelinger, grener og sektorer på Nghe An-provinsnivå i 2023

Nghe An- provinsen har nettopp kunngjort resultatene av 2023-indeksen for administrativ reform (PAR-INDEX) for provinsielle avdelinger, avdelinger og folkekomiteer i distrikter, byer og tettsteder.

Mer spesifikt er rangeringene som følger:

Kriteriene for å bestemme den administrative reformindeksen (PAR) på avdelingsnivå er fastsatt i beslutning nr. 3323/QD-UBND datert 16. oktober 2023 fra den provinsielle folkekomiteen om kunngjøring av forskrifter om vurdering og rangering av PAR-arbeid for etater og enheter i Nghe An-provinsen.

I henhold til beslutning 3323 er kriteriesettet for evaluering og rangering av indeksen for offentlig forvaltningsreform for provinsielle departementer og avdelinger strukturert i 7 evalueringsområder, 48 kriterier og 89 komponentkriterier, nærmere bestemt:

- Retning og styring av administrativ reform: 8 kriterier og 12 komponentkriterier;

- Arbeid med institusjonell reform: 6 kriterier og 9 komponentkriterier;

- Reform av administrative prosedyrer: 7 kriterier og 18 delkriterier;

- Organisasjonsreform: 5 kriterier og 11 komponentkriterier;

- Reform av embetsverket: 8 kriterier og 13 delkriterier;

- Reform av offentlige finanser: 5 kriterier og 12 komponentkriterier;

- Bygging og utvikling av e-forvaltning og digital forvaltning: 9 kriterier og 14 komponentkriterier.

cải cách thể chế.jpg — Indeks over institusjonell reformkomponent for provinsielle departementer, avdelinger og sektorer i 2023

ngành dọc- đặc thù2.jpg — Indeks over institusjonell reformkomponent for spesifikke etater og vertikale sektorer i Nghe An-provinsen i 2023.

Metoder og prosedyrer for evaluering og bestemmelse av indeksen for administrativ reform

Selvvurdering: Avdelinger, avdelinger og lokaliteter overvåker, evaluerer og vurderer resultatene av implementeringen av administrative reformer i sine enheter i henhold til kriteriesettet og komponentkriteriene som er spesifisert i den administrative reformindeksen på avdelings- og distriktsnivå og veiledningen fra innenriksdepartementet. Samtidig legges det ved bekreftelsesdokumenter for å oppdatere vurderingsprogramvaren for å bestemme den administrative reformindeksen for Nghe An-provinsen.

Vurdering: Vurderingsrådet fastsetter PAR-indeksen for provinsielle avdelinger, avdelinger, sektorer og folkekomiteer i distrikter, byer og tettsteder, opprettet av lederen av den provinsielle folkekomiteen. Medlemmene inkluderer: Den faste nestlederen i den provinsielle folkekomiteen som leder av vurderingsrådet, nestlederen i vurderingsrådet er direktøren for innenriksdepartementet. Medlemmene av rådet er representanter for lederne av den provinsielle folkekomiteens kontor og lederne av innenriksdepartementet, finansdepartementet, informasjons- og kommunikasjonsdepartementet og justisdepartementet. Samtidig opprettes en arbeidsgruppe for å bistå rådet. Arbeidsgruppen gir råd til vurderingsrådet om selvvurderingspoengsummene til avdelinger, avdelinger, folkekomiteer i distrikter, byer og tettsteder på PAR-poengprogramvaren til Nghe An-provinsen.

Etter at vurderingsperioden er over, skriver medlemsenhetene i vurderingsrådet ut resultatene i programvaresystemet og signerer for å bekrefte poengberegningen på feltet de er ansvarlige for, og sender dem til rådets faste kontor. Det faste kontoret sammenfatter resultatene, rapporterer og ber om uttalelse fra formannen i vurderingsrådet for kommentarer. Deretter sender de beslutningen om å kunngjøre indeksen og rangeringen til formannen i den provinsielle folkekomiteen.

Gjennom sosiologisk undersøkelse : Evaluering gjennom sosiologisk undersøkelse, basert på spørreundersøkelser, der man innhenter meninger fra ulike grupper av subjekter.

Vurdering for avdelinger og filialer, sosiologisk undersøkelse for å samle inn meninger fra avdelingsledere, ledere på avdelingsnivå, representanter for embetsmenn, ledere på avdelingsnivå i folkekomiteer på distriktsnivå for å vurdere avdelingen, filialledelsen, personer og bedrifter som har utført administrative prosedyrer med avdelinger og filialer i 2023.

Resultatene fra indeksen for administrativ reform er scoret på en 100-punkts skala , der poengsummen fra det provinsielle vurderingsrådet basert på egenkontroll, evaluering og poengsetting fra avdelinger, avdelinger og lokaliteter er 69,5/100 poeng; gjennom sosiologisk undersøkelse er den 30,5/100 poeng på 6 felt.

Kilde