På det 5. møtet i Quang Tri provinsielle folkeråd (periode 2021–2026) som ble holdt 10. desember, uttalte lederen for kultur- og sosialkomiteen i det provinsielle folkerådet, Nguyen Thi Mai, at hele utdannings- og opplæringssektoren i provinsen for tiden har over 28 500 personer, men fortsatt mangler omtrent 3300 stillinger sammenlignet med kvoten som er satt av utdannings- og opplæringsdepartementet .

Selv om det tildelte målet var 13,7 % lavere enn fastsatt, måtte Quang Tri-provinsen fortsatt fortsette effektiviseringen i henhold til planen, med et krav om å redusere ytterligere 999 stillinger innen 2026. Denne situasjonen gjorde det vanskelig for mange skoler å opprettholde undervisning og læring med to økter per dag, og påvirket direkte kvaliteten på utdanningen .
Mange utdanningsinstitusjoner mangler lærere i fremmedspråk, informatikk, musikk, kunst, erfaringsbasert læring og karriereveiledning, og lokal utdanning; i tillegg til studentrådgivere og støttepersonell for elever med funksjonsnedsettelser. I noen fag er det lokale overskuddet og mangelen på lærere ennå ikke fullstendig løst.
Til tross for årlige bemanningsøkninger, klarer ikke utdanningssektoren å rekruttere nok lærere til å gjennomføre nedbemanning, noe som fører til en vedvarende lærermangel.

Lederen for kultur- og sosialkomiteen i det provinsielle folkerådet ba provinsen om å raskt rekruttere de gjenværende stillingene som er tildelt, men ennå ikke brukt, for å redusere presset på skolene. Han foreslo også at sentralregjeringen supplerer lærerstaben i henhold til etablerte kvoter, og minimerer inngåelsen av kontrakter i henhold til dekret 111 for å sikre kvaliteten på arbeidsstyrken og redusere belastningen på budsjettet.
Kilde: https://tienphong.vn/bat-cap-o-quang-tri-nhieu-mon-hoc-trang-giao-vien-nhung-van-phai-tinh-gian-bien-che-post1803655.tpo






Kommentar (0)