Kunnskapsdepartementet justerer regelverket for utbetaling av overtidslønn til lærere

Klassetid for lærere og elever ved Linh Dam videregående skole i Hanoi. (Foto: Hoai Nam/Vietnam+) — Klassetid for lærere og elever ved Linh Dam videregående skole i Hanoi . (Foto: Hoai Nam/Vietnam+)

Kunnskapsdepartementet har nettopp utstedt rundskriv nr. 21/2025/TT-BGDDT som regulerer ordningen for utbetaling av overtidslønn for lærere i offentlige utdanningsinstitusjoner (rundskriv nr. 21), med virkning fra utstedelsesdatoen (23. september).

Det nye rundskrivet fjerner bestemmelsene om vilkår for utbetaling av overtidslønn slik det tidligere er foreskrevet. Det gamle rundskrivet fastsetter samtidig at overtidslønn kun utbetales i enheter eller avdelinger som mangler det antallet lærere som er godkjent av kompetente myndigheter. Enheter eller avdelinger som ikke mangler lærere, får kun utbetalt overtidslønn når en lærer er sykemeldt eller i fødselspermisjon i henhold til bestemmelsene i trygdeloven, eller drar for å studere, trene, delta i inspeksjonsteam og delta i andre oppgaver (heretter referert til som å utføre andre oppgaver) som er tildelt eller mobilisert av kompetente myndigheter, noe som krever at andre lærere arrangeres for å undervise i stedet.

Ifølge Kunnskapsdepartementet er antallet lærere som er godkjent av kompetente myndigheter i realiteten nesten lavere enn antallet lærere i henhold til normene fastsatt av Kunnskapsdepartementet – normen for å sikre gjennomføring av utdanningsprogrammet på grunnlag av tilstrekkelige arbeidsforhold for lærerne. I tillegg, på grunn av undervisningens art etter fag, selv om det totale antallet lærere er tilstrekkelig i henhold til normene, er det fortsatt situasjoner der det er fag med overtallige lærere og fag med lærermangel når man beregner etter fag. For fag med mangel må lærerne undervise ekstra timer.

Førskolelærere jobber 6 timer om dagen, men i realiteten, på grunn av jobbens art og foreldrenes krav, må de ofte hente barn tidlig og levere dem sent (i noen tilfeller må de jobbe direkte på skolen fra 6:30 til 18:00, noe som betyr at den faktiske arbeidstiden kan være opptil 9–10 timer).

Selv om utdanningsinstitusjoner har nok tildelte lærere, må lærerne i realiteten fortsatt undervise mer enn de foreskrevne undervisningstimene uten å få betalt overtidslønn.

For å sikre at lærere som underviser i ekstra timer får betalt, for å sikre rettferdig fordeling av oppgaver mellom lærere i samme utdanningsinstitusjon og at utbetaling av overtidsgodtgjørelse er i samsvar med kravene for gjennomføring av utdanningsprogrammet, fastsetter rundskriv nr. 21 at det totale antallet ekstra undervisningstimer i et skoleår for alle lærere ikke må være høyere enn det maksimale totale antallet ekstra undervisningstimer i et skoleår for utdanningsinstitusjonen som utdanningsinstitusjonen får betalt for . Der det maksimale totale antallet ekstra undervisningstimer som utdanningsinstitusjonen får betalt for, er det totale antallet timer som kreves for å implementere alle oppgaver minus det totale antallet standardtimer for alle lærere som faktisk er til stede.

Det nye rundskrivet fastsetter også at det totale antallet ekstra undervisningstimer i et skoleår for hver lærer ikke må overstige 200 timer, og erstatter dermed forskriften om at det totale antallet ekstra undervisningstimer som det beregnes overtidsgodtgjørelse for i et skoleår ikke må overstige antallet overtidstimer som er foreskrevet i loven, slik som i det tidligere felles rundskrivet nr. 07.

Kunnskapsdepartementet sa at denne forskriften sikrer samsvar med de spesifikke egenskapene til lærernes profesjonelle aktiviteter og sikrer at lærerne ikke trenger å jobbe for hardt og har tid til å hvile og gjenopprette arbeidskapasiteten sin, i samsvar med bestemmelsene i arbeidsloven.

Lønnsberegningsformelen justeres også for å passe til den nåværende situasjonen.

Den gamle formelen var:

Lønn per undervisningstime	=	Totallønn for 12 måneder i skoleåret	x	22,5
Standard undervisningstimer/år	52 uker

Der inne:

22,5	=	900 standard undervisningstimer	X	44 uker
1760 timer	52 uker

Kunnskapsdepartementet opplyste at gjeldende forskrifter om standard undervisningstimer for forelesere tilsvarer 600 til 1050 administrative timer, slik at beregningsformelen ovenfor ikke lenger er egnet. Derfor justeres lønnen for 1 undervisningsperiode som følger:

Lønn per undervisningstime	=	Totallønn for 12 måneder i skoleåret	x	Standard undervisningstimer/år beregnet basert på administrative timer	x	44 uker
Standard undervisningstimer/skoleår	1760 timer	52 uker

Det nye rundskrivet legger også til regler om ansvaret for å betale overtidslønn for utstasjonerte lærere og lærere på skolebåren undervisning, og om tidspunktet for utbetaling av overtidslønn. Mer spesifikt betales overtidslønn for utstasjonerte lærere av utdanningsinstitusjonen der læreren er utstasjonert. Ekstra timelønn for lærere på skolebåren betales av utdanningsinstitusjonen der læreren er tildelt.

Kilde: https://hanoimoi.vn/bo-gd-dt-dieu-chinh-quy-dinh-ve-chi-tra-tien-luong-day-them-gio-cho-giao-vien-717133.html