Justisdepartementet har offentliggjort utkastet til lov om kadrer og embetsmenn (endret), utarbeidet av Innenriksdepartementet. Lovutkastet består av 8 kapitler og 54 artikler, og det forventes å bli lagt frem for nasjonalforsamlingen på dens 9. sesjon.
Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra. (Foto: quochoi.vn)
I det siste lovutkastet foreslår innenriksdepartementet å endre begrepet tjenestemenn og embetsmenn, og spesifisere tjenestemenn og embetsmenn på sentralt, provinsielt og kommunalt nivå (unntatt distriktsnivå). Samtidig foreslås det å fjerne kapittel V om tjenestemenn og embetsmenn på kommunenivå fra gjeldende lov.
Følgelig forener lovutkastet ledelsen av kadrer og embetsmenn fra sentralt nivå til kommunenivå, uten å skille mellom embetsmenn på kommunenivå og provinsielt nivå, og sikrer dermed samsvar med partiets politikk om sammenkoblethet i personalarbeidet.
Det utkastende byrået foreslo å legge til en overgangsklausul for å sikre kontinuitet og forhindre forstyrrelser i innbyggernes og bedriftenes normale funksjon ved implementeringen av den todelte lokale forvaltningsmodellen.
Mer spesifikt fastsetter artikkel 53 i lovutkastet om kadrer og embetsmenn (endret): « Fra den datoen denne loven trer i kraft, skal kadrer og embetsmenn på kommunenivå, som foreskrevet i gjeldende lov om kadrer og embetsmenn, beholde sine nåværende bemanningsnivåer inntil gjennomgangen, effektiviseringen, omstruktureringen og omplasseringen i henhold til stillingene i den lokale myndigheten er fullført. De skal beholde sine nåværende lønnsnivåer inntil de blir tildelt nye stillinger som foreskrevet av regjeringen .»
Innen en femårsperiode må provinser og sentralt administrerte byer omorganisere, effektivisere og omstrukturere arbeidsstyrken i henhold til den godkjente stillingsplanen.
Innenriksdepartementet foreslår at regjeringen utvikler en plan og utsteder forskrifter for gradvis overgang til stillingsbasert ledelse innen 5 år fra ikrafttredelsesdatoen for denne loven. I løpet av denne 5-årsperioden vil forvaltningen av arbeidsstyrken, inkludert rekruttering, administrasjon og utnyttelse av offentlig ansatte, fortsatt bli implementert i henhold til regjeringens forskrifter.
Vtcnews.vn
Kilde: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cap-xa-hien-hanh-sau-khi-sap-nhap-ar935753.html
Kommentar (0)