Innenriksdepartementet foreslo å beholde det nåværende antallet ansatte på kommunenivå uendret etter sammenslåingen.

(VTC News) – I følge det siste utkastet til lov om kadrer og embetsmenn (endret), vil det nåværende antallet ansatte på kommunenivå forbli uendret inntil effektiviseringen og omstruktureringen etter stilling er fullført.

Justisdepartementet kunngjorde utkastet til lov om kadrer og embetsmenn (endret) utarbeidet av Innenriksdepartementet. Lovutkastet består av 8 kapitler og 54 artikler; det forventes å bli lagt frem for nasjonalforsamlingen på den 9. sesjonen.

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra. (Foto: quochoi.vn)

I det siste lovutkastet foreslo Innenriksdepartementet å endre konseptet med kadrer og embetsmenn, som fastsetter kadrer og embetsmenn på sentralt, provinsielt og kommunalt nivå (og fjerner distriktsnivået). Samtidig fjernes kapittel V om kadrer og embetsmenn på kommunalt nivå i den nåværende loven.

Følgelig forener lovutkastet ledelsen av kadrer og embetsmenn fra sentralt til kommunalt nivå, uten å skille mellom kommunale og provinsielle embetsmenn, og sikrer overholdelse av partiets politikk for sammenkobling i kaderarbeidet.

Utkastorganet foreslo å legge til overgangsbestemmelser for å sikre kontinuitet og ikke påvirke den normale driften til enkeltpersoner og bedrifter ved implementeringen av den todelte lokale forvaltningsmodellen.

Mer spesifikt fastsetter artikkel 53 i lovutkastet om kadrer og tjenestemenn (endret): « Fra ikrafttredelsesdatoen for denne loven skal kadrer og tjenestemenn på kommunenivå, som foreskrevet i gjeldende lov om kadrer og tjenestemenn, beholde samme antall stillinger inntil gjennomgangen, effektiviseringen, omstruktureringen og inndelingen i henhold til stillingsgrupper hos lokale myndigheter er fullført. Deres nåværende lønnsnivå skal beholdes inntil nye jobber er tilrettelagt i henhold til myndighetenes forskrifter .»

Innen fem år må provinser og sentralstyrte byer organisere, effektivisere og omstrukturere personalet sitt i henhold til den godkjente stillingsplanen.

Innenriksdepartementet foreslår at regjeringen utvikler en plan og gir forskrifter for gradvis å konvertere ledelsen i henhold til stillinger innen 5 år fra ikrafttredelsesdatoen for denne loven. I løpet av 5-årsperioden vil forvaltningen av personal, rekruttering, administrasjon og bruk av tjenestemenn fortsatt bli implementert i henhold til regjeringens forskrifter.

Vtcnews.vn

Kilde: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cap-xa-hien-hanh-sau-khi-sap-nhap-ar935753.html