Hvor lang sommerferie har utdanningsadministratorer?

GD&TĐ – Leserne spurte om regelverket for sommerferie for ledere ved utdanningsinstitusjoner.

Kan jeg spørre, hvor lang sommerferien varer for ledere ved utdanningsinstitusjoner ? Nguyen Hoan Kien (hoankien***@gmail.com)

* Svar:

Artikkel 5 i rundskriv 28/2009/TT-BGDDT (endret og supplert av klausul 3 og klausul 4, artikkel 1 i rundskriv 15/2017/TT-BGDDT) fastsetter arbeidstid og årlig ferie som følger: Årlig ferie for lærere inkluderer: Sommerferie, kinesisk nyttårsferie, semesterferie og andre helligdager, nærmere bestemt: Årlig sommerferie for lærere er 2 måneder (inkludert årlig ferie i henhold til bestemmelsene i arbeidsloven), med full lønn og godtgjørelser (hvis noen); kinesisk nyttårsferie, semesterferie i henhold til bestemmelsene fra utdanningsministeren ; Andre helligdager i henhold til bestemmelsene i arbeidsloven.

Basert på skoleårsplanen, omfanget, egenskapene og de spesifikke forholdene ved hver skole, skal rektor ordne årlig ferie for lærerne i rimelig samsvar med forskriftene.

I henhold til ovennevnte regelverk har lærere rett til 2 måneders ferie (inkludert årlig ferie som foreskrevet i arbeidsloven), med full lønn og eventuelle tillegg. Ovennevnte regelverk gjelder imidlertid kun for lærere, og spesifiserer ikke sommerferie for rektorer eller assisterende rektorer (pedagogisk ledende ansatte).

Ledere ved utdanningsinstitusjoner er tjenestemenn og har rett til årlig ferie i henhold til tjenestemannsloven av 2010. Artikkel 13 i denne loven fastsetter tjenestemenns rett til hvile som følger: Årlig ferie, helligdager og personlig permisjon i henhold til bestemmelsene i arbeidsloven. På grunn av arbeidskrav vil tjenestemenn som ikke bruker eller ikke bruker opp sine årlige feriedager, få utbetalt et pengebeløp for dagene som ikke er tatt ut.

Offentlig ansatte som arbeider i fjellområder, grenseområder, øyområder, avsidesliggende områder, isolerte områder eller andre spesielle tilfeller, kan, hvis de blir bedt om det, kombinere to års permisjon til én permisjon. Hvis tre års permisjon kombineres til én permisjon, kreves samtykke fra lederen for den offentlige tjenesteenheten.

Innenfor spesifikke karriereområder har offentlig ansatte rett til permisjon og lønn i henhold til lovens bestemmelser. Ulønnet permisjon er tillatt i tilfeller der det foreligger en gyldig grunn og med samtykke fra lederen for den offentlige karriereenheten.

Dermed vil rektor og visesektor ha rett til årlig ferie, helligdager og personlig permisjon i henhold til arbeidsrettens bestemmelser i likhet med ansatte.

Hvis du har spørsmål eller bekymringer angående retningslinjer for lærere, kan du sende dem til seksjonen: Lesernes postkasse - Education & Times Newspaper: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

E-post: bandocgdtd@gmail.com

Kilde: https://giaoducthoidai.vn/can-bo-quan-ly-co-so-giao-duc-duoc-nghi-he-bao-lau-post741413.html