Kinhtedothi – «Under implementeringen av sentralkomiteens og nasjonalforsamlingens stående komités retningslinjer og resolusjoner om omorganisering av administrative enheter på kommunenivå, har Hanoi bys ledelse gitt tett og spesifikk veiledning, i tråd med sentralkomiteens ånd samt byens praktiske situasjon», bekreftet direktøren for Hanois innenriksdepartement.
I morges, 21. desember, presenterte direktøren for Hanois innenriksdepartement, Tran Dinh Canh, på den landsomfattende nettkonferansen som oppsummerte arbeidet i 2024 og implementeringen av oppgavene for 2025 innen innenrikssektoren, et referat om de fremragende resultatene innenrikssektoren i Hanois organisering og implementering av oppgaver i 2024, inkludert viktig informasjon knyttet til omorganiseringen av administrative enheter på kommunenivå.
5 fremragende resultater
Ifølge Tran Dinh Canh implementerte Hanois innenriksdepartement i 2024 mange viktige nøkkeloppgaver, med fokusert og spesifikk ledelse og veiledning fra departementet så vel som byens ledere, og oppnådde grunnleggende resultater.
For det første ble 2866 stillingsordninger gjennomgått og godkjent innenfor fem sektorer for offentlige etater og enheter fra bynivå ned til kommunenivå; og det ble gitt uttalelser om stillingsordninger for autonome offentlige tjenesteenheter i løpet av svært kort tid, i henhold til departementets og regjeringens anvisninger.
Et nytt og bemerkelsesverdig trekk ved godkjenning av stillingstitler er den klare definisjonen av kompetanserammeverket, faglige opplæringskvalifikasjoner, forholdet mellom tjenestemannsgrader og faglige stillingstitler innenfor hver etat og enhet.
For det andre ga departementet råd om og deltok i å foreslå innholdet i utarbeidelsen av loven om hovedstaden. Etter at loven ble kunngjort, ga de råd om og sendte dem til Hanoi-folkerådet for kunngjøring åtte resolusjoner som implementerte loven om hovedstaden innen innenrikssaker.
Disse inkluderer flere viktige resolusjoner om organisasjonsstruktur, bemanning og retningslinjer for tjenestemenn: Resolusjon om prosedyrer for etablering av offentlige tjenesteenheter og statlige etater under folkekomiteen på distriktsnivå; Resolusjon om desentralisering og delegering av myndighet til ledere for offentlige tjenesteenheter til å bestemme visse spesifikke oppgaver og for formenn for folkekomiteer på kommunenivå til å delegere myndighet til embetsmenn til å håndtere visse administrative prosedyrer; Resolusjon om overføring av tjenestemenn og embetsmenn på kommunenivå til stillinger på distriktsnivå eller høyere; Resolusjon om myndighet for avdelingsledere og formenn for folkekomiteer på distriktsnivå til å signere kontrakter for profesjonelt arbeid i statlige administrative etater; Resolusjon om utbetaling av tilleggsinntekt til tjenestemenn og embetsmenn i byens politiske system, med alle vanlige utgifter fullt ut garantert av staten; Resolusjon om området for etterfølgelse og anerkjennelse.
«Dette er de fremragende, særegne og overlegne trekkene ved det offentlige tjenestesystemet som byen implementerer i henhold til hovedstadsloven», bekreftet Tran Dinh Canh.
For det tredje har sektoren gjennomgått og utviklet en plan for tildeling av bemanningskvoter til offentlige etater og enheter i 2025, som sikrer objektivitet, rettferdighet og egnethet til funksjoner og oppgaver, og som danner grunnlag for implementering av hovedstadsloven i bemanningsstyring.
Ifølge direktøren for innenriksdepartementet er det historiske mangler, og den tildelte bemanningsnivåene for etater og enheter innenfor det politiske systemet og offentlig sektor er fortsatt utilstrekkelige, med store forskjeller mellom etater og enheter.
Departementet erkjente vanskelighetene, kompleksiteten, følsomheten og virkningen av problemstillingene, og ga råd om forskning og utvikling av spesifikke prinsipper og kriterier ... i henhold til sektorer, felt og myndighetsnivåer ... Samtidig koordinerte det med andre avdelinger, etater og folkekomiteene i distrikter og byer for å utvikle planer; ga råd om å organisere konferanser for tjenestemenn og embetsmenn for å samle inn meninger; og sendte planene til kompetente myndigheter med høye mål.
Bemanningsplanen for bystyret for 2025 er fordelt i henhold til forslaget fra innenriksdepartementet, noe som sikrer at den er i samsvar med funksjoner, oppgaver, arbeidsmengde, umiddelbare behov og fremtidige planer for organisatorisk omstrukturering, og har fått sterk støtte og godkjenning.
For det fjerde var et høydepunkt for Innenriksdepartementet i 2024 den vellykkede rekrutteringen, opplæringen og utviklingen av tjenestemenn, samt vedtakelsen av retningslinjer og fordeler for tjenestemenn.
Når det gjelder rekruttering, informerte Tran Dinh Canh om at sektoren har reformert formen og metodene for organisering av rekruttering av tjenestemenn og offentlig ansatte. Mer spesifikt er den første runden organisert strengt og seriøst, med en svært lav beståttprosent til andre runde (bare 27–35 %); den andre runden involverer direkte intervjuer (lederen for etaten eller enheten som gjennomfører intervjuet sørger for at riktig person blir ansatt).
Når det gjelder opplæring, har sektoren gjennomgått betydelig innovasjon innen organisatorisk desentralisering (organisasjonsstyret, innenriksdepartementet, avdelinger, etater og distrikter, byer); opplæringsinnhold (byen utvikler separate programmer i henhold til bransje, felt og målgruppe); og organisasjonsformer (nasjonal, internasjonal, programbasert og avsluttende med samme felt og målgruppe i løpet av året).
I 2024 organiserte Department of Internal Affairs 4 innenlandske programmer med 16 klasser og 2 utenlandske programmer med 9 klasser for ledere for avdelinger, etater og folkekomiteer i distrikter, byer og tettsteder under byens jurisdiksjon.
Samtidig fokuserer byen på å løse politiske spørsmål for tjenestemenn, inkludert forfremmelse av 22 400 lærere fra 3. til 2. klasse.
For det femte har sektoren gjort gode resultater i sin rolle som det stående organet i byens styringskomité for administrativ reform, som skal ha gitt råd om utstedelse av et sett med kriterier for evaluering av den administrative reformindeksen for offentlige tjenesteenheter og fellesforvaltede enheter lokalisert i byen; å fullføre settet med kriterier for evaluering av den administrative reformindeksen for avdelinger, styrer og etater - folkekomiteer i distrikter, fylker og byer; å koble administrativ reform med styrking av disiplin og orden i offentlig tjeneste og effektiv implementering av digital transformasjon; og å oppnå mange sterke endringer i å forbedre kvaliteten på håndteringen av administrative prosedyrer av tjenestemenn og embetsmenn i byens politiske system.
Omorganisering av administrative enheter på kommunenivå: i tråd med sentralregjeringens ånd og byens praktiske realiteter.
Det var også verdt å merke seg presentasjonen om omstruktureringen av det politiske systemet på kommunenivå etter omorganiseringen av administrative enheter i Hanoi. Direktøren for Hanois innenriksdepartement informerte om at byen hadde fått godkjenning fra nasjonalforsamlingens stående komité for omorganiseringsplanen for 109 administrative enheter på kommunenivå. Dette vil redusere 53 enheter og påvirke 2653 tjenestemenn, embetsmenn og deltidsansatte på kommunenivå. Etter omorganiseringen vil det være et overskudd på 93 kontorer og 831 personer, i tillegg til relaterte problemer som må løses.
Under implementeringen av sentralkomiteens og nasjonalforsamlingens stående komités retningslinjer og resolusjoner ga byens ledere tett og spesifikk veiledning, i tråd med sentralkomiteens ånd og byens praktiske situasjon. Etter nasjonalforsamlingens stående komités resolusjon organiserte byen en konferanse for å implementere og gi spesifikk veiledning om omstrukturering og drift av de nyopprettede administrative enhetene.
Til dags dato har 56 nye administrative enheter fått sine partikomiteer og sosiopolitiske organisasjoner på kommunenivå opprettet ved avgjørelser truffet av partikomiteene, folkekomiteene, Fedrelandsfronten og politisk-sosiale organisasjoner i 20 distrikter og fylker; den offisielle lanseringsseremonien vil bli holdt neste uke.
Distrikts- og byfolkerådene har også gitt ordre om innkalling til nye kommunale folkerådsmøter i begynnelsen av 2025 for å befeste lederstillinger i folkerådene og folkekomiteene på kommunenivå. Det nye apparatet vil fungere umiddelbart, uten å forstyrre eller påvirke gjennomføringen av politiske oppgaver og folkets daglige liv.
Når det gjelder løsning av kontorproblemer, overtallige embetsmenn og endringer i grenserelaterte dokumenter, uttalte Tran Dinh Canh at byen har bedt relevante avdelinger om å utstede spesifikke veilednings- og støttedokumenter. Innenriksdepartementet har koordinert tett med folkekomiteene i distrikter, fylker og byer for å ordne, tildele og løse retningslinjer og fordeler for 831 overtallige tjenestemenn.
Dette inkluderer å velge kvalifiserte og aktuelle tjenestemenn for ansettelse i stillinger i embetsverket, overføre dem til avdelinger og enheter på distriktsnivå; arrangere rotasjoner til enheter med mangel; løse politiske spørsmål for de som oppfyller kvalifikasjonene og kriteriene og ønsker å gjøre det; og gradvis tildele de gjenværende personene.
«Byen vil i hovedsak beslutte og sørge for utplassering av overflødige tjenestemenn innen 2025. Etter valget av folkerådets representanter for perioden 2026–2031 er det fortsatt 66 personer som må omplasseres», informerte direktøren for Hanois innenriksdepartement.
Spesielt ifølge lederne for Hanois innenriksdepartement, selv om et stort antall administrative enheter ble berørt, har omorganiseringen av administrative enheter i Hanoi, takket være fokusert ledelse, en vitenskapelig, demokratisk og synkronisert tilnærming, fått svært høy enighet og enighet fra tjenestemenn, partimedlemmer og folket; implementeringsprosessen resulterte ikke i noen klager.
Disse erfaringene og lærdommene er avgjørende for en mer effektiv omorganisering av byens administrative enheter i neste fase, samt for implementeringen av organisatorisk omstrukturering av etater innenfor byens politiske system i den kommende perioden, i samsvar med resolusjon 18 fra sentralkomiteen, for å oppnå de høyeste målene, kravene og effektiviteten i tråd med direktivene fra politbyrået, sekretariatet og generalsekretæren.
«I tråd med retningslinjene og forslagene om omorganisering av spesialiserte etater under folkekomiteene på provins- og distriktsnivå fra styringskomiteen for implementering av regjeringsresolusjon 18, har Hanois innenriksdepartement fokusert på å gi råd til partikomiteen og byens styringskomité for å implementere planen effektivt. Under implementeringsprosessen håper byen at lederne i innenriksdepartementet vil være oppmerksomme på og støtte Hanois foreslåtte planer, slik at omorganiseringen oppnår praktiske resultater og er tett i tråd med de faktiske forholdene i hovedstaden», understreket direktøren for innenriksdepartementet.
[annonse_2]
Kilde: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chi-dao-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-sat-sao-cu-the.html
Kommentar (0)