Ifølge den politiske rapporten som ble presentert på kongressen, har fagforeningen My Duc Commune, til tross for at den er nyopprettet, raskt strømlinjeformet sin organisasjonsstruktur og utviklet sine driftsregler.
En av de bemerkelsesverdige prestasjonene er at kommunens fagforening effektivt har oppfylt sin funksjon med å ta vare på livene til, representere og beskytte de legitime rettighetene og interessene til medlemmene og arbeiderne; konsolidere et profesjonelt team av fagforeningsfunksjonærer med tilstrekkelige kvaliteter og evner; og anvende digital transformasjon for å møte kravene i den nye situasjonen, og bidra til å bygge en sterk parti-, regjerings- og fagforeningsorganisasjon, som fungerer som en pålitelig støtte for arbeiderne ...
Kongressen ble enstemmig enige om at gjennombruddet og hovedoppgavene til kommunens fagforening i perioden 2025–2030 er å bygge et team av fagforeningsfunksjonærer som er intelligente, dedikerte, ansvarlige, innovative, fleksible og kreative i sin tenkning, og som effektivt anvender digital transformasjon i sine aktiviteter; å fremme dialog og kollektive forhandlinger, med fokus på sysselsetting, inntekt, helse og sikkerhet på arbeidsplassen, og å forbedre livskvaliteten for arbeiderne.
Kommunens fagforening satte også mange spesifikke mål, inkludert å strebe etter å: ha minst ett utestående prosjekt eller oppgave hvert år; 100 % av grasrotfagforeningsfunksjonærene motta faglig ferdighetsopplæring; fremme bruken av informasjonsteknologi og digital transformasjon i driften; og innen utgangen av perioden skal 100 % av møtedokumentene være digitaliserte og 100 % av møtene være papirløse.
Kongressen kunngjorde avgjørelsen om utnevnelse av eksekutivkomiteen, den stående komiteen, inspeksjonskomiteen og de offisielle vervene til fagforeningen My Duc kommune, periode I, 2025–2030. Herr Nguyen Cong Nam ble utnevnt til formann for fagforeningen kommune.
I sin veiledende tale på kongressen understreket den faste nestlederen i Hanoi bys arbeiderforbund, Le Dinh Hung, at i perioden 2025–2030, i sammenheng med industrialisering, modernisering og dyp internasjonal integrasjon, er arbeidere stadig mer mangfoldige i yrker, kvalifikasjoner og levekår, og arbeidsforholdene blir mer komplekse. Derfor må fagforeningsorganisasjoner på kommunenivå fortsette å innovere sterkt, fleksibelt og tett opp mot virkeligheten for å effektivt oppfylle sin rolle med å representere, ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.
Herr Le Dinh Hung foreslo at fagforeningen My Duc kommune burde fokusere på å effektivt implementere patriotiske emulasjonsbevegelser blant arbeidere, embetsmenn og arbeidere, og knytte dem til lokale sosioøkonomiske utviklingsoppgaver; styrke propaganda og mobilisering av fagforeningsmedlemmer for å implementere partiets retningslinjer og politikk, og statens lover; aktivt anvende digital transformasjon i fagforeningsaktiviteter; og fremme fagforeningens kjernerolle i å bygge grasrotkulturliv og skape et "lyst, grønt, rent og vakkert" miljø, med sikte på bærekraftig utvikling.
Kilde: https://hanoimoi.vn/cong-doan-xa-my-duc-chu-trong-viec-lam-nang-cao-chat-luong-doi-song-nguoi-lao-dong-720801.html
![[Bilde] Nærbilde av den nyoppdagede «hellige veien» ved My Son-helligdommen](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F13%2F1765587881240_ndo_br_ms5-jpg.webp&w=3840&q=75)
Kommentar (0)