Forslag om å justere godtgjørelseskoeffisienten for kommunale lederstillinger fra 2026

Innenriksdepartementet foreslo å justere koeffisienten for lederstillingstillegg for departementer underlagt departementet og ledere på kommunenivå fra 2026 for å tilpasse oppgavene til hver stilling etter omorganiseringen av det administrative apparatet.

Inspeksjonsteamet ved Lai Khe kommunes servicesenter for offentlig administrasjon.

Innenriksdepartementet utarbeider et dekret som endrer og utfyller en rekke artikler i dekret 204 av 2004, som foreslår å endre nivået på ledergodtgjørelser for stillinger på departements- og kommunenivå. Dekretet forventes å tre i kraft fra 1. januar 2026.

Stillingstillegg er en tilleggsinntekt for de som har lederstillinger, administrasjons- eller utøvende stillinger, for å kompensere for høyere ansvar og arbeidsmengde. Tillegget gjelder for embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker og beregnes basert på den nåværende grunnlønnen på 2,34 millioner VND multiplisert med tilleggskoeffisienten.

Når det gjelder departementene under departementet, deler utkastet dem inn i to grupper: departementer av type 1 og departementer av type 2. Departementer av type 1 er rådgivende enheter som bistår ministeren i statsforvaltning og rettshåndhevelse innen sentralisert og enhetlig forvaltning på sentralt nivå. Departementer av type 2 gir råd og løser spesialiserte spørsmål i henhold til ministerens desentralisering.

For en type 1-avdeling foreslår utkastet en godtgjørelseskoeffisient på 0,1 høyere enn den tilsvarende stillingen i en type 2-avdeling. Direktøren har en koeffisient på 1,1; assisterende direktør 0,9; avdelingsleder eller avdelingsdirektør 0,7; assisterende avdelingsleder 0,5. Stillinger i avdelingsavdelingen suppleres med et godtgjørelse på 0,3 for lederen og 0,2 for assisterende. Hvis det godkjennes, vil direktørens godtgjørelse være 2 574 000 VND per måned; assisterende direktør 2 106 000 VND; avdelingsleder 1 638 000 VND; assisterende avdelingsleder 1 170 000 VND.

For type 2-avdelinger forblir godtgjørelsesnivået det samme som nåværende: Avdelingsdirektør mottar 1; assisterende avdelingsdirektør 0,8; Avdelingsleder eller avdelingsdirektør 0,6; Assisterende avdelingsleder eller assisterende avdelingsdirektør 0,4; Teamleder 0,3; Assisterende teamleder 0,2. Det laveste nivået er 468 000 VND for assisterende teamleder og det høyeste er 2 340 000 VND per måned for avdelingsdirektør.

Ledergodtgjørelsesnivå for avdelinger underlagt departementet:

For ledere på kommunenivå deler utkastet godtgjørelser inn i to nivåer: det ene gjelder for Hanoi og Ho Chi Minh-byen (på grunn av kjennetegnene ved befolkningsstørrelse, arbeidsmengde og spesielt store krav til byforvaltning), det resterende nivået gjelder for andre provinser og byer.

I Hanoi og Ho Chi Minh- byen får lederen av folkekomiteen på kommune-, bydel- og spesialsonenivå en koeffisient på 0,7; nestlederen 0,6; lederen for en avdeling under folkekomiteen 0,35; og nestlederen for en avdeling 0,2. Tilsvarende er den laveste godtgjørelsen 468 000 VND for nestlederen for avdelingen og den høyeste er 1 638 000 VND per måned for lederen av kommunen, bydelen og spesialsonen.

I andre provinser og byer mottar kommuneformannen en koeffisient på 0,6, tilsvarende 1 404 000 VND per måned; nestformannen mottar 0,5, tilsvarende 1 170 000 VND; avdelingslederen mottar 0,25, tilsvarende 585 000 VND; og nestlederen mottar 0,15, tilsvarende 351 000 VND.

Det foreslåtte godtgjørelsen for ledere på kommunenivå er 0,05–0,1 lavere enn det gamle distriktsnivået. Innenriksdepartementet sa at denne planen er i samsvar med funksjonene, oppgavene og myndigheten til kommunenivået etter omorganiseringen, og unngår forestillingen om at «kommunenivå er et miniatyrdistriktsnivå».

Foreslåtte godtgjørelsesnivåer for kommuneledere i Hanoi, Ho Chi Minh-byen og andre steder:

Utkastet beskriver også prinsippene for å beholde og motta godtgjørelser i overgangsperioden. Ledere på kommunenivå fra 1. juli 2025 til 31. desember 2025, som mottar et lavere nivå, vil motta etterbetaling i henhold til den nye koeffisienten og betale trygdeytelser. Avdelingsledere underlagt departementet fra 1. mars 2025 og frem til beslutningen om å klassifisere avdelingen, vil midlertidig anvende godtgjørelsen for avdeling type 2 og vil motta etterbetaling for differansen. I tilfeller der de mottar et høyere stillingstillegg på grunn av omorganisering av apparatet, vil de fortsette å bli beholdt til slutten av den fastsatte perioden.

Fra 1. juli ble det lokale forvaltningssystemet omorganisert over hele landet, fra 63 provinser og byer til 34; antallet enheter på kommunenivå ble redusert fra mer enn 10 000 til 3 321.

PV

Kilde: https://baohaiphong.vn/de-xuat-dieu-chinh-he-so-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-xa-tu-nam-2026-528664.html