Foreslått arbeidsledighetstrygdavgift er 0,9 % av månedslønnen

Arbeidere lærer om arbeidsledighetstrygd ved Hanoi Employment Service Center.

Innenriksdepartementet ber om kommentarer til utkastet til dekret som beskriver implementeringen av en rekke artikler i sysselsettingsloven om arbeidsledighetstrygd (heretter kalt dekretutkastet).

Syv nye punkter om arbeidsledighetstrygd i arbeidsretten

Innenriksdepartementet opplyste at arbeidsledighetstrygden først ble fastsatt i loven om sosialtrygd i 2006 og trådte i kraft fra 1. januar 2009.

Etter mer enn 16 års implementering regnes arbeidsledighetstrygd som en av de viktigste retningslinjene i trygdesystemet, et effektivt verktøy for styring av arbeidsmarkedet, nært knyttet til sysselsettingspolitikk, et aktivt arbeidsmarked, nasjonale målrettede programmer for sysselsetting, kredittpolitikk for jobbskaping, arbeidsformidling, arbeidsmarkedsinformasjon,... med mål om å støtte arbeidstakere i å beskytte sine stillinger, opprettholde jobber og forhindre arbeidsledighet.

I tillegg, hvis det er en risiko for sysselsettingen, har arbeidsledighetsforsikringen tiltak for å erstatte og delvis kompensere arbeidstakernes inntekt når de er arbeidsledige.

Enda viktigere er det at det finnes tiltak for å støtte arbeidstakere i å delta i yrkesopplæring for å forbedre ferdighetene sine eller bytte karriere; tilby rådgivning og jobbanbefalinger slik at arbeidsledige raskt kan finne nye jobber. Samtidig har arbeidsledige også helseforsikring, noe som bidrar til sosial fremgang og rettferdighet, og sikrer politisk og sosial stabilitet.

Innen utgangen av juni 2025 vil hele landet ha 16,42 millioner mennesker som deltar i arbeidsledighetstrygd. Saldoen i arbeidsledighetstrygdfondet innen utgangen av 2024 er 63 400 milliarder VND.

Ved utgangen av juni 2025 hadde hele landet 16,42 millioner mennesker som deltok i arbeidsledighetstrygd. Alle arbeidsledige som trenger jobbrådgivning og henvisninger vil motta gratis jobbrådgivning og henvisninger fra arbeidsformidlingen; 327 291 personer mottar støtte til yrkesopplæring og 10 416 025 personer mottar dagpenger. Ifølge rapporten fra Vietnams trygdetjeneste er saldoen i arbeidsledighetstrygdfondet ved utgangen av 2024 på 63 400 milliarder VND.

Arbeidsrettsloven fra 2025 har mange nye punkter om arbeidsledighetstrygd, med 7 spesifikke innholdspunkter.

For det første, utvide omfanget av deltakelse i arbeidsledighetstrygden til å omfatte arbeidere med tidsbegrensede arbeidskontrakter på én måned eller mer; deltidsansatte; bedriftsledere og kooperativledere.

For det andre, fleksibelt nivå for arbeidsledighetstrygdavgift: maksimalt 1 % av månedslønnen.

For det tredje, suppler forskriftene om reduksjon av arbeidsledighetstrygdpremier for arbeidsgivere ved rekruttering og ansettelse av funksjonshemmede arbeidstakere.

For det fjerde, legg til emner for rådgivning og jobbanbefaling for personer som har fått midlertidig suspendert dagpenger.

For det femte, supplement til måltidsgodtgjørelse mens arbeidere deltar på opplæringskurs for å forbedre sine yrkesferdigheter.

Sjette, utfyll forskrift om overføring av plassering av dagpenger og opphør av dagpenger.

For det syvende, endre og utfylle vilkårene for å støtte arbeidsgivere i opplæring, fremme og forbedre yrkesferdigheter for å opprettholde sysselsettingen, ...

I tillegg til implementeringen av politikken for å effektivisere regjeringen og det lokale apparatet, er det også mange endringer i oppgavene og funksjonene til etater og enheter i implementeringen av arbeidsledighetstrygd som må justeres deretter.

Basert på ovennevnte grunnlag, for å ha et juridisk grunnlag for å organisere og implementere arbeidsledighetstrygd, er det nødvendig å utstede et dekret som beskriver implementeringen av en rekke artikler i arbeidsloven om arbeidsledighetstrygd.

Arbeidsledighetstrygdpremien er lik 0,9 % av månedslønnen.

Utkastet til dekret består av 9 kapitler og 50 artikler, som beskriver en rekke artikler og klausuler i arbeidsloven om arbeidsledighetstrygd, inkludert: Klausul 9, artikkel 33, klausul 5, artikkel 34, klausul 4, artikkel 35, klausul 2, artikkel 36, klausul 5, artikkel 37, klausul 2, artikkel 38, klausul 5, artikkel 39, klausul 2, artikkel 40, klausul 6, artikkel 41, klausul 4, artikkel 42, klausul 5, artikkel 46, klausul 3, artikkel 47, artikkel 48 i arbeidsloven.

Søknaden gjelder arbeidstakere og arbeidsgivere som er pålagt å delta i arbeidsledighetstrygd i henhold til bestemmelsene i artikkel 31 i arbeidsloven.

Sammenlignet med bestemmelsene i dekret nr. 28/2015/ND-CP og dekret nr. 61/2020/ND-CP, har dekretutkastet følgende endringer, forbedringer, tillegg og utelatelser.

For det første foreslo Innenriksdepartementet å endre og fullføre 35/42 artikler i dekret nr. 28/2015/ND-CP (supplert i dekret nr. 61/2020/ND-CP), inkludert følgende innhold: Forskriftens omfang; Gjeldende emner; Deltakelse i og betaling av arbeidsledighetstrygd; Jobbkonsultasjon og henvisning; Støtte til ansatte for å delta i opplæring og forbedre yrkesferdigheter; arbeidsledighetstrygd; Støtte til arbeidsgivere for å lære opp, fremme og forbedre yrkesferdigheter for å opprettholde sysselsetting for ansatte; Arbeidsledighetstrygdfond; Rettigheter og ansvar for etater, organisasjoner og enkeltpersoner i forbindelse med deltakelse i arbeidsledighetstrygd.

Det reviderte og forbedrede innholdet er bygget på grunnlag av bestemmelsene i dekret nr. 28/2015/ND-CP og dekret nr. 61/2020/ND-CP, og supplerer skjemaet for innsending av elektronisk søknad (gjennom den nasjonale portalen for offentlig tjeneste) for å overholde retningslinjene i resolusjon nr. 57-NQ/TW og resolusjon nr. 66-NQ/TW, og endrer navnene på etater for å samsvare med sammenslåingen og effektiviseringen av organisasjonsapparatet.

For det andre foreslo Innenriksdepartementet å supplere 15 artikler i dekret nr. 28/2015/ND-CP (supplert i dekret nr. 61/2020/ND-CP).

Følgelig legges det til én artikkel om nivået og kilden til arbeidsledighetstrygdinnbetalinger. Mer spesifikt betaler arbeidstakere og arbeidsgivere arbeidsledighetstrygd med en sats tilsvarende 0,9 % av månedslønnen. Staten støtter maksimalt 0,9 % av månedslønnsfondet for arbeidsledighetstrygdinnbetalinger.

Bidragskilden er bygget på grunnlag av arv av paragraf 2, artikkel 6 i dekret nr. 28/2015/ND-CP. I artikkel 33 i arbeidsloven, som fastsetter en maksimal bidragssats på 1 %, har utkastorganet beregnet inntekter og utgifter og valgt en bidragssats på 0,9 % for å sikre arbeidsledighetstrygdfondets betalingskapasitet og sikre arbeidsledighetstrygdfondets sikkerhet uten behov for støtte fra statsbudsjettet de neste 5 årene.

Legg til 1 artikkel om å redusere bidraget til arbeidsledighetstrygdfondet fra 0,9 % til 0 % av arbeidsledighetstrygdbidraget som arbeidsgiveren er ansvarlig for å betale for ansatte med funksjonsnedsettelser i løpet av den ansattes arbeidsperiode, men støtteperioden overstiger ikke 12 måneder.

Når man beregner arbeidsledighetstrygdfondet i forbindelse med arbeidsretten, viser resultatene fra den nasjonale undersøkelsen om arbeidskraft og den nasjonale undersøkelsen av funksjonshemmede i Vietnam at 31 % av de totalt 6,4 millioner funksjonshemmede er arbeidsdyktige (omtrent 2 millioner mennesker).

Forutsatt at denne politikken bidrar til å tiltrekke seg 10 % av funksjonshemmede med arbeidsevne, med en nåværende gjennomsnittlig månedslønn for arbeidsledighetstrygd på 6 millioner VND/måned, den månedlige arbeidsledighetstrygdavgiften på 0,8 % av månedslønnen, og det reduserte beløpet for arbeidsledighetstrygdavgiften er omtrent 115,2 milliarder VND/år, vil arbeidsledighetstrygdfondet fortsatt sikre trygghet de neste 5 årene.

På den annen side skaper ikke denne reduksjonen i bidrag administrative prosedyrer når arbeidsgivere registrerer seg for å delta i arbeidsledighetstrygd for funksjonshemmede ansatte hos trygdeetaten.

Legg til én artikkel som regulerer lønn som grunnlag for utbetaling av arbeidsledighetstrygd for forsikringsdeltakere som foreskrevet i artikkel 31 i arbeidsloven, suspenderer utbetaling av arbeidsledighetstrygd og innkrever og betaler restanser på arbeidsledighetstrygd. Arbeidsloven av 2025 har fjernet reguleringen av lønn som grunnlag for utbetaling av arbeidsledighetstrygd (foreskrevet i artikkel 58 i arbeidsloven av 2013). Derfor har utkastet til dekret fastsatt grunnlaget for å arve innholdet i artikkel 58 i arbeidsloven av 2013 og er i samsvar med gjeldende forskrifter om obligatorisk trygdeutbetaling.

Legg til én artikkel om utbetalingsperiode for arbeidsledighetstrygd. Følgelig er det tillatt å reservere utbetalingsperioden for arbeidsledighetstrygd i følgende 5 tilfeller: (1) Ansatte hvis utbetalingsmåned ikke er avgjort for arbeidsledighetstrygd, (2) Ansatte hvis beslutning om å motta arbeidsledighetstrygd er kansellert, (3) Ansatte som mottar arbeidsledighetstrygd, får sine arbeidsledighetstrygder avsluttet, (4) Ansatte som ikke kommer til å motta arbeidsledighetstrygd, (5) Ansatte hvis arbeidsledighetstrygdbyrå bekrefter ytterligere utbetalingsperiode for arbeidsledighetstrygd etter at arbeidsledighetstrygden er avsluttet. Dette er gjeldende forskrifter som har blitt og blir implementert. For å sikre enkel organisering og implementering fra 1. januar 2026 (ikrafttredelsesdatoen for arbeidsloven), foreslår utkastet til byrået å legge til dette innholdet i utkastet til dekret.

Utkastet legger til én artikkel om støttenivået for deltakelse i opplæring og forbedring av yrkesferdigheter. Mer spesifikt er nivået på skolepenger for deltakere i opplæringskurs og forbedring av yrkesferdigheter i opptil 3 måneder ikke mer enn 4 500 000 VND/person per opplæringskurs. For deltakere i opplæringskurs og forbedring av yrkesferdigheter i mer enn 3 måneder, er det maksimale støttenivået ikke mer enn 1 500 000 VND/person per måned.

Måltidsgodtgjørelsen er 50 000 VND/person per dag med faktisk opplæring og utbetales direkte til arbeideren. Undervisningsstøtte for opplæring og forbedring av yrkesferdigheter utbetales gjennom opplæringssenteret.

Utkastet til dekret legger til én artikkel om nivået og varigheten av dagpenger og én artikkel om varsling av jobbsøking i retning av å arve gjeldende forskrifter som har blitt og blir implementert, og som regulerer månedlig varsling av nettbasert jobbsøking gjennom den nasjonale portalen for offentlige tjenester.

Innenriksdepartementet fjernet 7 artikler fra dekret nr. 28/2015/ND-CP (supplert i dekret nr. 61/2020/ND-CP), inkludert: Kilder for å opprette arbeidsledighetstrygdfondet; Metoder og kilder til arbeidsledighetstrygdinnbetalinger; Finansiell plan, forvaltning, bruk og oppgjør; Deltakelse i arbeidsledighetstrygd; Registreringer overvåking av arbeidsledighetstrygdinnbetalinger og -ytelser; Støtte til jobbveiledning og henvisning; Helseforsikringsytelser

Utkastet til dekret legger til to nye administrative prosedyrer. Disse er: Prosedyrer for utbetaling av økonomisk støtte til arbeidstakere for å delta i opplæringskurs og forbedre sine yrkesferdigheter på grunn av tillegg av måltidsgodtgjørelse, administrative prosedyrer oppstår for å implementere dette innholdet; Prosedyrer for månedlig varsling om jobbsøking.

Ifølge avisen Nhan Dan

Kilde: https://baothanhhoa.vn/de-xuat-muc-dong-bao-hiem-that-nghiep-bang-0-9-muc-tien-luong-thang-260174.htm