Forslag til spesielle regler for hvordan tjenestemenn i Thieng Lieng landsby skal kunne dra til møter med båt

Hver gang de krysser elven til kommunesenteret, må ikke-profesjonelle kadrer i Thieng Lieng-landsbyen (Thanh An kommune) leie en båt for 300 000 VND for to turer, noe som krever en spesiell støttepolitikk for dette isolerte øyområdet.

Om morgenen den 24. oktober ledet nestlederen i Ho Chi Minh-byens folkeråd, Nguyen Truong Nhat Phuong, en delegasjon for å kartlegge og arbeide i kommunene Can Gio, Binh Khanh, An Thoi Dong og Thanh An med implementeringen av regimer og retningslinjer på det juridiske feltet.

Justering av godtgjørelsesnivået for ikke-profesjonelle arbeidere i nabolag og tettsteder

På arbeidsmøtet sa folkekomiteen i Binh Khanh kommune at implementeringen av regimer og retningslinjer for ikke-profesjonelle arbeidere på kommune-, bydel-, grend- og selvforvaltede boliggrupper for tiden blir anvendt i henhold til resolusjon 02/2024 fra Ho Chi Minh-byens folkeråd.

Resolusjon 02 fastsetter tydelig stillinger, godtgjørelser og driftskostnader for hver gruppe av subjekter. Takket være dette har lokalsamfunnet flere fordeler når det gjelder å organisere, oppmuntre og beholde kompetente og prestisjefylte personer til å delta i arbeid i nabolaget og grenda. Denne styrken er myndighetenes «forlengede arm», og bidrar effektivt til arbeidet med massemobilisering, propaganda, opprettholdelse av sikkerhet og orden og konsolidering av den store solidaritetsblokken på grasrotnivå.

Det nåværende støttenivået er imidlertid fortsatt et stort problem. I følge regelverket mottar de som jobber direkte i landsbyer 0,3 ganger grunnlønnen/måned (tilsvarende 702 000 VND), noe som ikke er nok til å sikre et levebrød og vanskelig å oppmuntre til langsiktig forpliktelse.

En av de mest fremtredende vanskelighetene er beregningen av godtgjørelser for ikke-profesjonelle arbeidere når de slutter i jobben. I henhold til dekret 154/2025 er betalingsnivået basert på godtgjørelsen i måneden rett før permisjonen, mens i realiteten kan personen som er i arbeid motta et høyere nivå (1,86–2,67 ganger grunnlønnen). Dette gjør betalingsordningen lavere enn det generelle nivået.

Folkekomiteen i Binh Khanh kommune foreslo at folkerådet i Ho Chi Minh-byen vurderer å legge til ekstra støtte for deltidsansatte i kommuner, nabolag og landsbyer når de går av med pensjon på grunn av organisatorisk omstrukturering. Juster antallet og nivået på månedlige godtgjørelser for deltidsansatte i nabolag og landsbyer for å sikre at de er i samsvar med arbeidsmengden og det faktiske liv.

Lederne av folkerådet i Ho Chi Minh-byen samarbeidet med fire kommuner: Can Gio, Binh Khanh, An Thoi Dong og Thanh An. Foto: TT

«Multitasking»

Kommunene An Thoi Dong og Can Gio står også overfor noen vanskeligheter som ligner på Binh Khanh når det gjelder støtte til de som er direkte involvert i arbeidet i landsbyen. I tillegg er forvaltningen av byggearbeid og byorden i An Thoi Dong kommune også under betydelig press.

Etter omorganiseringen økte arbeidsmengden, mens kommunen har et stort område og begrensede menneskelige ressurser, noe som tvinger embetsmenn til å inneha flere stillinger, inkludert å være ansvarlig for byggeordre, utføre faglige oppgaver og delta i inspeksjon og tilsyn. Denne «multitaskingen» bremser arbeidsfremdriften og påvirker ledelsens effektivitet.

Folkekomiteen i An Thoi Dong kommune foreslo at folkerådet i Ho Chi Minh-byen ber Ho Chi Minh-byens byggeavdeling om å øke den spesialiserte styrken i styring av bygging og byorden i kommunen, for å sikre at styringskravene oppfylles i inneværende periode.

I tillegg har kommunens folkekomités hovedkvarter blitt alvorlig forringet: gårdsplassen er ofte oversvømmet, dreneringssystemet er skadet, kontor- og møteromsområdet er smalt og oppfyller ikke behovene til offentlig tjenesteyting. Kommunen anbefaler at byen snart godkjenner investeringspolitikken for prosjektet for å oppgradere og renovere An Thoi Dong kommunes folkekomités hovedkvarter, noe som skaper bedre arbeidsforhold for ansatte og tjenestemenn.

For øykommunen Thanh An møter prosessen med å implementere retningslinjer og regimer for ikke-profesjonelle arbeidere på kommune-, menighets-, grend-, folkegruppe- og selvforvaltede bogruppenivå også mange vanskeligheter på grunn av dens spesifikke egenskaper.

Thanh An kommune har tre landsbyer: Thanh Hoa, Thanh Binh og Thieng Lieng, med totalt fem kadrer, inkludert particellesekretær og landsbyleder. I Thieng Lieng landsby har particellesekretæren også stillingen som landsbyleder, avhengig av virkeligheten.

Det er verdt å merke seg at Thieng Lieng-landsbyen har en befolkning på under 350 husstander, men området er isolert og ligger mellom elver og mangroveskoger. Den eneste transportmåten til kommunesenteret eller andre landsbyer er med båt, med en kostnad på rundt 300 000 VND for to turer. Derfor møter ikke-profesjonelle arbeidere her mange hindringer når de deltar i møter, konferanser eller aktiviteter organisert av kommunen. Høye reisekostnader øker byrden på enkeltpersoner og påvirker arbeidseffektiviteten.

Thanh An kommune foreslo at byrådet skulle vurdere spesielle forskrifter for Thieng Lieng-landsbyen, som tillater bruk av driftsutgifter tilsvarende de for landsbyer med en befolkning på 350 husstander eller mer. Dette forslaget tar sikte på å sikre rettferdighet, nøyaktig gjenspeile de spesifikke geografiske forholdene til øykommunen, og samtidig skape forutsetninger for at teamet av kadrer og ikke-profesjonelle arbeidere kan jobbe med sinnsro og fremme effektivitet i praksis.

Nestleder i HCMC-folkerådet, Nguyen Truong Nhat Phuong, anerkjente åpenheten og ansvaret til lokale ledere, sammen med onkler, tanter, brødre og søstre i landsbyene som deltok og delte mye praktisk informasjon. Innholdet, anbefalingene og problemene som ble reist, vil bli samlet og sendt til spesialiserte organisasjoner for vurdering og løsning. For å få et klart innhold kan lokalsamfunnene proaktivt implementere det. For gjenværende problemer vil kartleggingsteamet fortsette å jobbe og rapportere til kompetente myndigheter.

Nestlederen i byrådet bemerket også at lokalsamfunnene må benytte seg av muligheten til å gjennomgå og foreslå mellomlange offentlige investeringsplaner, inkludert infrastruktur for hovedkvarter og offentlige arbeider. Når man går over til en tonivåmodell for lokalforvaltning, må syntesen og investeringsforslagene beregnes nøye, og riktig fokus og nøkkelpunkter velges slik at byen kan fordele ressurser på riktig måte.

Angående Thanh An kommune, delte han at lokalsamfunnet fortsatt har mange vanskeligheter, men at det må bære en større arbeidsmengde, og ba innenriksdepartementet om å ta dette til etterretning og rapportere til byens ledere for å være oppmerksom på å investere og gi mer støtte for å forbedre folks liv og arbeidsforhold for grasrottjenestemenn.

CAM NUONG

Kilde: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-quy-dinh-dac-thu-cho-can-bo-ap-thieng-lieng-di-hop-bang-do-post819723.html