Forslag til utøvende kunstansatte er tungt og giftig arbeid

Minister Nguyen Van Hung foreslo å utvikle en politikk for embetsmenn i scenekunstsektoren, som er inkludert på listen over krevende, giftige og farlige jobber og yrker.

Minister Nguyen Van Hung - Foto: GIA HAN

I en rapport som ble sendt til delegatene i nasjonalforsamlingen før spørsmålsrunden på det 7. møtet, nevnte kultur-, idretts- og turismeminister Nguyen Van Hung spørsmålene rundt utvelgelse, opplæring, politikk for kunstnere innen kunstfeltene og jobbskaping for kunstnere etter deres toppperiode.

Mange vanskeligheter og mangler

Ifølge ministeren er utdanningen av kunstnere og skuespillere svært omfattende og langsiktig (fra 7 til 12 år, noen fag fra 15 til 16 år). Alderen for yrkesfaglig opplæring er vanligvis fra 10 år, og man må være talentfull. Utdanningstiden innen scenekunst er svært kort, i gjennomsnitt rundt 15 til 20 år, når man når alderen 35 til 40 år (for kvinner) og fra 40 til 45 år (for menn). Dette fører til en nedgang i prestasjonsevnen, noe som i stor grad påvirker kvaliteten på den profesjonelle aktiviteten i utøvende yrker som sirkus, kontorsjon, ballett... Rapporten slår tydelig fast at de som jobber innen scenekunst, når arbeidsalderen er over, men ikke er gamle nok til å pensjonere seg, har vanskeligheter med å endre jobb fra skuespiller til offentlig tjenestemann, ledelse og administrativ stilling. Fordi de ikke oppfyller standardene for eksamener og utvelgelse for offentlig tjenestemenn, har de fleste skuespillere bare mellomfag. På den annen side ønsker aktører som har nådd pensjonsalder, men ennå ikke er det, i realiteten ofte å løse politikken for å pensjonere seg tidlig.

Lønn og goder er fortsatt lave

I tillegg, ifølge ministeren, beregnes lønnsregimet for de fleste offentlig ansatte med yrkestittelen skuespillernivå IV fra lønnskoeffisient 1,86 til lønnskoeffisient 4,06, skuespillernivå III fra lønnskoeffisient 2,34 til lønnskoeffisient 4,98. Gjennom undersøkelser og vurderinger mottar offentlig ansatte innen kunstfeltet med ansiennitet, som har bidratt i 10 år (gjennomsnittsalder 35), omtrent 5 millioner VND etter fradrag av sosialtrygd, rett over den regionale minstelønnen. For ansatte som nettopp har blitt utnevnt til offentlig ansatte, skuespillernivå (gjennomsnittsalder 25), vil mellomlønnskoeffisienten for type B offentlig ansatte nivå 1 være 1,86. Fratrukket 10,5 % av sosialtrygden, er lønnsinntekten som offentlig ansatte mottar lavere enn den regionale minstelønnen, og dekker ikke skuespillernes behov for levebrød, mat, opphold og reise. Når det gjelder godtgjørelsesordningen, er opplæringsgodtgjørelsen og prestasjonsgodtgjørelsen i henhold til forskriftene basert på spesifikke pengebeløp (den laveste opplæringsgodtgjørelsen er 35 000 VND/opplæringsøkt og den høyeste er 80 000 VND/opplæringsøkt. Den laveste prestasjonsgodtgjørelsen er 80 000 VND/prestasjon og den høyeste er 200 000 VND/prestasjon). Fra 2015 til nå, etter 6 ganger økning av grunnlønnen, har imidlertid de spesifikke godtgjørelsesnivåene som ovenfor forblitt de samme, og holder ikke tritt med livets behov. Derfor oppmuntrer og motiverer det ikke offentlig ansatte og profesjonelle arbeidere innen scenekunst. Med denne realiteten i tankene foreslo minister Nguyen Van Hung å utvikle en policy for offentlig ansatte innen scenekunst på listen over krevende, giftige og farlige jobber, og spesielt krevende, giftige og farlige jobber. Dette hjelper dem med å bli vurdert for ønsket tidlig pensjonering når de har deltatt i sosialtrygd i 20 år eller mer, og pensjonsnivået vil være basert på sosialtrygdavgiftssatsen. Samtidig med dette, endre, supplere og utstede et nytt dekret som fastsetter en rekke ordninger og retningslinjer for offentlig ansatte og profesjonelle arbeidere i offentlige tjenesteenheter innen scenekunst. Der fokuset er på å endre og supplere forskrifter om fortrinnsrettslige yrkesgodtgjørelser, endre og supplere forskrifter om opplærings- og fremføringsgodtgjørelser...

I følge programmet vil minister Nguyen Van Hung svare på spørsmål om utvelgelse, opplæring og retningslinjer for idrettsutøvere og kunstnere innen kunst, og jobbskaping for idrettsutøvere og kunstnere etter deres toppkonkurranse- og prestasjonsperioder.

Reagere på implementeringen av oppgaver og løsninger for å stimulere og gjenopprette turismen i 2024 og de påfølgende årene.

Å respondere på utviklingen av nattturismeprodukter og spesifikk politikk, tiltrekke seg investeringer i kultur-, sports- og turismeaktiviteter i etniske minoritets- og fjellområder.

Tuoitre.vn

Kilde: https://tuoitre.vn/de-xuat-vien-chuc-nganh-nghe-thuat-bieu-dien-la-cong-viec-nang-nhoc-doc-hai-20240602112349473.htm