Amerikanske bedrifter kan flytte jobber til utlandet

Mer enn en måned etter kunngjøringen skaper USAs nye H-1B-visumpolicy fortsatt kontrovers, spesielt i den globale teknologibransjen. Gebyret på 100 000 dollar som president Donald Trump krevde for hver ny H-1B-søknad, kan tvinge mange amerikanske bedrifter til å flytte arbeidsstyrken sin til utlandet, i stedet for å ansette lokalt.

Ifølge eksperter skal den nye avgiften begrense situasjonen der utlendinger «tar bort amerikanske jobber» ved å bare la utmerket og uerstattelig personell bli værende. Politikken slår imidlertid tilbake, ettersom mange amerikanske selskaper vurderer å flytte jobber til globale sentre i Europa eller India – der kostnadene er lavere og menneskelige ressurser på høyt nivå er tilgjengelige.

Shashi Tharoor, en indisk parlamentsmedlem, sa: «Den største utfordringen vil komme til indiske bedrifter som implementerer kontrakter for amerikanske partnere. Å måtte betale ytterligere 100 000 dollar for hver ansatt som sendes, vil gjøre disse kontraktene ikke lenger økonomisk levedyktige. Mange selskaper kan bli tvunget til å kansellere eller reforhandle, noe som forstyrrer forsyningskjeden for teknologitjenester mellom de to landene.»

Denne visumpolitikken ville hindre indiske ingeniører i å komme til USA for å jobbe for lønninger på rundt 60 000 dollar i året. Samtidig vil ikke amerikanske arbeidere gjøre de samme jobbene med mindre de får betalt minst 85 000 eller 90 000 dollar i året. Avgiften på 100 000 dollar ville gjøre lavnivå ingeniørstillinger ubrukelige, og bare de mest erfarne, som virkelig er uerstattelige, ville bli igjen. Jeg er ikke sikker på hvordan dette ville fungere i praksis, da det ville ha en enorm innvirkning på arbeidsmarkedet og ville være skadelig for både USA og partnerlandene.

For det første er den åpenbare løsningen for mange selskaper outsourcing – som betyr at arbeid som tidligere ble gjort i USA nå kan flyttes til samme gruppes europeiske datterselskaper i Tyskland, Storbritannia, Irland, Frankrike, eller i mange tilfeller til deres globale kompetansesentre i India. Dette betyr at indiske ingeniører i praksis gjør den samme jobben, for samme lønn, men i stedet for å være i USA, jobber de i India.

India sto for 71 % av alle H-1B-visum utstedt i fjor, ifølge data fra amerikanske myndigheter , mens Kina var nummer to med nesten 12 %. Etter kunngjøringen mistet indiske teknologiaksjer omtrent 10 milliarder dollar i markedsverdi på én dag, noe som gjenspeiler bekymringer om at den amerikanske visumpolitikken kan føre til en flukt av høyteknologiske talenter vekk fra USA, i stedet for å tiltrekke dem slik det opprinnelig var ment.

Kilde: https://vtv.vn/doanh-nghiep-my-co-the-chuyen-viec-ra-nuoc-ngoai-100251022060916137.htm