Direktøren for utdannings- og opplæringsdepartementet i Ho Chi Minh-byen snakker om rekruttering og overføring av lærere til det nye skoleåret.

(NLDO) – Mobiliseringen av lærere i henhold til lærerloven trer i kraft fra 1. januar 2026, så den kan ikke anvendes ennå, men kun mobiliseres og overføres...

Nguyen Van Hieu, direktør for utdannings- og opplæringsdepartementet i Ho Chi Minh-byen, sa at det fortsatt er situasjonen med lokalt læreroverskudd og -mangel, spesielt i region 2 (tidligere Binh Duong) og region 3 (tidligere Ba Ria - Vung Tau ). I den kommende tiden, parallelt med å rekruttere lærere etter etterspørsel, vil utdannings- og opplæringsdepartementet ha en plan for å redusere situasjonen med lokalt læreroverskudd og -mangel; og oppmuntre unge lærere til å melde seg frivillig til å undervise på skoler i avsidesliggende områder.

Ifølge lederen for HCM City Department of Education and Training kan ikke forskriften om lærermobilisering anvendes ennå, selv om situasjonen med læreroverskudd og -mangel oppstår lokalt.

Hieu sa at overføring av lærere i henhold til lærerloven vil tre i kraft fra 1. januar 2026. Derfor kan ikke overføring av lærere søkes for øyeblikket, men kun mobiliseres og overføres etter ønske. Lærere må ha en overføringssøknad godkjent av avgangs- og destinasjonsstedet, og den kompetente myndigheten må ta en avgjørelse. «Lokale områder bør forsøke å overføre fra nå og frem til 20. august for å redusere situasjonen med lokalt overskudd og mangel på lærere», foreslo Hieu.

For øyeblikket brukes ikke overføring av lærere, kun mobilisering og overføring gjennomføres etter ønske.

Rekruttering av lærere til det nye skoleåret er et «hett» tema som mange er interessert i. Ifølge Hieu vil Ho Chi Minh-byen i skoleåret 2025–2026 organisere lærerrekruttering i tre regioner for å gjøre det enkelt for kandidater å reise. Samtidig skal det sørges for at skolene har nok lærere.

Statistikk fra Utdannings- og opplæringsdepartementet viser at Ho Chi Minh-byen trenger å rekruttere 4865 flere lærere fra barnehage til videregående skole i det nye skoleåret 2025–2026. Av disse trenger ungdomstrinnet å rekruttere flest lærere med 2283 lærere, etterfulgt av barneskolen med 1483 lærere, videregående skole med 648 lærere og førskolen med 451 lærere.

Utdannings- og opplæringsavdelingen i HCM City forbereder seg på rekruttering. Det nye punktet er at avdelingen i år vil bygge en lukket rekrutteringsprosess parallelt med «å stille opp». Dette betyr at utdannings- og opplæringsavdelingen sannsynligvis vil implementere rekrutteringsregler helt fra starten av.

Ho Chi Minh-byen kan vurdere opptak rett fra søknadsrunden for å sikre rettidighet. Når en kandidat sender inn en søknad, vil dataene bli gjennomgått umiddelbart, slik at runde 1 – opptaksrunden – anses som fullført innen utgangen av søknadsperioden, og kandidaten kan umiddelbart gå videre til runde 2 – den praktiske lærerintervjurunden.

For runde 2 vil Ho Chi Minh-byen i år tillate kandidater å registrere seg etter eget ønske, konsentrert om tre områder, slik at de som tar lærerrekrutteringseksamen ikke trenger å reise langt.

Kilde: https://nld.com.vn/giam-doc-so-gd-dt-tp-hcm-noi-ve-viec-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-nam-hoc-moi-196250809123227152.htm