Studentene blir «jaget» av bedrifter, og avslører interessante fagområder

[annonse_1]

Brede åpne jobbmuligheter

Dr. Duong Van Nhiem, foreleser ved Det veterinærmedisinske fakultet ved Vietnams landbruksakademi , delte potensialet i veterinærnæringen og vurderte at etterspørselen etter menneskelige ressurser i bransjen er svært åpen, spesielt kvalifiserte og profesjonelle menneskelige ressurser.

«Vietnam mangler for tiden menneskelige ressurser innen jordbruk, skogbruk og fiskeri, inkludert veterinærmedisin. Derfor trenger ikke studenter med kunnskap og kvalifikasjoner å bekymre seg for arbeidsledighet. Veterinærutdannede kan jobbe i statlige etater, legemiddel- og vaksineprodusenter, eller på sykehus og veterinærklinikker», sa dr. Duong Van Nhiem.

I forbindelse med denne saken sa Pham Duc Vu, teknisk direktør i Central Veterinary Medicine Joint Stock Company 5, at selskapet er klare til å skape de beste forutsetningene for menneskelige ressurser av høy kvalitet.

«For tiden rekrutterer selskapet vårt til alle stillinger, som for eksempel vaksineforskning og -utvikling, oppdrettere, biologiske produkter, prøvemottakere, undercover-salgspersonell og noen andre felt.»

«Når ansatte aksepterer stillinger, vil de få de beste arbeidsforholdene, og dermed fremme deres styrker og tilføre verdi til virksomheten», delte herr Vu.

Kompetente veterinærstudenter vil ha store jobbmuligheter. Foto: Ta Quang

Attraktiv lønn

Jobbmuligheter og lønn er de viktigste faktorene mange studenter vurderer når de velger karriere. Stilt overfor veterinærmedisin – et studiefelt som anses som utdatert – lurer mange unge på hvilket behandlingsnivå de vil få etter endt utdanning.

I en samtale med Lao Dong Newspaper-reporteren, Nguyen Xuan Cuong – leder for salgsavdelingen i Agriviet Veterinary Medicine Joint Stock Company – vurderte han at startlønnen i veterinærbransjen er ganske attraktiv.

«Lønnen for veterinærutdannede anses å være høyere enn gjennomsnittet sammenlignet med andre yrker, og varierer fra 15 til 30 millioner dollar i måneden. For høyt kvalifisert personell kan lønnen være enda høyere», sa Cuong.

Angående dette problemet kommenterte Dr. Duong Van Nhiem: «Generelt sett, i ethvert yrke, vil lønnen gå hånd i hånd med kunnskapen og de faglige kvalifikasjonene til HR-medarbeiderne. Ut fra jobbmessen som nylig ble arrangert av Landbruksakademiet, er veterinærbedrifter villige til å betale generøse lønninger til HR-medarbeidere som oppfyller deres krav.»

Krav til elever

Veterinærnæringens direkte tjenesteobjekt er dyr, men det indirekte tjenesteobjektet er mennesker. Derfor regnes veterinærnæringen også som en næring som bidrar til å forbedre folkehelsen. Dette setter en rekke krav til menneskelige ressurser som uteksamineres fra veterinærnæringen.

Tran Thuy Thuy – en veterinær med 10 års erfaring i yrket og eier av Tiktok-kanalen Veterinary OVET – delte denne saken og sa at for å virkelig jobbe i yrket, må studentene «lære mens de gjør».

«Veterinærbransjen er veldig bred, hver dyretype vil ha forskjellige egenskaper og sykdommer. Kunnskapen i bøker og praksisen med å diagnostisere og foreskrive sykdommer er svært langt fra hverandre hvis studentene bare studerer passivt.»

«Skap derfor muligheter for deg selv til å oppleve og praktisere helt fra du er student, og dermed samle erfaring og forbedre kvalifikasjonene dine. Dette er den raskeste måten å få ledige jobbmuligheter og attraktive lønninger», rådet Thuy.

For tiden utdanner mange universiteter veterinærmedisin, som for eksempel: Vietnam Academy of Agriculture, Ho Chi Minh City University of Agriculture and Forestry, Hung Vuong University, Can Tho University...

[annonse_2]
Kilde: https://laodong.vn/giao-duc/he-lo-nganh-hoc-thu-vi-sinh-vien-duoc-doanh-nghiep-san-don-1355060.ldo