Aktiver sosiale ressurser, skap arbeidsplasser og sosial velferd

Kinhtedothi - Ifølge arbeids-, krigsinvalide- og sosialminister Dao Ngoc Dung er det nødvendig å resolutt fjerne institusjonelle barrierer for ulikhet i sysselsetting, forbedre trygdesystemet, fremme jobbskaping og jobber av høy kvalitet ...

Viseformann i nasjonalforsamlingen, Nguyen Thi Thanh, holdt en avsluttende tale under diskusjonssesjonen - Foto: Quochoi.vn

Fjerne institusjonelle barrierer, forbedre trygdesystemet

Den 27. november, i en redegjørelse for problemstillingene som ble reist av representanter fra nasjonalforsamlingen angående lovutkastet om sysselsetting (endret), uttalte minister for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker, Dao Ngoc Dung, at sysselsettingsspørsmålet påvirkes av mange rettssystemer. Lovendringen må fortsette å gjennomgå og supplere, men også forutse nye problemstillinger og reise en rekke utestående spørsmål for å perfeksjonere institusjonene og det juridiske rammeverket, med mål om å fremme byggingen av et synkront, fleksibelt, mangfoldig, bærekraftig og integrert vietnamesisk arbeidsmarked, med fokus på å skape fullverdige og høykvalitetsjobber, samt høyere arbeidsproduktivitet. Dette er et sentralt spørsmål i denne loven som må tas opp og vurderes seriøst med tanke på det vietnamesiske arbeidsmarkedet.

«Basert på utkastet og kommentarer fra representanter i nasjonalforsamlingen, vil utkastorganet fortsette å forbedre seg i retning av å supplere og tydeliggjøre at institusjoner må bidra til styring, spesielt ved å skape et juridisk rammeverk for å skape full sysselsetting, kvalitet og høy arbeidsproduktivitet», bekreftet arbeids-, krigsinvalide- og sosiale minister Dao Ngoc Dung.

Ifølge arbeids-, krigsinvalide- og sosialminister Dao Ngoc Dung er det viktig å fokusere på grunnleggende problemstillinger for å fremme sosioøkonomisk utvikling for å løse problemet med å øke sysselsettingen, forbedre sysselsettingsstøttesystemet, forbedre det offentlige arbeidsformidlingssystemet og styrke beskyttelsen av arbeidstakernes rettigheter og interesser. Resolutt fjerne institusjonelle barrierer for ulikhet i sysselsettingen, forbedre trygdesystemet, fremme jobbskaping og jobber av høy kvalitet. Staten og bedriftene må spille en ledende rolle, arbeidstakere må spille en proaktiv rolle i arbeidet sitt og aktivere sosiale ressurser, deltakelse fra hele samfunnet og skape arbeidsplasser og sosial velferd.

Arbeids-, krigsinvalide- og sosialminister Dao Ngoc Dung forklarte og avklarte en rekke problemstillinger som ble reist av representanter fra nasjonalforsamlingen - Foto: Quochoi.vn

Når det gjelder arbeidsproduktivitet, sa arbeids-, krigsinvalide- og sosialminister Dao Ngoc Dung at i sammenheng med det nåværende mangfoldige, komplekse og raskt skiftende arbeidsmarkedet, må vi raskt tilpasse oss trenden med å forhindre befolkningsaldring, miljøendringer, klimaendringer og den raske, dyptgående og grunnleggende virkningen av vitenskap og teknologi. Dette er både for å dra nytte av, men også for å forhindre og begrense alle risikoer og utfordringer.

Hvert enkelt subjekt i fødsel, i aldersgruppe, trenger passende retningslinjer.

Vårt Vietnam er avhengig av fire grunnleggende faktorer: endringsnivået og typen teknologi som vil endre seg; nivået på arbeidskraftens ferdigheter; nasjonal politikk for å støtte opplæring og omskolering av arbeidere; virkningen av kunstig intelligens. I den sammenhengen er det vanskelig å detaljere alle retningslinjene i denne loven, men det krever å bygge et politisk rammeverk som er åpent, lett å justere og lett å tilpasse seg hver periode. Vi fokuserer på noen grunnleggende problemstillinger, men åpen tilgang til ferdigheter for alle, spesielt bred tilgang til utdanning og opplæring, livslang læring og rådgivning om karrieretilpasningsferdigheter. Perfeksjonere et omfattende, tilpasningsdyktig og bærekraftig arbeidsmarked, løse uformell ustabilitet i arbeidsmarkedet; forbedre kvaliteten på sysselsettingen; fremme vekst og dynamikk i bedrifter, spredning av teknologi; begrense virkningen av den negative siden av markedet...

«Endring av arbeidsloven må også fokusere på arbeidere. Sysselsetting er kjernen i bærekraftig vekst i arbeidsproduktiviteten. Hver arbeidsgruppe og aldersgruppe trenger passende politikk», bekreftet arbeids-, krigsinvalide- og sosialminister Dao Ngoc Dung.

Nasjonalforsamlingsdelegaten Truong Xuan Cu (nasjonalforsamlingsdelegasjonen fra Hanoi by) foreslo å legge vekt på politikk som støtter sysselsetting for eldre - Foto: Quochoi.vn

Tidligere, i diskusjonen, foreslo Truong Xuan Cu (Hanoi nasjonalforsamlingsdelegasjon) å legge vekt på politikk for å støtte sysselsetting for eldre. Delegaten var bekymret for sysselsettingspolitikken for eldre, der det ikke har vært noe initiativ for å imøtekomme den aldrende befolkningen.

«Når man ser på land rundt om i verden, land med gylne økonomiske strategier, bidrar eldres BNP sterkt til disse landene. Det finnes jobber for eldre som betaler lave lønninger, men som er svært effektive, så det må finnes en politikk for å mobilisere eldres deltakelse i sosialt arbeid. I tillegg må man støtte opplæring, fremme opplæring og gi nasjonale og internasjonale sertifikater til eldre. Det er også nødvendig å vurdere ikke bare eksport av arbeidskraft, men også eksport av eksperter,» uttrykte Truong Xuan Cu, delegat fra nasjonalforsamlingen, sin mening.

Endring av arbeidsloven for å møte kravene i den nye tiden

I sine avsluttende bemerkninger sa nestleder i nasjonalforsamlingen, Nguyen Thi Thanh, at lovutkastet om sysselsetting (endret) er et svært viktig og komplekst lovutkast med høy praktisk anvendelighet og et bredt reguleringsområde, knyttet til arbeids- og sysselsettingsspørsmål – en av de viktige pilarene i inkluderende og bærekraftig utvikling, som oppfyller kravene i den nye æraen...

Delegater som deltar på møtet morgenen 27. november - Foto: Quochoi.vn

Gjennom diskusjonen satte flertallet av representantene i nasjonalforsamlingen stor pris på den ansvarsfølelsen som det utkastende organet viste, og var i hovedsak enige i endringen av sysselsettingsloven. Samtidig ble det reist mange praktiske spørsmål for å konsolidere grunnlaget og argumentene om gjennomførbarheten av retningslinjer for sysselsettingsstøtte; forskning og gjennomgang av emner, inkludert mennesker i vanskelige kår, fattige, nesten fattige, mennesker som unnslipper fattigdom, mennesker hvis land er gjenvunnet, arbeidere i landlige områder, eldre; lånekilder for jobbskaping; arbeidsmarkedsinformasjon; arbeidsledighetstrygdpremier, osv.

Umiddelbart etter denne sesjonen vil den stående komiteen i nasjonalforsamlingen instruere byrået som er ansvarlig for gjennomgangen, byrået som er ansvarlig for utarbeidelsen og relevante byråer til å ta til seg og fullstendig og grundig forklare meningene fra nasjonalforsamlingsrepresentantene. Samtidig vil de fortsette å samle inn meninger fra eksperter, byråer, ledere og berørte parter ... for å sikre åpenhet og gjennomførbarhet av lovutkastet.

Nestlederen i nasjonalforsamlingen foreslo at det er nødvendig å fokusere på grundig implementering av innovasjon i lovgivningsmetoder i prosessen med å revidere og perfeksjonere lovutkastet; raskt rapportere til nasjonalforsamlingens stående komité om oppståtte problemstillinger; og strebe etter å vedta dette lovutkastet med høyeste kvalitet innen den niende sesjonen.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/kich-hoat-nguon-luc-xa-hoi-tao-cong-an-viec-lam-va-phuc-loi-xa-hoi.html