Lav lønn, skoleansatte snakker fra hjertet

Mange Thanh Nien-lesere som er skoleansatte sendte hjertevarme meldinger under avisens artikler om emnet «Lave lønninger, skoleansatte håper å overvinne vanskeligheter».

Ny leserkonto delte: «Jeg har jobbet i 30 år som kontoransatt, minstelønnen er 2,34, men jeg får 9 330 000, som er for lavt, mens lærere som har jobbet i 10 år allerede får mer enn 10 millioner. I mellomtiden har Kunnskapsdepartementet foreslått for Innenriksdepartementet å gi et offentlig tjenestetillegg på 25 % for skoleansatte fra slutten av 2023. Det har gått et år nå, men det har ikke vært noen bevegelse. Jeg håper respektfullt at departementene og avdelingene snart vil løse noen av vanskelighetene for skoleansatte. Tusen takk.»

Doktor Huynh Trung Tuan, en skolehelsearbeider i distrikt 11 i Ho Chi Minh-byen, sluttet seg til frontlinjen i kampen mot epidemien under toppen av Covid-19-epidemien i Ho Chi Minh-byen, og sikret helsen til foreldre, elever og lokalsamfunnet.

En anonym leser betrodde seg: «Takk, forfatteren. Artikkelen er virkelig tro mot virkeligheten. Vi er åpenbart en av kreftene som deltar direkte i kampen mot epidemien, med full ansvarsfølelse. Men når vi mottar trygd, føler vi oss forlatt. Trist. Tillegg til skolehelsepersonell er ikke tilgjengelig mange steder. Fordi det finnes en setning som sier at «enhetens leder, basert på skolens inntekter, ikke bruker mer enn 20 % av godtgjørelsen...».

Lønn er ikke nok til å forsørge seg selv, hvordan kan man forsørge foreldre og barn?

En leser som er skolebibliotekar betrodde seg: «Bibliotekarer mottar bare et godtgjørelse på 0,2 % i avgift, men det kuttes i løpet av de tre sommermånedene. Lønnen er for lav til å dekke daglige levekostnader, så det å gifte seg og få barn er fortsatt for langt unna. Jeg håper inderlig at departementer og avdelinger legger mer vekt på skolepersonalets regime, fordi hver stilling er viktig.»

En helsesøster på skolen gir førstehjelp på en elevs sår.

Kontoen med navnet «Ny leser» presenterte seg som kontorarbeider i 14 år, med en lønnskoeffisient på bare 2,86 ganger den nåværende grunnlønnen på 2 340 000 VND, mens han fortsatt måtte forsørge to barn som gikk på skole. Leseren sa også at han jobbet som kontorarbeider i byen Tinh Bien. Giang har ennå ikke blitt vurdert for en forfremmelse, er fortsatt forvirret over ansattgodene og har problemer med å leve på lønnen sin.

«Bibliotek- og utstyrspersonalet får også et godtgjørelse på 0,2 giftig. Kontorpersonalet får ingenting. Hvis de får tildelt arbeid som skolerådssekretær samtidig, hvis de er lærere, vil de få redusert 2 timer/uke, men hvis de samtidig jobber som kontorpersonale, vil de ikke motta noe. De sitter igjen med bare en liten lønn. Mens jeg fortsatt studerer for en universitetsgrad, håper jeg at lønnen min vil bli høyere når jeg har en universitetsgrad, men bekymringen for å tjene til livets opphold og studere er veldig vanskelig for ansatte som meg. Imidlertid blir ikke de som har gått før meg og allerede har en universitetsgrad vurdert for forfremmelse, så de får fortsatt en lønn basert på mellomliggende koeffisient, så inntekten deres vil aldri bli bedre...», sto det av hele sitt hjerte i beretningen «Ny leser».

Mange skoler må signere arbeidskontrakter for å ha nok skolepersonale til å håndtere skolearbeidet.

Jeg håper at hvert lokalområde og hver enhet proaktivt vil ha spesielle retningslinjer for å støtte skolens ansatte.

I tillegg til hjertelige ord om lave lønninger og usikre liv på grunn av lite eller ingen godtgjørelser, sendte lærerteamet og skolens ansatte sine meninger og forslag til løsninger for å overvinne vanskelighetene for skolens ansatte. Spesielt teamet som ennå ikke er offentlig ansatte, men som fortsatt er under arbeidskontrakter.

I en samtale med Thanh Nien Newspaper-rektor, rektor ved en barneskole i Tan Binh-distriktet i Ho Chi Minh-byen, presenterte han enhetens løsning: «Basert på den faktiske situasjonen ved enheten, behovene til tjenestetypene samt det spesifikke arbeidet til hver stilling, vil skolen, når den lager en plan for inntektsinnkreving og utgifter til tjenesteinntektskilder ved enheten, tildele en rekke passende jobber for å øke den totale månedsinntekten for skolens ansatte, tilsvarende omtrent 1 400 000 til 4 400 000 VND/person/måned, avhengig av mengden og arten av det tildelte arbeidet.»

«For tiden har skolehelsearbeidere, i henhold til forskriftene, rett til maksimalt 20 % av stillingsgodtgjørelsen (enhetslederen vurderer og avgjør basert på stillingens spesifikasjoner og inntektskilder). Derfor, når enheten min setter opp inntekts- og utgiftsbudsjettet for tjenesteinntektskilder ved enheten, tildeler og utbetaler den 20 % av fortrinnsgodtgjørelsen til helsearbeidere, betalt i 9 måneder av skoleåret, tilsvarende 20 % av den nåværende lønnskoeffisienten på omtrent 1 712 000 VND/person/måned», sa rektoren ved en barneskole i Tan Binh-distriktet i Ho Chi Minh-byen.

Rektoren ved en barneskole i distrikt 1 i Ho Chi Minh-byen sa også at for å ha nok skoleansatte til å håndtere skolearbeidet, må skolen signere arbeidskontrakter, spesielt med barnepiker og sikkerhetsvakter... Lønnen til disse kontraktansatte, etter fradrag for forsikring, er bare rundt 5 millioner VND, hvordan kan det være nok for dem til å bo og oppdra barn, for ikke å nevne at mange fortsatt må leie et hus... For å overvinne vanskelighetene for teamet av kontraktansatte på skolen har skolen laget en intern utgiftsregulering. På helligdager, nyttårsdagen, kinesisk nyttår... er det en del å dele og oppmuntre dette teamet.

En barnepike, en kontraktansatt ved en barneskole i Ho Chi Minh-byen, inviterer foreldre til å spise sammen med barna sine i lunsjpausen for internatelever på åpen dag.

Samtidig som skolen legger til rette for at skolens ansatte skal ha tilleggsinntekter, basert på den spesifikke stillingen, skolens programplan, inntekts- og utgiftsplanen for tjenesteinntektskildene ved enheten, vil skolen også tildele en rekke jobber som er passende for de ansatte, slik at de har en ekstra månedlig inntekt.

En helsearbeider på skolen (kontrakt) ved en ungdomsskole i distrikt 8 i Ho Chi Minh-byen sa at hun i tillegg til å være ansvarlig for helsearbeidere, også ble gitt i oppdrag av skolestyret å støtte internatelever, støtte skolens kantine og hjelpe til med noen oppgaver som å administrere elever, vanne planter og vedlikeholde strømmen... Derfor får hun hver måned, i tillegg til kontraktslønnen på 4 922 500 VND, utbetalt ytterligere 2 900 000 VND. Hennes totale inntekt på skolen er imidlertid bare rundt 8 millioner VND/måned. For å ha mer penger til å oppdra to barn, må hun jobbe som rengjøringsdame om kveldene (utbetalt 4 millioner VND/måned).

Som avisen Thanh Nien har rapportert, mottar mange skoleansatte, som tjenestemenn i utdannings- og opplæringssektoren, men ikke lærere, ikke fortrinnsrettstillegg, ansiennitetstillegg osv., så lønningene deres er lave og livene deres er svært vanskelige.

Ho Chi Minh-byen har noen spesielle insentiver, som for eksempel resolusjon 08 om tilleggsinntekt for embetsmenn og offentlig ansatte, men i andre provinser og byer finnes det ingen slike penger, så skolepersonalets liv er svært vanskelig.

Kilde: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-noi-loi-tam-can-185250107080632724.htm