Styrking av kvinner innen digital økonomisk utvikling, grønn økonomi, digital transformasjon og entreprenørskap

Det var temaet for workshopen arrangert av Vennskapsforeningen i Can Tho City i samarbeid med Senter for kvinneutvikling i Mekongdeltaet og Friedrich Naumann-stiftelsen (FNF/Tyskland). Workshopen ga mange forslag og inspirasjon til unge arbeidstakere, spesielt kvinner, om å starte en bedrift. I sammenheng med digital og grønn økonomisk utvikling er styrking av kvinners makt i økonomisk utvikling av interesse for mange kvinner fordi det er en objektiv trend i utviklingsprosessen knyttet til målet om likestilling.

Oppstartsinnsats

I 2017 valgte farmasøyten Doan Thi Hong Tham å starte en bedrift og etablerte Hygie & Panacee LLC, med tanke på forbrukernes helse, da de valgte å produsere og handle medisiner. Hygie og Panacee er navnene på to døtre av den antikke greske helseguden Asklepios, som spesialiserer seg på dyrking og bearbeiding av medisiner for å ivareta folks helse. Thams mål er å utnytte og forbedre den medisinske verdien av landbruksprodukter, og skape produkter som er gunstige for menneskers helse. I motsetning til te laget med vann og rester, bearbeides medisinsk te i form av løselig pulver med konsentrerte aktive ingredienser, og løses raskt opp i varmt vann når den brukes. Siden 2019 har selskapet lansert medisinske teer på markedet: ingefær-sitrongress-te, lotushjerte-pasjonsblomst-te, lilla-stuet grønnsakste, fiske-mynte-te, krysantemum-te... Tham er interessert i å markedsføre produkter på nasjonale og internasjonale e-handelsplattformer; sosiale nettverksplattformer... er godt mottatt og støttet av kunder. For tiden opererer urteteproduksjonen hennes stabilt, og produksjonslinjen oppfyller ISO 22000:2018-standardene (sertifisering av mattrygghet i henhold til internasjonale standarder).

Utstilling av OCOP-produkter og oppstartsbedrifter fra kvinneeide bedrifter og kooperativer på workshopen «Styrking av kvinners makt i utviklingen av digital økonomi , grønn økonomi, digital transformasjon og oppstartsbedrifter».

Fru Chau Ngoc Dieu er en khmer-kvinne i An Giang- provinsen. Hun startet med suksess en bedrift som produserer palmehonningprodukter under merkenavnet Palmania. Fru Dieu delte: «Palmania har to produktlinjer: 100 % ren økologisk og naturlig. Med drømmen om å øke verdien av hjemmedyrkede produkter investerer Palmania i teknologi for å produsere deilige palmehonningkrukker, iøynefallende emballasje og bevare næringsinnholdet i naturens gave.» For tiden selges produktene i trygge matbutikker, butikker med ren mat, store supermarkeder i mange provinser og byer og på e-handelsplattformer. Spesielt har denne spesialiteten også blitt eksportert til krevende markeder i Europa og vunnet mange internasjonale priser.

I den senere tid har kvinner over hele landet generelt, og spesielt i Can Tho by, fremmet sin rolle i økonomisk utvikling. Mange produksjons- og forretningsmodeller har ført til effektivitet, både berikende og arbeidsplasser for lokale arbeidere. Typiske eksempler inkluderer oppstartsmodellen fra rotting og bambus til Truong Thi Bach Thuy, hovedrepresentant for Thuy Tuyet Rattan and Bamboo Cooperative; Lu Thi Nhat Hang, direktør for Ngu Thuong Mekong Cooperative for sirkulær økonomisk landbruksproduksjon ... Mange modeller for kvinner som starter opp og er gründere har aktivt og effektivt deltatt i implementeringen av programmet Én kommune, ett produkt (OCOP).

Støtte kvinner for å styrke økonomisk myndiggjøring

På workshopen «Styrking av kvinners makt i utviklingen av digital økonomi, grønn økonomi, digital transformasjon og oppstart av bedrifter», kommenterte Le Thuy Ngoc Lan, visepresident i Union of Friendship Organizations i Can Tho City: «Vietnamesiske kvinner er alltid en viktig kraft i arbeidet med innovasjon, integrasjon og bærekraftig utvikling i landet, og gir store bidrag på alle felt. Spesielt i sammenheng med den fjerde industrielle revolusjonen, sammen med trenden med å utvikle grønn og digital økonomi, blir kvinners rolle stadig mer bekreftet. Mange kvinner deltar i prosessen med å starte bedrifter, innovere, utvikle bærekraftige, miljøvennlige forretningsmodeller, og anvende digital teknologi for å forbedre produksjon og forretningseffektivitet.»

Ifølge eksperter åpner imidlertid 4.0-revolusjonen mange nye jobbmuligheter, men bringer også mange utfordringer for kvinnelige arbeidstakere. Kvinner står fortsatt overfor mange barrierer og begrensninger i tilgangen til kapital, teknologi og markedsinformasjon; mangel på lederegenskaper; sosiale fordommer eksisterer fortsatt... Master Ngo Thi Tuyet Em, direktør for Center for Women's Development in the Mekong Delta, sa: «Til tross for mange støtteprogrammer og retningslinjer, har kvinner i Mekong Delta fortsatt problemer med å få stabile jobber og har utilstrekkelig inntekt. Andelen kvinnelige arbeidstakere som mottar yrkesopplæring i Mekong Delta er den laveste i landet, omtrent 13,2 %, mens landsgjennomsnittet er 20 %. Mange kvinner mangler fortsatt ferdighetene til å styre og endre karriere, og mangler myke ferdigheter som gjør det vanskelig å møte behovene i arbeidsmarkedet: tjenester, industri, logistikk...».

Dr. Cao Minh Tuan, ved School of Economics ved Can Tho University, sa: «Internasjonale studier viser at kvinner ofte har lavere tilgang til internett og teknologi enn menn, spesielt i utviklingsland. Rapporten fra FNs utviklingskoordineringskontor (2025) viser også at kvinner i landlige områder og etniske minoriteter har større vanskeligheter med å få tilgang til digitale ferdigheter, teknologisk utstyr og forretningsmuligheter på nett ... Dr. Cao Minh Tuan sa at digital transformasjon er i ferd med å bli en nasjonal strategi, så det å utnytte potensialet til den kvinnelige arbeidsstyrken fullt ut bør betraktes som en av de strategiske prioriterte politikkene.»

På workshopen kom det mange synspunkter på at partiet og staten må etablere omfattende, synkrone og flerdimensjonale programmer og retningslinjer for å bidra til å løse vanskeligheter og utfordringer for å øke sysselsettingsmulighetene for kvinner; fortsette å bygge programmer for å støtte likestilling og tilby profesjonell opplæring for kvinnelige arbeidere og kvinnelige ledere for å sikre at de deltar og drar nytte av utviklingen av den digitale økonomien på en rettferdig og bærekraftig måte. I tillegg bør det være fortrinnsrettslige kapitalstøttepolitikker for bedrifter med en høy andel kvinner; organisere opplæringsprogrammer for digital transformasjon spesielt for kvinner på landsbygda; danne et nettverk av grønne og sirkulære landbruksbedrifter, skape et rom for å koble produksjon - forbruk - marked... Sammen med det er spørsmålet at kvinner må opprettholde sin tro, besluttsomhet og kreativitet, og modig være pionerer innen innovasjon og bærekraftig utvikling.

Artikkel og bilder: KIEN QUOC

Kilde: https://baocantho.com.vn/nang-cao-quyen-nang-cua-phu-nu-trong-phat-trien-kinh-te-so-kinh-te-xanh-chuyen-doi-so-va-khoi-su-d-a190378.html