Forskere rekrutteres som embetsmenn uten å måtte ta opptaksprøve.

Den endrede tjenestemannsloven tillater at eksperter, forskere, talentfulle individer osv. rekrutteres som tjenestemenn uten å måtte gjennomgå en eksamens- eller utvelgelsesprosess.

Ettermiddagen 10. desember vedtok nasjonalforsamlingen den endrede loven om offentlig ansatte, som i betydelig grad utvider offentlig ansattes rett til å delta i forretningsaktiviteter. Følgelig har offentlig ansatte lov til å bidra med kapital og delta i ledelsen og driften av private foretak, kooperativer, sykehus, utdanningsinstitusjoner og ikke-statlige vitenskapelige forskningsorganisasjoner.

Medlemmer av nasjonalforsamlingen støtter den endrede tjenestemannsloven, som vil tillate at eksperter, forskere og talentfulle individer rekrutteres som tjenestemenn uten å måtte gå gjennom eksamener eller utvelgelsesprosesser. (Foto: Quochoi.vn)

For tiden har ikke offentlige tjenestemenn lov til å investere i, etablere eller delta i driften av virksomheter, med mindre annet er fastsatt i spesiallover. Ifølge utkastkomiteen representerer en utvidelse av denne retten en større endring i mekanismen for å utnytte og utvikle menneskelige ressurser i offentlig sektor.

Den endrede loven bekrefter at offentlig ansatte har lov til å drive forretningsvirksomhet forutsatt at de ikke bryter med faglige forskrifter, regler for forebygging av interessekonflikter og yrkesetikk. Offentlig ansatte kan også utøve et yrke som enkeltpersoner når det ikke er forbudt av lovene i deres respektive sektor eller felt.

Videre tillater loven offentlig ansatte å signere arbeidskontrakter eller tjenestekontrakter med andre etater eller organisasjoner dersom dette ikke bryter med deres nåværende arbeidsavtale. I tilfeller der kontrakten ikke spesifiserer noe annet, må den offentlig ansatte innhente samtykke fra lederen for den offentlige tjenesteenheten. Enhetslederen må, når han signerer en tjenestekontrakt med en annen enhet, innhente godkjenning fra sin nærmeste overordnede.

Innenriksminister Do Thanh Binh uttalte at de nye forskriftene tar sikte på å institusjonalisere politikken med å knytte menneskelige ressurser mellom offentlig og privat sektor, og skape forutsetninger for at offentlig ansatte kan øke sin legitime inntekt fra profesjonelle aktiviteter.

Forskere rekrutteres som embetsmenn uten å måtte ta opptaksprøve.

Den endrede tjenestemannsloven oppdaterer også forskriftene om rekruttering. I tillegg til konkurranseprøver kan tjenestemenn rekrutteres basert på grupper fastsatt av regjeringen. Spesielt kan eksperter, forskere, talentfulle personer, personer med spesielle evner, erfarne personer eller de som for tiden jobber under kontrakt ved offentlige tjenesteenheter rekrutteres som tjenestemenn uten å måtte gjennomgå en eksamens- eller utvelgelsesprosess.

Personer som for tiden er embetsmenn, offentlig ansatte eller de som mottar lønn i militæret, politiet eller kryptografiske organisasjoner, kan, dersom de oppfyller jobbkravene og er godkjent av kompetent myndighet, også overføres til embetsmannsmekanismen uten å måtte ta en eksamen eller utvelgelsesprosess.

Ifølge minister Do Thanh Binh har disse forskriftene som mål å konkretisere politikken for å tiltrekke og utnytte talenter, med rekrutteringskriterier fastsatt av regjeringen for hver bransje og felt.

Den endrede tjenestemannsloven trer i kraft fra 1. juli 2026.

Kilde: https://nongngghiepmoitruong.vn/nha-khoa-hoc-duoc-tiep-nhan-lam-vien-chuc-khong-qua-thi-tuyen-d788698.html