Mange nye punkter i politikken for tidligpensjonering

Kinhtedothi – Ifølge innenriksdepartementet er et av målene med dekret 177/2024/ND-CP utstedt i dag (31. desember) å raskt utvikle passende retningslinjer for å anerkjenne arbeidsprosessen og bidragene til kadrer som ikke er gamle nok til å bli gjenvalgt, men som ønsker å pensjonere seg, og dermed bidra til å forbedre effektiviteten og produktiviteten i kaderledelsen.

I ettermiddag, 31. desember, på en ekstraordinær pressekonferanse organisert av Innenriksdepartementet, ga direktøren for avdelingen for sivile tjenestemenn og offentlig ansatte (Innenriksdepartementet), Nguyen Tuan Ninh, noe viktig informasjon om de nye punktene i dekret nr. 177/2024/ND-CP, som nettopp ble utstedt av regjeringen i dag, og som fastsetter regimet og retningslinjene for tilfeller av manglende gjenvalg, gjenutnevnelse og tjenestemenn som fratrer eller pensjonerer seg etter eget forgodtbefinnende. Dekretet trer i kraft fra 1. januar 2025.

Ifølge direktøren for avdelingen for offentlig ansatte, i tråd med oppgavene tildelt av regjeringens partikomité i Official Dispatch 2969-CV/BCSĐCP og uttalelsen fra regjeringens faste visestatsminister Nguyen Hoa Binh, har innenriksdepartementet raskt utviklet et utkast til dekret for å erstatte dekret nr. 26/2015/ND-CP etter en forenklet prosedyre for raskt å utstede retningslinjer for å tjene partikongressene på alle nivåer frem mot partiets 14. nasjonale kongress.

Målet med dekret nr. 177/2024/ND-CP datert 31. desember 2024 er å raskt institusjonalisere partiets retningslinjer og politikk for implementering av regimer og politikk for kadrer etter partikongresser på alle nivåer og kadrer under ledelse av politbyrået og sekretariatet som har tillatelse til å pensjonere seg eller pensjonere seg av kompetente myndigheter i henhold til konklusjonsmelding nr. 20-TB/KL datert 8. september 2022 fra politbyrået.

Samtidig utvikle passende retningslinjer for å oppmuntre til og anerkjenne arbeidsprosessen og bidragene til kadrer som ikke er gamle nok til å bli gjenvalgt og ønsker å pensjonere seg; løse vanskeligheter og mangler i prosessen med å organisere og implementere retningslinjer, og bidra til å forbedre effektiviteten og produktiviteten i kaderledelsen.

Viseminister i innenrikssaker, Truong Hai Long, ledet pressekonferansen på ettermiddagen 31. desember.

Det er verdt å merke seg at det er tre grupper av undersåtter som nyter godt av regimet og politikken i dette dekretet. For det første gruppen som ikke er gammel nok til å bli gjenvalgt (mindre enn 30 måneder fra kongressen til pensjonering), inkludert: kadrer som har stillinger og spesialtitler valgt (paragraf 1, artikkel 2); bestemmelsene i dekret 26/2015/ND-CP opprettholdes, og samtidig legges det til bestemmelsen om at dette undersåtten inkluderer kadrer spesifisert i denne paragrafen, gjeldende for tilfeller der kadrer er kvalifisert for gjenvalg til partikomiteen, men ikke er gamle nok til å bli gjenvalgt til lederstillinger i regjeringen, Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner på valgtidspunktet, og kongresser på samme nivå til å velge disse stillingene.

Tilføyelsen av forskriften har som mål å løse vanskeligheter og problemer fra praksis, der byråenes kongresser avholdes til forskjellige tidspunkter, noe som fører til tilfeller der folk er gamle nok til å bli gjenvalgt i byrået eller organisasjonen der de jobber, men ikke er gamle nok til å bli gjenvalgt til partikomiteen. Følgelig vil dette emnet også være underlagt ordningen med tidlig pensjonering og oppsigelse av arbeidsforhold.

Offiserer og profesjonelle soldater i etater og enheter i Folkehæren og Folkets offentlige sikkerhet som innehar stillinger og titler i strukturen for å delta i partikomiteen, heltidsmedlemmer av inspeksjonskomiteen på samme nivå (paragraf 2, artikkel 2); supplert for å være underlagt anvendelsen av dekretet om å reformere administrative prosedyrer, relevante etater trenger ikke å utstede dokumenter som veileder implementeringen, men kan implementere det umiddelbart når dekretet er utstedt, og umiddelbart løse saker som tilhører de væpnede styrkene.

Offentlig ansatte med midlertidige stillinger hvis nåværende stillinger er en del av strukturen for deltakelse i partikomiteen på samme nivå (paragraf 3, artikkel 2). I tillegg til å løse praktiske vanskeligheter, finnes det en rekke stillinger og titler i statlig sektor (som offentlig ansatte), men de er knyttet til kriteriene og vilkårene for å være myndig for å bli gjenvalgt til partikomiteen.

For det andre , gruppen som fortsatt er gammel nok til å bli gjenvalgt (fra 30 måneder til 60 måneder): tilfeller der arbeidstiden fra kongressdatoen er fra 30 måneder til 60 måneder er gamle nok til å pensjonere seg, men på grunn av arrangementet med partikomitépersonell ønsker de å pensjonere seg og er godkjent av kompetente myndigheter (paragraf 4, artikkel 2); i tillegg til forskrifter i henhold til politbyråets politikk, finnes det derfor en mekanisme for å motivere, oppmuntre til og løse tidlig pensjonering i tilfeller av frivillig avgang eller tidlig pensjonering.

For det tredje , gruppen av kadrer under ledelse av politbyrået og sekretariatet

Kadrer under ledelse av politbyrået og sekretariatet har tillatelse til å pensjonere seg eller pensjonere seg av kompetente myndigheter i henhold til konklusjonsmelding nr. 20-TB/KL datert 8. september 2022 fra politbyrået (paragraf 5, artikkel 2).

Samtidig skal forskriftene i henhold til Politbyråets instrukser utfylles, og det skal skapes et juridisk grunnlag for å løse saker under Politbyråets og Sekretariatets ledelse som har begått brudd på regelverket og som er henlagt eller pensjonert før tid av kompetente myndigheter; og forskriftene skal utfylles som tillater anvendelse av regimet på saker som ikke har blitt disiplinærforfulgt, men som ønsker å trekke seg eller pensjonere seg før tid.

Samtidig finnes det forskrifter for håndtering av saker om oppsigelse eller pensjonering før ikrafttredelsesdatoen for dette dekretet for å løse problemer med en rekke saker om oppsigelse eller pensjonering i den senere tid.

Direktøren for avdelingen for offentlig ansatte (innenriksdepartementet) deler nye punkter i den nylig utgitte retningslinjene for tidlig pensjonering og pensjonering i ventetiden til pensjonsalder.

Angående regimet og retningslinjene informerte direktøren for avdelingen for offentlig ansatte om at dette dekretet fastsetter to spesifikke retningslinjer, som er ordningen med tidlig pensjonering og ordningen med å fratre arbeidet til man når pensjonsalder.

Spesielt er politikken om å fortsette å jobbe til pensjonsalder avskaffet for å løse praktiske problemer, noe som betyr at for mange tilfeller som ikke er gamle nok til å bli gjenvalgt, men som fortsatt velger å bli i jobben, vil det være svært vanskelig å ordne og tildele en stilling. Dette oppmuntrer folk til å nyte regimet til å slutte i jobben og pensjonere seg umiddelbart.

Regimene og retningslinjene som gjelder for de som ikke er gamle nok til å bli gjenvalgt og går av med tidlig pensjon, er høyere enn de i gjeldende dekret, i henhold til prinsippet om å være høyere enn effektiviseringen av lønnssystemet. Mer spesifikt øker gjennomsnittslønnen fra 3 måneder til 5 måneder for de første 20 eller 15 årene av arbeidet med trygdeavgifter; fra det påfølgende året vil de motta 0,5 måneders lønn/år med trygdeavgifter; pensjonssatsen vil ikke bli trukket fra for perioden med tidlig pensjonering; gjennomsnittslønnen øker fra 3 måneder til 5 måneder for hvert år med tidlig pensjonering.

Ifølge Nguyen Tuan Ninh har enheter i Innenriksdepartementet under utviklingen av dette dekretet tett koordinert for å sikre at regjeringen har vedtatt retningslinjer og regimer med fokus på omstrukturering og effektivisering av det politiske systemet. Dekretet fastsetter derfor at «dersom subjektene spesifisert i artikkel 2 i dette dekretet også er underlagt retningslinjer og regimer i forbindelse med gjennomføringen av omstruktureringen av apparatet, kan de velge å nyte godt av strengere retningslinjer og regimer» i paragraf 4, artikkel 7.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/nhieu-diem-moi-trong-chinh-sach-ve-che-do-nghi-huu-truoc-tuoi.html