Den 14. mars arrangerte Vietnam Women Entrepreneurs Council under Vietnam Confederation of Commerce and Industry (VCCI) og FNs enhet for likestilling og myndiggjøring av kvinner (UN Women) workshopen «Investering i omsorgsøkonomien : Løsninger for å fremme likestilling og bærekraftig vekst». Pauline Tamesis – FNs fastboende koordinator i Vietnam – og nesten 130 delegater deltok på arrangementet.
Omsorgsøkonomi refererer til den økonomiske sektoren knyttet til levering av omsorgstjenester til mennesker, inkludert barn, kvinner, eldre, syke, funksjonshemmede ... Omsorgsøkonomi spiller en viktig rolle i å opprettholde samfunnets funksjon.
Workshopen «Investering i omsorgsøkonomien: Løsninger for å fremme likestilling og bærekraftig vekst» fant sted 14. mars
Byrden av ubetalt omsorg
På workshopen sa eksperter at kvinner verden over har en større andel av det ulønnede omsorgsarbeidet enn menn. I Asia- Stillehavsregionen gjør kvinner i gjennomsnitt 2,5 ganger mer ulønnet omsorgsarbeid enn menn. Vietnamesiske kvinner bruker nesten dobbelt så mye tid på husarbeid som menn.
Spesielt familieomsorgsansvar er en av hovedgrunnene til at kvinner begrenser sin deltakelse i arbeidsmarkedet, må ta på seg usikre, ustabile jobber eller til og med bli arbeidsledige.
Samtidig utføres betalt omsorgsarbeid som barnepass, eldreomsorg og sykepleie ofte av kvinner, hvorav de fleste er migranter, uten gode arbeidsforhold, lave lønninger og begrenset sosial og arbeidsrettslig beskyttelse. Hvis man tar i betraktning kvinners bidrag til alle former for omsorg, bidrar kvinner med opptil 11 billioner amerikanske dollar til den globale økonomien. Likevel fortsetter kvinner og jenter å lide på grunn av undervurderingen av omsorgsarbeid og underinvestering i omsorgstjenester, noe som setter oss tilbake i vår fremgang mot å oppnå likestilling.
Arrangementet ble deltatt av Pauline Tamesis – FNs koordinator for fastboende i Vietnam – sammen med nesten 130 delegater.
Grensene for omsorgsøkonomien i Vietnam
Eksperter anerkjenner viktigheten av omsorgsøkonomien og utviklingen mot å bygge en kjønnsresponsiv omsorgsøkonomi i Vietnam. Mai Thi Dieu Huyen, visepresident med ansvar for Vietnam Women Entrepreneurs Council, VCCI, understreket: «Å fremme likestilling i arbeidslivet handler om å frigjøre kvinners økonomiske potensial og fremme deres bidrag til omfattende økonomisk vekst. Gjennom tett samarbeid mellom interessenter kan vi bygge et omfattende omsorgsøkosystem som kommer kvinner, bedrifter og samfunnet til gode.»
Fru Caroline T. Nyamayemombe, UN Women-representant i Vietnam, delte: «Det er ikke bare nødvendig å investere i omsorgssystemer, men det er også transformerende. Slike investeringer vil være til fordel for kvinner, menn, omsorgsmottakere, lokalsamfunn og landet. Staten, sosiale organisasjoner, bedrifter og lokalsamfunn må samarbeide for å bygge en kjønnsorientert omsorgsøkonomi som gagner alle.»
Fru Nguyen Thi Kim Thanh, daglig leder for Nhan Ai International Joint Stock Company, har mange års erfaring fra sykehjemssystemet i Vietnam når hun anvender avanserte modeller i utlandet innen eldreomsorg. Hun bekreftet at kvinner med styrke til grundig observasjon og forsiktighet er svært godt egnet for eldreomsorg. Derfor kan kvinner, spesielt i gullalderen mellom 35 og 45 år, når de deltar i denne tjenesten, fremme sine styrker og samtidig bidra til likestilling.
Omsorgsøkonomien, sett fra et økonomisk sektorperspektiv, har potensial, men ifølge Thanh er det mange begrensninger for utvikling. For eksempel har ikke de menneskelige ressursene som deltar i omsorgsøkonomien blitt opplært fra en formell bransjekode, hovedsakelig fra sykepleiebransjen, og fordi bedriftene selv åpner kortsiktige opplæringskurs for ansatte.
«Etter hvert som landet utvikler seg, vil etterspørselen etter eldreomsorgstjenester øke. Vi håper å få mer støtte gjennom politikk for å kunne gjenskape denne økonomiske modellen», foreslo Thanh.
Kommentar (0)