Ho Chi Minh-byen vil ha spesielle retningslinjer for å fremme opplæring av menneskelige ressurser på internasjonalt nivå.

Leder av Ho Chi Minh-byens folkekomité, Phan Van Mai, bekreftet at byen vil ha spesielle retningslinjer og er villig til å investere hundrevis av milliarder, til og med tusenvis av milliarder av dong hvert år for å utdanne menneskelige ressurser av internasjonal standard.

Leder av Ho Chi Minh-byens folkekomité taler på konferansen og kunngjør resultatene fra delprosjektene nr. 1, 3, 5 og 8 i det overordnede prosjektet om opplæring av menneskelige ressurser på internasjonalt nivå (8 hovedfag) som universiteter deler - Foto: TRAN HUYNH

På ettermiddagen 12. desember holdt Ho Chi Minh-byens folkekomité en konferanse for å kunngjøre resultatene av delprosjektene nr. 1, 3, 5 og 8 i det overordnede prosjektet for å utdanne menneskelige ressurser på internasjonalt nivå (8 hovedfag) som deles av universiteter; organiserte signering av sponsoravtaler og opplæringssamarbeidsavtaler mellom høyere utdanningsinstitusjoner og bedrifter og arbeidskraftbrukende enheter.

Ho Chi Minh-byen trenger store menneskelige ressurser i prosessen med økonomisk omstrukturering.

I en tale på konferansen anerkjente styreleder Phan Van Mai de positive bidragene fra utdanningsinstitusjoner, interessenter og enkeltpersoner i den senere tid til prosjektet med å utdanne menneskelige ressurser på internasjonalt nivå i Ho Chi Minh-byens folkekomité.

Samtidig sies det at i utviklingsorienteringen for Ho Chi Minh-byen frem mot 2030, med en visjon frem mot 2045, er mål, fokus og oppgaver tydelig identifisert, der menneskelige ressurser er identifisert som den avgjørende faktoren for den banebrytende utviklingsprosessen.

Ho Chi Minh-byens folkekomités prosjekt for å utdanne menneskelige ressurser på internasjonalt nivå er svært viktig i sammenheng med byens kraftige omstrukturering av økonomien mot utvikling av høyteknologisk industri, moderne tjenester og fremme av digital transformasjon og grønn transformasjon.

For tiden fullfører byen raskt prosjektet for Det internasjonale finanssenteret, som er godkjent av politbyrået . I nær fremtid bygger byen også et bybaneprosjekt...

«Disse store jobbene krever store menneskelige ressurser i prosessen med å omstrukturere byens økonomi. Derfor, når prosjektresultatene kunngjøres og implementeres umiddelbart med koordinering mellom bystyret og utdanningsinstitusjoner, bedrifter, sponsorer osv., vil implementeringsprosessen garantert gå raskere», bekreftet Mai.

Forpliktet til å investere i programmet

Styreleder Phan Van Mai sa at det er nødvendig å fortsette å forbedre koordineringsmekanismen mellom myndighetene, opplæringsinstitusjoner og bedrifter.

«Skoler må forstå markedets behov for å utforme passende og moderne opplæringsprogrammer. Opplæringsprosessen må kombineres med bedrifter, men det er nødvendig å investere i fasiliteter som laboratorier på skoler eller i bedrifter.»

Program, forelesere og fasiliteter er saker som byen og opplæringsinstitusjonene vil koordinere seg om i tiden som kommer. Det er nødvendig å fokusere på fremmedspråklige spørsmål hos både forelesere og studenter som deltar i dette programmet; forståelse av internasjonal lov; kunnskap og ferdigheter i næringslivet. Først da vil de menneskelige ressursene være av høy kvalitet. Jeg håper at skolene vil bygge og utvikle opplæringsprogrammer i denne retningen, sa Mai.

For bedrifter og sponsorer håper lederen av Ho Chi Minh-byens folkekomité å ha et tett samarbeid for å motta ordre fra markedet om å utforme programmet deretter. Samtidig forplikter han seg til å fortsette å forbedre investerings- og forretningsmiljøet for sosioøkonomisk utvikling.

Herr Mai bekreftet: «Byen er forpliktet til å investere tilstrekkelig i programmet. Skoler trenger midler til å utdanne forelesere og kjøpe avanserte internasjonale opplæringsprogrammer; skoler og bedrifter må investere i moderne laboratorier for å dekke opplæringsbehovene, og da vil byen delta.»

Byen vil bruke hundrevis, til og med tusenvis av milliarder dong hvert år på å investere i opplæring og innovasjon innen menneskelige ressurser.

Vi ser behovet for å studere noen retningslinjer for forelesere, studenter og bedrifter, slik at alle parter kan delta i programmet på en smidig måte. Byen vil koordinere med relevante parter for å løse eventuelle problemer som oppstår i fremtiden.

Signering av sponsoravtaler og opplæringssamarbeidsavtaler mellom universiteter og bedrifter og arbeidsgivere ettermiddagen 12. desember - Foto: TRAN HUYNH

Kunngjøring av resultatene fra fire delprosjekter for å lære opp menneskelige ressurser på internasjonalt nivå i åtte bransjer

Til dags dato har 6/9 delprosjekter blitt akseptert; 2/9 prosjekter under forskning vil bli akseptert i 2025 og 1/9 prosjekter vurderes for tildeling.

Denne konferansen er en viktig begivenhet for byen, og den kunngjør at det overordnede prosjektet med å utdanne HR-studenter på internasjonalt nivå har blitt vellykket bygget og implementert i praksis, med mål om å utdanne HR-studenter på bachelor- og masternivå for åtte hovedfag, med pilotutdanning innen følgende hovedfag: informasjonsteknologi - kommunikasjon; kunstig intelligens; finans - bankvirksomhet; byforvaltning.

Her signerte enhetene protokollen for overlevering av forskningsresultater fra delprosjekter mellom Institutt for vitenskap og teknologi i Ho Chi Minh-byen og Institutt for utdanning og opplæring i Ho Chi Minh-byen; signerte protokollen for overlevering mellom Institutt for utdanning og opplæring og opplæringsinstitusjoner og signerte sponsor- og opplæringssamarbeidsavtaler mellom høyere utdanningsinstitusjoner og bedrifter og arbeidskraftbrukende enheter.

Kilde: https://tuoitre.vn/tp-hcm-se-co-chinh-sach-dac-biet-thuc-day-dao-tao-nhan-luc-trinh-do-quoc-te-20241212171415575.htm