Hvis ansatte ved oppnådd pensjonsalder betaler mer enn antall år med deltakelse i sosialtrygden for å motta maksimal pensjon (35 år for menn, 30 år for kvinner), vil hvert år med overskytende innbetaling motta et engangstilskudd når de benytter seg av ordningen.
I henhold til gjeldende forskrifter i sosialtrygdloven av 2014, vil mannlige arbeidstakere som har bidratt i 35 år og kvinnelige arbeidstakere som har bidratt i 30 år, motta maksimal pensjon (75 %).
Ved utbetaling av overskytende år med deltakelse i sosialtrygden for å motta 75 % av lønnen, beregnes hvert år som 0,5 måneders gjennomsnittlig sosialtrygdlønn.
Fra 1. juli 2025 har imidlertid den nye sosialtrygdloven (sosialtrygdloven 2024) trådt i kraft, og har lagt til forskrifter som øker engangstilskuddene for pensjonister som fortsetter å jobbe og deltar i sosialtrygden.

Den nye sosialtrygdloven har høyere justeringer for personer som når pensjonsalder, men fortsetter å jobbe og delta i sosialtrygden.
Mer spesifikt, for ansatte som er berettiget til pensjon, men fortsetter å betale trygdeytelser, er subsidienivået lik 2 ganger gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeutbetalinger for hvert utbetalingsår høyere enn det foreskrevne antallet år (fra pensjonsalder).
Slik beregner du engangsytelser for pensjonister
For å kunne beregne nivået på engangstilskuddet i henhold til bestemmelsene i sosialtrygdloven av 2024, har Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet gitt spesifikke instruksjoner for beregningsformler.
For eksempel er et spesifikt tilfelle for å beregne engangsutbetalingen ved pensjonering som følger:
Herr A. jobber under normale arbeidsforhold. Når han når pensjonsalderen, har han 39 år med trygdeinnskudd. Hvis herr A går av med pensjon umiddelbart etter at han når pensjonsalderen, vil han ha 4 år med overskytende trygdeinnskudd.
Med 4 år med for høye trygdeinnbetalinger vil herr A hvert år motta et engangsutbetaling på ytterligere 0,5 måneder med gjennomsnittlig trygdeinnbetalingslønn. I dette tilfellet er herr A sitt engangsutbetaling: 4 år x 0,5 = 2 måneder med gjennomsnittlig trygdeinnbetalingslønn.
Dersom herr A. ikke går av med pensjon umiddelbart, men fortsetter å jobbe og betale trygdepenger i ytterligere 3 år før han går av med pensjon, vil herr A. ha totalt 42 år med trygdeinnskudd. I tillegg til pensjonen vil herr A. dermed også motta en engangsytelse som følger:
4 år med trygdeinnbetalinger er mer enn 35 år før pensjonsalder, hvert år tilsvarer 0,5 ganger gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeinnbetalinger: 4 år x 0,5 = 2,0.
3 år med trygdeutbetalinger etter pensjonsalder, hvert år tilsvarer 2 ganger gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeutbetalinger: 3 år x 2 = 6.
I dette tilfellet har dermed herr A. rett til en engangspensjon ved pensjonering tilsvarende 8 ganger gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeavgifter.
En arbeidsekspert sa at det å øke engangstilskuddet for pensjonister som fortsetter å jobbe og deltar i sosialtrygd, vil oppmuntre arbeidstakere, spesielt høyt kvalifiserte arbeidstakere (eksperter, forskere osv.), til å ha mer motivasjon til å fortsette å jobbe og bidra til samfunnet etter å ha oppfylt pensjonsvilkårene.
[annonse_2]
Kilde: https://vietnamnet.vn/truong-hop-ve-huu-duoc-huong-them-khoan-tro-cap-mot-lan-rat-cao-2347615.html






Kommentar (0)