Utvelgelsen til militærtjeneste er streng fra starten av.

Lokaliteter i Nghe An har implementert militærtjenesteprøve og rekruttering med en seriøs og streng ånd helt fra grasrota. Det første året med drift av det to-nivå lokale styresettet bød på mange utfordringer, spesielt da mange unge mennesker i militær alder dro for å jobbe langt unna. Imidlertid er den samtidige deltakelsen fra partikomiteer og myndigheter og selvinnsikten til unge mennesker, der mange søkte frivillig til militærtjeneste, grunnlaget for at Nghe An skal nå målet om militær rekruttering i 2026.

Etter å ha fullført utdanningen ved Ho Chi Minh City University of Labor and Social Affairs, deretter jobbet i banksektoren og deretter ledet byggearbeider i Dong Nai, stabiliserte Doan Quoc Baos liv (Blokk 6, Vinh Phu-distriktet, Nghe An-provinsen) seg først. Da han mottok innkallingen til forberedende eksamen for militærtjeneste i 2026, skrev Bao imidlertid umiddelbart en søknad om frivillig arbeid, organiserte arbeidet sitt og returnerte til hjembyen sin i Nghe An. Doan Quoc Bao delte: «Da jeg mottok innkallingen fra distriktsdistriktet, så jeg tydelig at dette var en borgers ansvar og plikt. Derfor skrev jeg en søknad om frivillig arbeid og returnerte til hjembyen min for å delta i militærtjenesteeksamen. Selv om arbeidet i Dong Nai er gunstig, er det å kunne bidra til fedrelandet ungdommens stolthet.»

Legeundersøkelse under militærtjeneste i Vinh Phu-distriktet i Nghe An-provinsen.

I Nam Dan kommune er Nguyen Quoc Tuan, som nettopp har fullført videregående skole, den viktigste forsørgeren for familien sin i Trang Den menighet. Nguyen Quoc Tuan skrev en frivillig søknad om å bli med i hæren rett etter å ha mottatt den innledende eksamensordren, og delte: «Å beskytte fedrelandet er et hellig ansvar, spesielt for unge mennesker. Da rekrutteringsordren for militærtjeneste ble utstedt, deltok jeg fullt ut med et ønske om å bidra min ungdom til fedrelandet.»

Selvinnsikten, ansvaret og frivillighetsånden til mange unge mennesker har bidratt betydelig til å hjelpe kommuner og bydeler i Nghe An- provinsen med å organisere militærtjenesteeksamener på en enkel måte, spesielt i sammenheng med et økende antall unge arbeidere som drar for å jobbe langt unna.

Det første året med implementering av den todelte lokale forvaltningsmodellen – én endring – forenklet administrasjonen, men medførte også utfordringer med å håndtere og gjennomgå antallet borgere i militær alder. Den største vanskeligheten var det store antallet unge mennesker som jobbet langt hjemmefra, noe som gjorde det utfordrende å koordinere utsendelsen av vernepliktsordrer og sikre at de kom tilbake til militærtjenesteprøven i tide. Militærtjenesterådene i kommuner og bydeler i Nghe An-provinsen erkjente dette og styrket proaktivt medlemskapet sitt, tildelte tydelig ansvar til hver enkelt person og brukte rekrutteringsresultater som et kriterium for å evaluere ledende tjenestemenns prestasjoner.

Kamerat Hoang Nghia Hung, leder av folkekomiteen i Nam Dan kommune, sa: «Umiddelbart etter at det nye regjeringsapparatet trådte i kraft, fokuserte vi på å konsolidere kommunens militærtjenesteråd, proaktivt utvikle planer og organisere gjennomføringen av arbeidet. Innbyggere i kommunen som er kvalifisert for militærtjeneste har gjennomgått medisinske undersøkelser, inkludert 25 innbyggere som har meldt seg frivillig til å verve seg.»

Vinh Phu Ward mobiliserte også hele det politiske systemet til å delta aktivt, fremme loven om militærtjeneste og oppmuntre unge mennesker som jobber langt borte til å komme tilbake for å delta i militæreksamenen. Kamerat Nguyen The Than, leder av Vinh Phu Wards folkekomité, delte: «Ved å følge nøye instruksjoner og veiledning fra overordnede har valgkretsen i år satt i gang militærrekrutteringsarbeidet tidlig, og informert hver kvartal og hver boliggruppe fullt ut. Valgkretsen er fast bestemt på å gjøre en god jobb med militærrekrutteringsarbeidet, og sikre nok tropper i henhold til den tildelte kvoten.»

For å sikre «fasthet fra grasrota» organiserer lokalsamfunnene en systematisk og seriøs forhåndsundersøkelse, i samsvar med helseforskrifter... Medlemmer av militærtjenesterådet har god oversikt over hver sak, sammenligner hver persons journaler og unngår å gå glipp av eller gjøre ting uforsiktig. Takket være denne metoden er mange unge mennesker med høy utdanning og stabile jobber fortsatt villige til å komme tilbake for å delta i undersøkelsen. Phan Doan Nam, som er utdannet i regnskap (Vinh University), venter for tiden på en jobb og deler: «Så snart jeg mottok ordren om forhåndsundersøkelse, skrev jeg en søknad om å melde meg frivillig til militærtjeneste. Hvis jeg blir valgt ut, håper jeg å tjene i hæren i lang tid.»

Selvinnsikten og den seriøse holdningen til unge mennesker har bidratt til å forbedre kvaliteten på militærtjenesteprøvene. For tiden har alle lokaliteter i Nghe An-provinsen implementert militærtjenesteprøver i henhold til planen, noe som sikrer seriøsitet, demokrati og rettferdighet. Mange kommuner og valgkretser har oppnådd en svært høy andel unge mennesker som deltar i prøvene, og andelen innbyggere som oppfyller helsekravene for militærtjeneste har også økt sammenlignet med tidligere år. Med nøye forberedelser helt fra første fase streber Nghe An etter å fullføre målet om militær rekruttering i 2026 for å sikre kvalitet, tilstrekkelig kvantitet, punktlighet, verdig tradisjonen til det heroiske hjemlandet.

Kilde: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tuyen-chon-nghia-vu-quan-su-chat-che-ngay-tu-dau-1015936