VINCONS rekrutterer 100 000 bygningsarbeidere over hele landet.

Den 10. desember 2025 annonserte VinCons Construction Investment and Development Joint Stock Company (et medlem av Vingroup) i Hanoi rekrutteringen av 100 000 bygningsarbeidere til store prosjekter over hele landet. Dette er den største rekrutteringskampanjen hittil, og markerer VinCons' transformasjon til en profesjonell byggebedrift som tilbyr muligheter for banebrytende utvikling og prosjekter i internasjonal skala.

For å realisere planen om å utvikle smarte byer, store industriprosjekter og kommersielle og servicekomplekser verdt flere milliarder dollar over hele landet, lanserer VinCons sin største rekrutteringskampanje noensinne.

Rekrutteringsskalaen er opptil 100 000.   Arbeidstakere tilhører ulike yrkesgrupper: bygg og anlegg - pussing - flislegging - maling - armering - betong - gips - elektro - vannforsyning og avløp - brannvern - klimaanlegg - sveising, osv. Arbeidsstedene er spredt fra nord til sør, inkludert Hanoi , Hung Yen, Hai Phong, Quang Ninh, Ha Tinh, Da Nang, Khanh Hoa, Ho Chi Minh-byen, Tay Ninh og andre.

Som en del av VinCons-teamet vil ansatte ha tilgang til og bruke neste generasjons anleggsutstyr, avansert teknologi og strenge sikkerhetsprosedyrer. For de uten erfaring vil selskapet tilby omfattende opplæring og praksisplasser på stedet, noe som hjelper ansatte med å raskt integreres og utvikle solide ferdigheter.

VinCons er forpliktet til å tilby konkurransedyktige lønninger, omfattende fordeler og en tydelig karriereutviklingsvei, noe som hever levestandarden til sine ansatte.

I tillegg til å skape forutsetninger for karriereutvikling, tilbyr VinCons også et sivilisert arbeidsmiljø med et stabilt sosialt trygdesystem, som ikke bare sikrer en forbedring av levestandarden for arbeidere, men også forplikter seg til konkurransedyktig inntekt, et fullt velferdsregime og en klar utviklingsorientering.

Spesielt når det gjelder inntekt, er VinCons forpliktet til å tilby konkurransedyktige og stabile lønninger som er blant de beste i markedet. I tillegg til å bli betalt to ganger i måneden til rett tid, mottar arbeiderne fortsatt 100 % av grunnlønnen sin selv i perioder med ventetid på arbeid.

Når det gjelder ansattgoder, er VinCons forpliktet til å betale fullt ut sosialforsikring, helseforsikring , arbeidsledighetstrygd og tilby døgnåpen yrkesskadeforsikring for arbeidere fra det øyeblikket de ankommer byggeplassen, sammen med årlig ferie, Tet-julegaver osv., noe som hjelper ansatte med å føle seg trygge og forpliktet til langsiktig ansettelse. Selskapet tilbyr også komplette uniformer og personlig verneutstyr, noe som sikrer maksimal sikkerhet for sine ansatte.

Når det gjelder levekår, tilbyr VinCons gratis klimaanlegg i sovesaler, tre næringsrike måltider om dagen for arbeiderne; og hjelp med innledende transport til prosjektstedet og fra sovesalen til arbeidsplassen …

VinCons har som mål å bli den ledende moderne, storskala og profesjonelle totalentreprenøren innen byggebransjen i Vietnam, samtidig som de gradvis etablerer en posisjon på nivå med ledende byggeselskaper i Asia.

Herr Nguyen Hong Phong, daglig leder i VinCons Construction Investment and Development Joint Stock Company   VinCons delte: «VinCons er forpliktet til å bygge et anstendig, trygt og bærekraftig arbeidsmiljø for alle sine ansatte. Arbeiderne er alltid garantert en anstendig levestandard, blir respektert og har en tydelig karrierevei. Denne rekrutteringskampanjen for 100 000 arbeidere dekker ikke bare arbeidskraftbehovet til viktige prosjekter, men demonstrerer også VinCons' sterke forpliktelse til å støtte utviklingen av Vietnams byggebransje.»

I sin utviklingsstrategi for perioden 2025–2030 har VinCons som mål å bli den ledende moderne, storskala og profesjonelle byggeentreprenøren i Vietnam. Selskapet ser også for seg å ekspandere i regionen og gradvis etablere seg på nivå med ledende byggeselskaper i Asia.

De fire kjernepilarene i selskapets mellom- og langsiktige utviklingsorientering inkluderer: standardisering og forbedring av kvaliteten på opplæringssystemet, sikring av utvikling av en dyktig og disiplinert arbeidsstyrke av arbeidere og ingeniører; investering i moderne maskiner, utstyr og byggeteknologi for å møte de stadig høyere kravene til infrastruktur, industri og sivile prosjekter; bygging av en sivilisert byggeplassmodell, styring i henhold til internasjonale standarder, med sikte på effektivitet og bærekraft; og heving av standarder for arbeidssikkerhet og byggeproduktivitet, og dermed et grunnlag for langsiktig og stabil vekst.

Ngoc Quynh

Kilde: https://baoquangninh.vn/vincons-tuyen-dung-100-000-cong-nhan-xay-dung-tren-toan-quoc-3388092.html