Ettermiddagen 15. mars fant diskusjonsøkten «Bygge et kulturelt miljø for journalistikk» (sesjon nummer 2) sted innenfor rammen av det nasjonale journalistforumet 2024.
Diskusjonen ble moderert av journalisten Nguyen Anh Vu – sjefredaktør for avisen Van Hoa. Talerne var: journalisten Nguyen Duc Loi – visepresident i Vietnams journalistforening ; journalisten Nguyen Tien Thanh – sjefredaktør for avisen Doi Song va Phap Luat; journalisten Pham Van Bau – direktør for Thanh Hoa radio- og fjernsynsstasjon, president for Thanh Hoa journalistforening; journalisten Doan Minh Long – president for Khanh Hoa provinsielle journalistforening; journalisten Phan Thanh Phong – direktør og leder for Nhan Dan Monthly; journalisten Nguyen Xuan Hai – nestleder for propagandaavdelingen i den provinsielle partikomiteen, president for Ha Tinh journalistforening; journalisten Dao Xuan Hung – sjefredaktør for Resources and Environment Magazine.
Deltakere
Å bygge et kulturelt miljø i medieorganisasjoner bør gjøres grundig og spres bredt.
Journalisten Nguyen Duc Loi, permanent visepresident i Vietnams journalistforening, uttalte på sesjonen om «Det haster med å bygge et kulturelt miljø i pressebyråer» at etterligningsbevegelsen «Bygge et kulturelt miljø i pressebyråer» har fått positive tilbakemeldinger og sterk deltakelse fra de fleste pressebyråer og journalistforeninger på alle nivåer over hele landet. Den møter de praktiske behovene i journalistlivet generelt og journalistarbeidet spesielt, og har i utgangspunktet skapt mange positive endringer i både bevissthet og handling.
Journalisten Nguyen Duc Loi bemerket imidlertid også at i 2023 var en av tingene som tynget journalistenes tanker tyngst de mange tilfellene der journalister og bidragsytere i aviser og blader ble tiltalt for «utpressing». Også i 2023 var det fortsatt mange tilfeller der journalister ignorerte yrkesetikk og konsekvensene av å rapportere og fotografere enkeltpersoner og hendelser utelukkende for synspunktenes skyld. Det var også tilfeller der journalister skrev unøyaktige artikler uten å be om unnskyldning eller korrigere dem; skrev nyheter basert på rykter; og ikke «sett eller hørt» selv.
Roten til denne beklagelige situasjonen stammer fra slapp ledelse fra medieorganisasjoner, påvirket av markedsøkonomi og journalistenes lave, utilstrekkelige inntekt, kombinert med press for å sikre reklame og sponsoravtaler. Det kan imidlertid ikke benektes at mangel på politisk og kulturell integritet, samt moralsk og livsstilsmessig forringelse, også bidrar til dette. En del journalister ser for tiden på journalistikk kun som et middel til å tjene til livets opphold ... Det kulturelle innholdet i slike journalistiske arbeider, i slike journalister ... har sunket til et alarmerende nivå ...
Journalisten Nguyen Duc Loi – visepresident i Vietnams journalistforening – holdt en tale på sesjonen.
Den faste nestlederen i Vietnams journalistforening vurderte at uprofesjonell, uetisk og ukulturell oppførsel må forebygges og rettes opp for revolusjonære journalister. For å forhindre og rette opp dette, er det, i tillegg til å fortsette å styrke politisk, ideologisk og etisk utdanning for journalister, nødvendig å kreve at journalister overholder loven, inkludert presseloven.
I tillegg til å strengt håndheve den profesjonelle etiske kodeksen for journalister, er en annen «presserende oppgave» å ytterligere utdype og spre emuleringsbevegelsen «Bygge et kulturelt miljø i mediebyråer», og dermed skape mer konkrete resultater og effektivitet.
Det endelige målet med revolusjonær journalistikk er å tjene fedrelandet, tjene folket og veilede mennesker mot humanistiske verdier i livet. I tillegg til å overholde loven i arbeidet sitt, må journalister og medieorganisasjoner alltid nærme seg og reflektere over problemstillinger og hendelser fra et humanistisk og kulturelt perspektiv, og skape verdifulle journalistiske arbeider som bidrar til å bygge et bedre samfunn.
Journalisten Nguyen Duc Loi håper at han i dagens diskusjonssesjon vil høre mange forslag, løsninger og tilnærminger for å gjøre bevegelsen for å «bygge et kulturelt miljø for journalistikk» stadig mer substansiell og effektiv.
Journalisten Nguyen Duc Loi – visepresident i Vietnams journalistforening, poserer for et bilde med delegater som deltar på sesjonen.
Under diskusjonen uttalte journalisten Doan Minh Long, leder av Khanh Hoa provinsielle journalistforening, at et betydelig antall medier, til og med noen innenfor visse organisasjoner, drevet av smålige ambisjoner og egeninteresse, for tiden har avviket fra prinsippene og målene for publikasjonene sine, og vist likegyldighet overfor målgruppen sin – leserne, seerne, lytterne og observatørene sine – og forfulgt vulgær smak og valgt emner og innhold primært for å øke trafikken til nettstedet, visninger og likerklikk.
Journalist Doan Minh Long, styreleder i Khanh Hoa provinsielle journalistforening.
Journalisten Doan Minh Long understreket at det i den nevnte konteksten er praktiske og presserende krav å øke bevisstheten om kultur, bygge og skape et kulturelt rom i journalistiske aktiviteter, bygge medieorganisasjoner og utvikle kulturjournalistenes karakter.
Å bygge et kulturelt miljø i et pressebyrå har som mål å skape et positivt, dynamisk og kreativt arbeidsmiljø. Samtidig øker det bevisstheten og ansvaret til tjenestemenn, embetsmenn, ansatte og arbeidere i pressebyrået for å effektivt fremme rollen til organisasjoner og foreninger i byrået i å bygge en vitenskapelig, ryddig og disiplinert arbeidsstil og rutine ...
Hver medieorganisasjon må bevare sin egen merkevareverdi.
Journalist Nguyen Tien Thanh, sjefredaktør for avisen Doi Song va Phap Luat (Liv og jus), delte: «Jeg har et annet perspektiv på å bygge et kulturelt miljø i medieorganisasjoner og journalisters kultur. Spørsmålet er hvorfor det er nødvendig å bygge et kulturelt miljø i medieorganisasjoner? I de senere årene har måten journalistikk drives på og måten journalister jobber på endret seg; det er annerledes enn før. I tillegg til å skape journalistiske verk, driver de også med medierelasjoner og medieøkonomi ...»
Journalist Nguyen Tien Thanh, sjefredaktør for magasinet Life and Law.
Journalisten Nguyen Tien Thanh diskuterte fremtidige løsninger og sa at det viktigste er å bygge kulturelle kjerneverdier i medieorganisasjoner. Hver medieorganisasjon må bevare sin merkevareverdi og bygge et nytt kulturelt miljø som inspirerer i organisasjonen. Dette handler ikke bare om atferd, men også om den kreative inspirasjonen til reportere i den aktuelle medieorganisasjonen. Å bygge et journalistisk kulturelt miljø handler ikke bare om form eller slagord; det må være knyttet til journalistenes etikk og medieorganisasjonens overlevelse.
Ifølge journalisten Pham Van Bau, direktør for Thanh Hoa radio- og fjernsynsstasjon og styreleder for Thanh Hoa journalistforening: For å bygge et kulturelt miljø i medieorganisasjoner må pressen fremme integrering av kultur i journalistiske verk. De bør strebe etter å innlemme kulturelt og litterært/kunstnerisk innhold i sine journalistiske artikler. I den nåværende trenden med rask lesing er det enda viktigere med dyptgående journalistiske verk av høy kvalitet. Aviser som Nhan Dan og noen andre begynner å ta i bruk en mer dyptgående tilnærming, fordi bare slike verk har kulturelle elementer, informativt innhold, kunnskap og litterær/kunstnerisk verdi.
Når det gjelder spørsmålet om journalister som bryter regelverk og etiske retningslinjer for journalister, uttalte journalisten Pham Van Bau at det finnes en klar realitet: når vi vedtar regler eller forskrifter, stammer de vanligvis fra virkelige situasjoner. Disse reglene angir tydelig hva som er tillatt og hva som ikke er det. I virkeligheten har mange journalister brutt reglene for bruk av sosiale medier, for eksempel ved å gi ensidig informasjon eller manipulere informasjon på nett.
«Mange journalister uttrykker sine personlige meninger på nett, og mye av innholdet legges ut på nett i stedet for i aviser. De prøver å manipulere opinionen, har en storhetsforestilling om sin makt, og noen grupper bryter fortsatt disse reglene. Vi har utstedt svært strenge regler vi må følge», delte journalisten Pham Van Bau.
Legg vekt på ledernes eksemplariske og banebrytende rolle.
Ifølge journalisten Ho Quang Loi, tidligere visepresident i Vietnams journalistforening: Denne diskusjonsøkten hadde et svært praktisk innhold, og forhåpentligvis vil det bli ytterligere dyptgående forskning i fremtiden på journalisters kulturelle og etiske grunnlag, og de operative prosedyrene i hver nyhetsredaksjon. Diskusjonsøkten om «Å bygge et journalistisk kulturmiljø» ga perspektiver fra ulike mediebyråer, lokale journalistforeninger og lokale synspunkter. Vi vil lære av erfaringene til andre mediebyråer som har oppnådd suksess.
Tidligere har vi alltid vurdert revisjon av journalistisk etikk som forenlig med presseloven fra 2016, med sikte på å forbedre kulturelle standarder og forhindre brudd fra journalisters side. Derfor ble etiske retningslinjer for journalister og regler for journalisters bruk av sosiale medier opprettet, som tjente som et viktig grunnlag for medieorganisasjoner for å studere og implementere denne oppgaven.
Journalisten Ho Quang Loi, tidligere visepresident i Vietnams journalistforening.
Journalisten Ho Quang Loi understreket: «For å bygge en journalistisk kultur vil jeg understreke den eksemplariske rollen til lederen av et nyhetsbyrå. Hvis de ikke setter et godt eksempel som kollegene sine kan følge, vil det være svært vanskelig å utføre denne oppgaven. Kvaliteten på nyhetsrommet vil gjenspeile kvaliteten til lederen av nyhetsbyrået.»
«Blant alle tiltakene og løsningene vil jeg fortsatt understreke den eksemplariske og banebrytende rollen til ledere og partimedlemmer. Og vi bør ikke tenke på dette som en bevegelse, men heller som en kampanje. Dette må opprettholdes regelmessig og kontinuerlig, og infiltrere alle journalister og medieorganisasjoner. Dette vil oppmuntre, motivere og avskrekke hvert enkelt individ», understreket journalisten Ho Quang Loi.
Journalisten Phan Thanh Phong, leder av redaksjonen til People's Monthly, talte på møtet.
Journalisten Phan Thanh Phong – leder av redaksjonen til People's Monthly – delte sine synspunkter under diskusjonen og argumenterte for at uten å bygge et kulturelt miljø i nyhetsredaksjonen, ville det være umulig å produsere journalistiske verk med høyt kulturelt innhold. En kulturell nyhetsredaksjon vil skape kulturjournalister og produsere kulturelt rike journalistiske produkter.
«I mange år har Nhan Dan Newspaper opprettholdt et sunt arbeidsmiljø med rollemodeller fra tidligere generasjoner. For tiden har nyhetsredaksjonen et velorganisert og seriøst arbeidssystem, som skaper en positiv atmosfære, motivasjon og en plattform for hver enkelt person til å utvikle sine evner og kvaliteter», delte journalist Phan Thanh Phong videre.
Det vi bør sikte mot er ambisjoner og en journalistikk som ikke er likegyldig.
Journalisten Dao Xuan Hung, sjefredaktør for Resources and Environment Magazine, delte sine synspunkter på denne saken og foreslo at etterligningsbevegelsen «Bygge et kulturelt miljø i pressebyråer» burde implementeres effektivt i alle pressebyråer og journalistforeninger fra sentralt til lokalt nivå, og at denne etterligningen også burde oppmuntres blant individuelle journalister.
Fordi dette, hvis det implementeres på en god måte, vil forsterke humanistiske verdier, stolthet og selvrespekt for journalistyrket, oppmuntre hver enkelt journalist og medieorganisasjon til å utvikle, forene og demonstrere journalistikkens styrke, og dermed gi et viktig bidrag til å bekjempe negative påvirkninger på internett og i journalistikken i sammenheng med den nåværende Industri 4.0-æraen.
«For å utvikle en positiv journalistisk kultur trengs det tilstrekkelige økonomiske ressurser, gjennom statlig sponsede oppdrag fra medieorganisasjoner, slik at journalister kan tjene til livets opphold fra yrket sitt og tjene en anstendig inntekt, og dermed begrense negativ atferd i sin profesjonelle virksomhet. Samtidig må statlige forvaltningsorganer for journalistikk og medieorganisasjoner ha strenge sanksjoner for å håndtere journalister som bryter yrkesetikken for å øke avskrekkingen og advarslene», delte journalist Dao Xuan Hung videre.
Journalist Nguyen Xuan Hai, nestleder for propagandaavdelingen i den provinsielle partikomiteen og president i Ha Tinh-journalistforeningen.
Journalisten Nguyen Xuan Hai, nestleder for propagandaavdelingen i den provinsielle partikomiteen og leder av Ha Tinhs journalistforening, delte noen erfaringer fra Ha Tinh-provinsen. Ifølge ham er det nødvendig å definere hva journalistisk kultur og kultur innenfor medieorganisasjoner innebærer. Dette må være verdier som anerkjennes av samfunnet. De bør omfatte profesjonalitet, humanisme og modernitet, og evalueringen av en medieorganisasjons eller journalists kulturelle status bør være basert på disse verdiene.
Journalisten Nguyen Xuan Hai delte: For å skape identiteten og verdiene til den vietnamesiske journalistiske kulturen, må vi sikte mot ambisjoner og en journalistikk som ikke er likegyldig. Når dette oppnås, vil det føre til profesjonelle ferdigheter og etikk, som bidrar til å beskytte journalister mot å falle i fristelse og avvike fra etablerte normer. Vi må kjempe for rettferdighet og fremgang. Vi må strebe etter å bygge og dyrke journalister som ikke er likegyldige, som fokuserer på de gode tingene i samfunnet.
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)