Arbeidseksporten fortsetter sin vekst.

(Chinhphu.vn) – I juli 2025 dro mer enn 11 000 vietnamesiske arbeidere for å jobbe i utlandet, noe som bringer det totale antallet arbeidere som dro utenlands i løpet av årets første sju måneder til over 85 700, noe som utgjør nesten 66 % av årsplanen.

85 781 vietnamesiske arbeidere dro på jobb i utlandet i løpet av de første 7 månedene av 2025 - Illustrasjonsfoto

Ifølge Department of Overseas Labor Management ( innenriksdepartementet ) dro 11 090 vietnamesiske arbeidere til utlandet i juli 2025 for å jobbe under kontrakt, inkludert 3374 kvinnelige arbeidere.

I løpet av de første sju månedene av 2025 sendte hele landet 85 781 vietnamesiske arbeidere for å jobbe i utlandet under kontrakt, inkludert 28 991 kvinnelige arbeidere, noe som nådde 65,9 % av årsplanen (årsmålet er 130 000 arbeidere).

Nøkkelmarkeder står fortsatt for en stor andel av det totale antallet arbeidsinnvandrere. Spesielt Japan mottok 39 558 arbeidere, Taiwan (Kina): 32 471 arbeidere og Sør-Korea: 7 340 arbeidere.

I tillegg har markeder som Kina, Singapore, Romania og Ungarn også bidratt til økningen i det totale antallet arbeidere som reiser utenlands, noe som demonstrerer arbeidskrafteksportselskapenes innsats for å utvide markedene sine og arbeidernes proaktive tilnærming til å få tilgang til internasjonale jobbmuligheter.

Proaktivt forhandle, utvide markeder og forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser.

Departementet for utenlandsarbeidsadministrasjon uttalte at byrået i den senere tid aktivt har undersøkt lover og regler i mottakende land for proaktivt å gi råd til kompetente myndigheter om løsninger for å justere retningslinjer og forskrifter som passer til praktiske realiteter og internasjonal utvikling.

I tillegg studeres det også forslag om å endre lovbestemmelser, inkludert desentralisering av forvaltningen av utenlandsk arbeidskraft til lokale myndigheter, for å oppfylle kravene til å reformere den todelte lokale myndighetsstrukturen og omorganisere administrative enheter.

Det er verdt å merke seg at Departementet for utenlandsarbeidsadministrasjon også koordinerer med relevante departementer og etater for å utvikle en strategi for utvikling av utsendinger av vietnamesiske arbeidere til utlandet i den kommende perioden, og sikrer at den er i samsvar med globale trender innen arbeidsmigrasjon og behovet for å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser.

I den kommende perioden vil arbeidet med å fremme, forhandle og signere arbeidsavtaler med land som Israel, Thailand, Japan, Sør-Korea, Canada og Russland fortsette å intensiveres. Dette er markeder med høy etterspørsel etter arbeidskraft, god inntekt og langsiktig potensial.

Ved siden av å opprettholde tradisjonelle markeder utvider Vietnam også markedet sitt i Europa, med fokus på nye industrier som tilbyr stabil sysselsetting og høye inntekter. Dette bidrar til å diversifisere alternativene for arbeidstakere og redusere risikoen for avhengighet av noen få store markeder.

For å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser koordinerer og fremmer Department of Overseas Labor Management yrkesutdanning og kobler yrkesopplæringsinstitusjoner med arbeidskrafteksportbedrifter. Gjennom dette utstyres arbeidstakere med nødvendige yrkesferdigheter, fremmedspråkkunnskaper og juridiske kunnskaper, noe som hjelper dem raskt å integrere seg i det internasjonale arbeidsmiljøet.

Resultatene i de første sju månedene av 2025 er et viktig grunnlag for ytterligere utvidelse av det utenlandske arbeidsmarkedet, forbedring av kvaliteten på arbeidskraften og sikring av de legitime rettighetene og interessene til vietnamesiske arbeidere som skal jobbe i utlandet, noe som bidrar til en vellykket implementering av målene og planene som er satt for hele året.

Thu Giang

Kilde: https://baochinhphu.vn/xuat-khau-lao-dong-giu-da-tang-truong-102250805112349071.htm