Niecałe dwa miesiące po otrzymaniu opinii od przedsiębiorców Ministerstwo Przemysłu i Handlu nawiązało współpracę między przedsiębiorstwami a instytucjami szkoleniowymi w celu zapewnienia wysokiej jakości kadry pracowniczej w handlu detalicznym.
Zasoby ludzkie stanowią jeden z trzech głównych filarów branży handlu detalicznego.
Po południu 20 lutego 2025 roku w Hanoi firma AEON Vietnam Co., Ltd. zorganizowała ceremonię podpisania umów o współpracy z 12 uniwersytetami i szkołami wyższymi w Ministerstwie Przemysłu i Handlu oraz poza nim, w celu szkolenia kadr. Warto zaznaczyć, że współpraca ta została wdrożona nieco ponad dwa miesiące po tym, jak firma zaproponowała ją na Forum Polityki i Prawa Rozwoju Handlu Wewnętrznego 2024, pt. „Szybki rozwój nowoczesnego i zrównoważonego systemu handlu detalicznego”, zorganizowanym przez Ministerstwo Przemysłu i Handlu 4 grudnia 2024 roku.
 |
| Sektor handlu detalicznego odnotował ostatnio silny wzrost. |
W związku z tym wiele przedsiębiorstw obecnych na Forum uważa, że rozwój zasobów ludzkich jest kluczowym czynnikiem, jednym z trzech filarów handlu detalicznego. Obecnie jednak jest to jedna ze słabości wietnamskiego sektora handlu detalicznego.
Pani Doan Thi Huong Thanh, dyrektor ds. prawnych w Wincommerce, stwierdziła, że obecnie sektor handlu detalicznego zmaga się z poważnymi problemami kadrowymi, ponieważ większość instytucji szkoleniowych nie oferuje specjalistycznych szkoleń w tym zakresie. Jednocześnie sektor handlu detalicznego doświadcza dużej rotacji pracowników. W przypadku Wincommerce przewiduje się, że wskaźnik ten osiągnie 100% w 2024 roku, co oznacza stałą rotację pracowników.
Zgadzając się z tym poglądem, pani Tran Kim Nga, dyrektor ds. relacji zewnętrznych w MM Mega Market Vietnam, stwierdziła, że zasoby ludzkie, zwłaszcza zasoby ludzkie wysokiej jakości, stanowią wyzwanie dla przedsiębiorstw handlu detalicznego.
W rzeczywistości zasoby ludzkie są uważane za jeden z trzech kluczowych filarów branży detalicznej, obok transformacji cyfrowej oraz praktyk ESG (ochrona środowiska i społeczna odpowiedzialność). Uznając to, pan Bui Nguyen Anh Tuan – zastępca dyrektora Departamentu Rynku Krajowego – potwierdził na Forum, że firmy mają ogromne zapotrzebowanie na zasoby ludzkie, a same firmy są ekspertami w tej dziedzinie, doskonale rozumiejąc, czego potrzebują, aby rozwijać zasoby ludzkie w swoich systemach sprzedaży detalicznej. Dlatego też dogłębne szkolenie w zakresie zasobów ludzkich w handlu detalicznym będzie nadal wymagało ścisłej koordynacji między Ministerstwem Przemysłu i Handlu, instytucjami szkoleniowymi i dużymi systemami sprzedaży detalicznej, aby stworzyć wysokiej jakości siłę roboczą, która zaspokoi potrzeby branży.
W odpowiedzi na prośbę przedsiębiorstw, dzień po Forum, 5 grudnia 2024 r., Departament Organizacji Personelu, we współpracy z Departamentem Rynku Krajowego, zorganizował seminarium pomiędzy szkołami wyższymi i uniwersytetami podległymi Ministerstwu Przemysłu i Handlu oraz AEON Vietnam Co., Ltd., MM Mega Market Vietnam Co., Ltd. itp. Seminarium było okazją do dialogu mającego na celu zrozumienie potrzeb kadrowych sektora handlu detalicznego korporacji AEON i Mega Market, kładąc tym samym podwaliny pod budowę zrównoważonej strategii rozwoju handlu detalicznego opartej na trójstronnym modelu współpracy: szkoły – przedsiębiorstwa – agencje zarządzające państwem.
 |
| Uroczystość podpisania umowy o współpracy w zakresie kształcenia wysoko wykwalifikowanych pracowników handlu detalicznego między AEON Vietnam a szkołami w Ministerstwie Przemysłu i Handlu oraz poza nim. |
Nieco ponad dwa miesiące później, 20 lutego 2025 roku, odbyła się ceremonia podpisania umowy o współpracy w zakresie kształcenia wysokiej jakości kadr w handlu detalicznym między AEON Vietnam a szkołami. Wiceminister Przemysłu i Handlu Phan Thi Thang osobiście uczestniczył w ceremonii podpisania umowy i wygłosił przemówienie, wyrażając duże zainteresowanie Ministerstwa Przemysłu i Handlu.
 |
| Wiceminister Phan Thi Thang wzięła udział w ceremonii podpisania umowy i przeprowadziła szczegółowe rozmowy z przedsiębiorcami na temat szkoleń w zakresie zasobów ludzkich. |
Program Rozwoju Zasobów Ludzkich w Sektorze Handlu, koordynowany przez Ministerstwo Przemysłu i Handlu, będzie realizowany w trzech głównych etapach, między AEON Vietnam a uniwersytetami i szkołami wyższymi w ramach Ministerstwa Przemysłu i Handlu i poza nim. Pierwszy etap, zaplanowany na 2025 rok, będzie koncentrował się na budowaniu strategicznych relacji współpracy poprzez podpisanie porozumień o współpracy z 12 uniwersytetami i szkołami wyższymi, co stworzy solidne podstawy dla kolejnego etapu wdrażania szkoleń praktycznych.
W fazie 2 (2025-2026) projekt będzie wdrażał działania szkoleniowe, które zapewnią praktyczną wiedzę od ekspertów z AEON Vietnam. Ponadto studenci będą mieli możliwość dostępu do informacji oraz udziału w programach stażowych i rekrutacyjnych w sieci supermarketów AEON, centrach handlowych i działach operacyjnych.
Od 2027 roku AEON będzie się koncentrować na corocznym rozwijaniu puli wykwalifikowanego personelu dla sektora przemysłu i handlu, jednocześnie rozszerzając zakres szkoleń na inne obszary usług. W szkoleniach będzie uczestniczyć 9 spółek członkowskich Grupy AEON w Wietnamie.
Ministerstwo Przemysłu i Handlu stoi po stronie przedsiębiorstw.
To nie tylko łączy AEON Vietnam ze szkołami w Ministerstwie Przemysłu i Handlu i poza nim, ale w rzeczywistości kwestia zasobów ludzkich w sektorze handlu detalicznego zawsze była priorytetem Ministerstwa Przemysłu i Handlu. Wcześniej, 3 maja 2024 roku, w Ho Chi Minh City, Central Retail Group podpisała Memorandum o współpracy z Kolegium Ekonomii Handlu Zagranicznego (przy Ministerstwie Przemysłu i Handlu), aby skonkretyzować współpracę między Ministerstwem Przemysłu i Handlu a Central Retail Group w zakresie szkolenia zasobów ludzkich w sektorze handlu detalicznego.
Ministerstwo Przemysłu i Handlu dysponuje obecnie systemem 31 szkół, w tym 22 kolegiów i 9 uniwersytetów, zlokalizowanych na północy i południu kraju. Oferują one ponad 200 000 studentów rocznie i ponad 200 kierunków kształcenia. Współpraca w zakresie rozwoju zasobów ludzkich dla sektora handlu detalicznego między uniwersytetami i szkołami wyższymi podległymi Ministerstwu Przemysłu i Handlu a przedsiębiorstwami handlu detalicznego przyniesie wiele praktycznych korzyści wszystkim stronom, gospodarce i społeczeństwu, zaspokajając zapotrzebowanie na wysokiej jakości zasoby ludzkie; wzmacniając powiązania między szkołami podległymi ministerstwu a przedsiębiorstwami, łącząc programy szkoleniowe, praktyczne doświadczenie w przedsiębiorstwach i pośrednictwo pracy dla studentów; wspierając rozwój specjalistycznych programów szkoleniowych i programów stypendialnych dla studentów.
 |
| Przedsiębiorstwa handlu detalicznego „pragną” wysoko wykwalifikowanego personelu (zdjęcie: Saigon Coop) |
Sektor handlu detalicznego generuje obecnie około 150 miliardów dolarów, a zgodnie z wytycznymi Partii i Państwa, sprzedaż detaliczna wkrótce wzrośnie do 165 miliardów dolarów, co będzie stanowić znaczący wkład w PKB. Handel detaliczny jest również kluczowym elementem całkowitej sprzedaży detalicznej towarów i usług konsumenckich – jednego z trzech ważnych filarów gospodarki. Przedsiębiorstwa handlu detalicznego przyczyniają się do konsumpcji lokalnych produktów i tworzą miejsca pracy dla mieszkańców całego kraju.
System handlu detalicznego odgrywa kluczową rolę nie tylko w łączeniu produkcji i konsumpcji, ale także jako siła napędowa wzrostu gospodarczego, tworzenia miejsc pracy i poprawy jakości życia ludzi. Partia i Państwo Wietnamskie zawsze uznawały, że rozwój systemu handlu detalicznego jest kluczowym zadaniem w procesie industrializacji i modernizacji kraju, wnoszącym znaczący wkład w realizację celu zrównoważonego rozwoju.
W tym kontekście „Strategia rozwoju handlu wewnętrznego do roku 2030 z perspektywą do roku 2045”, określona w decyzji nr 1163/QD-TTg z dnia 13 lipca 2021 r. wydanej przez Prezesa Rady Ministrów, została wydana w celu ścisłego powiązania tempa rozwoju ze zrównoważonym rozwojem zgodnie z głównymi politykami i wytycznymi Partii, określonymi w dokumentach XIII Krajowego Zjazdu Partii.
Oprócz wysłuchania opinii przedsiębiorstw, „przyspieszenie” połączeń w celu rozwiązania problemów zatrudnienia dla Ministerstwa Przemysłu i Handlu jest zobowiązaniem Ministerstwa Przemysłu i Handlu do współpracy z przedsiębiorstwami handlu detalicznego we wszystkich sektorach w celu poprawy efektywności operacyjnej w Wietnamie.
| W najbliższym czasie Ministerstwo Przemysłu i Handlu przyspieszy realizację „Strategii rozwoju handlu wewnętrznego do roku 2030 z wizją do roku 2045”, aby wdrożyć kompleksowe rozwiązania sprzyjające rozwojowi sektora handlu detalicznego. |
Źródło: https://congthuong.vn/2-thang-toc-hanh-go-kho-nhan-luc-cho-nganh-ban-le-375069.html
Komentarz (0)