Zmiany w kadrach bankowych: niektóre placówki zwalniają tysiące osób, inne nadal zwalniają

ANTD.VN - Podczas gdy wiele banków nadal zwiększa zatrudnienie w celu obsługi operacji biznesowych, wiele banków zwalnia setki, a nawet tysiące osób, aby obniżyć koszty.

W 2024 roku BIDV był bankiem, w którym nastąpiła największa redukcja zatrudnienia. Według statystyk, na koniec 2024 roku łączna liczba pracowników tego banku wyniosła 26 069 osób, co oznacza spadek o około 1100 osób w porównaniu z rokiem poprzednim.

Jednak koszty dla pracowników wzrosły dość gwałtownie, do około 1200 miliardów VND, osiągając poziom 14 670 miliardów VND. BIDV nie podał średnich dochodów pracowników, ale według obliczeń, przy powyższych kwotach wydatków, średni poziom dochodów każdego urzędnika i pracownika tego banku (wliczając wynagrodzenia i dodatki, składki na wynagrodzenia i inne wydatki), bez uwzględnienia fluktuacji kadrowych w ciągu roku, mógłby wynieść ponad 46 milionów VND miesięcznie. Jest to kwota znacznie wyższa niż średnia z poprzedniego roku – około 41 milionów VND.

W ciągu ostatniego roku kadra bankowa ulegała dużym wahaniom.

Innym bankiem, który również odnotował gwałtowny spadek zatrudnienia, jest Sacombank . Pod koniec 2024 roku Sacombank zatrudniał 17 058 pracowników, co oznacza spadek o prawie 300 osób w porównaniu z 17 412 na koniec 2023 roku. Jednak całkowity koszt utrzymania pracowników (wynagrodzenia, dodatki, składki zależne od wynagrodzenia itp.) w Sacombank również wzrósł do 7022 mld VND z 6489 mld VND w 2023 roku.

Zatem średnie wydatki każdego urzędnika i pracownika Sacombank w 2024 r. wyniosą ponad 34 mln VND miesięcznie, w porównaniu do 31 mln VND w 2023 r.

Podobnie wACB , w 2024 roku bank również zredukował zatrudnienie o prawie 400 osób, z 13 224 osób na koniec 2023 roku do 12 847 osób na koniec 2024 roku. Koszty pracownicze wyniosły 6217,5 mld VND, co stanowi znaczny wzrost w porównaniu z 5975,5 mld VND w roku ubiegłym. Zgodnie z zapowiedzią banku, średni dochód kadry kierowniczej i pracowników w 2024 roku wyniósł 454 mln VND rocznie, co odpowiada prawie 38 mln VND miesięcznie; wzrost w porównaniu z 36,5 mln VND miesięcznie w roku poprzednim.

Tymczasem, w przeciwnym kierunku, wiele banków kontynuuje rekrutację kadr. Największy wzrost odnotował VPBank, zatrudniając ponad 1400 pracowników z samego banku macierzystego, co zwiększyło zatrudnienie banku do ponad 15 000 osób do końca 2024 roku. Według zapowiedzi VPBank, średni dochód pracowników tego banku wyniesie ponad 31 milionów VND miesięcznie w 2024 roku, czyli o 1 milion VND więcej niż w roku poprzednim.

Podobnie, HDBank również zwiększył zatrudnienie o prawie 1000 osób w 2024 roku, do około 10 600 osób. Koszty pracownicze w tym banku wzrosły również prawie półtora raza, do 5648 mld VND.

Vietcombank również odnotował znaczny wzrost zatrudnienia – w 2024 roku zatrudnienie wzrośnie o około 700 000 osób, do ponad 23 500. Vietcombank odnotował skromniejszy wzrost zatrudnienia o około 150 osób, do prawie 22 450 osób.

LPBank będzie zatrudniał prawie 11 200 pracowników na koniec 2024 roku, co stanowi wzrost o prawie 600 w porównaniu z końcem 2023 roku. Średnia roczna liczba pracowników wynosi 11 505, co stanowi wzrost o ponad 300 w porównaniu z rokiem ubiegłym. Średni miesięczny dochód wynosi 22,82 mln VND, w porównaniu z 24,1 mln VND miesięcznie w roku ubiegłym.

W SHB łączna liczba pracowników banku na koniec 2024 roku wyniosła 6127 osób, co stanowi znaczny wzrost o ponad 370 osób w porównaniu z rokiem ubiegłym. Koszty pracownicze wzrosły również o prawie 400 miliardów VND, do 3606 miliardów VND.

Na koniec 2024 roku MSB liczyło 6404 osoby, co stanowi wzrost o prawie 300 osób w porównaniu z końcem 2023 roku (6013 osób). Średni miesięczny dochód wynosi 33,64 mln VND, co stanowi wzrost w porównaniu z 29,08 mln VND w roku ubiegłym.

Przewiduje się, że w 2025 roku liczba pracowników sektora bankowego będzie nadal podlegać silnym wahaniom. Od początku tego roku wiele dużych banków, takich jak BIDV, VietinBank, MB, SHB..., rozpoczęło kampanie rekrutacyjne, w których wzięło udział nawet kilka tysięcy osób, nie tylko w dużych miastach, ale także w wielu oddziałach w prowincjach i miastach.

Wiadomo jednak, że wiele banków planuje również drastyczne redukcje zatrudnienia, w niektórych miejscach sięgające nawet 30% w celu ograniczenia kosztów.

Source: https://www.anninhthudo.vn/bien-dong-nhan-su-ngan-hang-noi-cat-giam-hang-nghin-nguoi-noi-van-tiep-tuc-tang-post603403.antd